【株式会社アドバンスソフト】【名古屋】社内SE（第二新卒・未経験歓迎）◇水力発電効率化システムの開発／残業20H以下／賞与5か月【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/19(木)〜2025/9/17(水)


【名古屋】社内SE（第二新卒・未経験歓迎）◇水力発電効率化システムの開発／残業20H以下／賞与5か月


【大手電力会社と取引あり◎／発電の効率化に貢献するシステムの開発／上流工程にも携われる／正社員登用率実績100％／U・Iターン歓迎（引越補助有）】

■業務内容
◇発電計画システムシステムの設計・開発・試験・保守
∟現状の貯水量、雨量といったさまざまな情報を考慮し、水力発電計画を立案・実行できるシステムの構築に貢献。水力発電における発電効率の向上をサポート
◇帳票作成支援システムの設計・開発・試験・保守
ダムの水量や水位を記録したデータをもとに、日・月・年ごとの帳票作成を支援する「月報機能」を備えたシステムを構築。
また、降雨前後のゲート開閉に伴う放流に関して条例・法律で定められた内容の連絡をサポートする「通知通報機能」を提供するダム情報管理システムも構築しています。
※試験・保守業務では各地域のダムへ出張することがあります。三菱電機株式会社または関連会社がお客様になるので神戸工場への出張は年に数回はあります。(出張手当あり)

■充実の教育体制
入社後1ヶ月は基礎研修を実施。経験豊富な先輩がマンツーマンで指導をするので、質問も気軽にできます。また、仕事を始めてからも、小さな仕事から取り組み、徐々に実践的なスキルを身につくことができます。
※プロジェクトの工程に応じて、外部会社と協力する場合があります。
※社外研修にも無料参加可能！（技術研修やヒューマンスキルなど）

■主な言語
Java、JavaScript（左記以外の経験者も大歓迎）

■仕事の魅力
◎客先での常駐がメインになりますが、顧客は長年の取引実績があり、信頼関係が構築できています。チームで取り組むため、まるで自社内開発をしているような雰囲気です。
◎大手電力会社の専属ITエンジニア（SE）としてご活躍頂くため、スケールの大きな仕事に携わることができます。

■組織構成
男性：3名　２０代1名(新卒)　３０代2名(新卒1名・中途1名)
・社内でも一番、平均年齢が若いチームです。リーダーは34歳になります。
・中途で入った方は元飲食店店長をされていました。新卒で入られた2名は情報科出身です。

■豊富なスキルが身に付く環境
最初はシステム取り換えの管理から始めますが、その後はサーバー構築やアプリ開発など、幅広い経験を積むことが可能です！

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】