正社員
掲載予定期間:2025/6/19(木)〜2025/9/17(水)
【未経験OK】データサイエンスマーケター/Google等のアルゴリズム解析によるWEBマーケティング
膨大な広告配信データをもとに仮説を立て、GoogleやMetaなどの媒体アルゴリズムを解析。
ユーザー×媒体の最適な組み合わせを戦略設計する、完全未経験歓迎のポジションです。
■北の達人コーポレーションとは
「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を目指し、自社開発の化粧品・健康食品をEC販売する東証プライム上場企業。従業員約270名という少数精鋭でありながら、高い利益率と成長性を実現しています。
私たちが注力するのは、売上ではなく“利益”。YouTube・Instagram・Googleなどの媒体を活用し、購入可能性の高いユーザー層に効率的に広告を届けるWebマーケティングで、高収益モデルを築いています。
■データサイエンスマーケターとは
広告媒体のAIアルゴリズムを解析し、最適な配信戦略を設計・実行します。
例)
・各媒体(Google、Instagram、LINEなど)の挙動を解析
・自社の配信データから仮説を立てて検証(PDCA)
・「誰に」「どの広告を」「どのタイミングで」届けるかをロジカルに設計
ユーザー視点だけでなく、媒体側の仕組みから逆算する点が特徴。
ブラックボックス化されたアルゴリズムの規則性を読み解き、再現性のある成果を追求します。
※クリエイティブ制作は専任チームが担当するため、戦略とデータ分析に集中できます。
■この仕事の面白さ
Web広告は、単に「狙った相手に届ければよい」ものではありません。
・絞り込みすぎると配信が頭打ちに
・広げすぎると費用対効果が悪化
各媒体のAI挙動も異なるため、成果の出し方も変わります。
その中で「なぜこの結果になったのか」「次に何を試すべきか」と仮説を立て検証していくプロセスは、知的好奇心をくすぐるゲームのような感覚。論理的思考を活かしたい方に最適な環境です。
■チームの特徴
現在のメンバーは全員が完全未経験入社。
前職は研究職、システムエンジニア、会計士、コンサル、営業など多岐にわたりますが、
・数字を見るのが好き
・規則性を見つけるのが得意
・構造を把握して整理するのが好き
といった思考特性が共通しています。
メンバーは全員がIQ120以上(東大生の平均レベルと言われています)で、仮説検証のプロセス自体を楽しみながら進めています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間は3~6ヶ月です。試用期間中も本採用と同条件です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線線/東銀座駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 504万円~1,068万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,751円~658,497円 固定残業手当/月:109,249円~231,503円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 420,000円~890,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年2回(4・10月) 社歴給:1年ごとに月1万円(11~16年目は月6000円、17年目以降は月2000円) 社会経験歴給:1年ごとに月5000円(7~11年目は月2000円) 職級給:職級に応じて月3~50万円 能力調整給:評価に応じて月1~40万円(一定職級以上は評価額の上限なし) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(規定有) 社会保険:各種社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 当社オリジナル社内研修制度・読みたい本募集制度・研修セミナー受講制度(全額会社負担)・資格取得支援制度 <その他補足> ■MVP制度 ■インセンティブポイント制度 ■チーム目標達成インセンティブ制度 ■チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度 ■商品企画コンテスト ■ランチ完全無料 ■シャッフルランチ制度 ■社内BAR制度 ※東京本社のみ ■部活動制度 ■サンクスカード制度 ■支度金制度 ■定期健康診断 ■選択制確定拠出年金制度 ■永年勤続表彰制度 ■服装自由 ■家事代行サービス(一定役職以上) ■当社商品の社割(55%OFF) ■2ヵ月に1度の親睦会(全額会社負担) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■土・日・祝日 ■GW、夏季・年末年始休暇(2025年度は各9連休)、年次有給休暇、慶弔休暇 等 ■2025年度:年休124日+有給計画付与5日 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ◆こんな方に向いています ・原理原則に興味がある方 ・データから法則性を見つけるのが好きな方 ・共感型よりも議論型の会話が得意な方 ・期待値や確率の計算をするのを“ゲーム感覚”で楽しめる方 ・つい仮説を立てて検証したくなってしまう方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社北の達人コーポレーション |
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所在地 | 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西1-6 さっぽろ創世スクエア25F |
事業内容 | ■企業理念 ・Mission びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを1%上げる ・Vision 日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる ・Value 「おもしろい」をカタチにして「ありがとう」を生み出す達人集団 北の達人は史上初となる4年連続上場をたった70人で成し遂げた、アジアの上場企業約18,000社のうち Forbes Asiaが選ぶ日本でたった30社しかない急成長企業。 6年連続売上世界No.1の商品を創出し、本質を射抜いた緻密なマーケティングは業界内でも大きな注目を 浴びている。 ■事業内容 代表ブランド【北の快適工房】の化粧品・健康食品を企画開発し、ECサイトを通してお客様にお届けする D2C事業を展開 ■特徴 「びっくりするほど良い商品ができた時にしか発売しない」というポリシーのもと、 ・約1,400項目の独自基準を設けた【商品開発】 ・ユーザーを分析しコミュニケーション設計する本質的な【WEBマーケティング】 を強みとしている。 事業の根底には「顧客満足とは何か」を問い続け進化させていく、ユーザーファーストの思いがあり、 商品開発においては、リリース前の緻密なモニター調査と品質チェック、発売後も専門知識を持ったスタッフが 無料カウンセリングサービスを何度でも行うなど、顧客満足を追求している。 世の中には、まだまだカタチになっていない「おもしろい」ことがたくさん眠っており、 それらをカタチにすることで「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョンの 実現を目指している。 上場企業かつ、まだまだ成長過程である「達人集団」。 ■受賞歴: ・『ディープパッチシリーズ』が売上シェア世界一*として6年連続ギネス認定 *美容用マイクロニードルスキンパッチにおける最大のブランド(2019年3月~2025年2月) ・米国経済誌Forbes アジア版にて「アジアの優良企業ベスト200」に4度選出(2014年、2018~2020年) |
代表者 | 代表取締役社長 木下 勝寿 |
URL | https://www.kitanotatsujin.com/ |
設立 | 年2002年5月 |
資本金 | 273百万円 |
売上 | 9,831百万円 |
従業員数 | 265名 |
平均年齢 | 32.2歳 |
主要取引先 | - |
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