【株式会社ナンバーナイン】出版｜育成マネージャー◆電子書籍サービス展開／上場準備中／フレックス／仕組みをゼロから創れる【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/19(木)〜2025/9/17(水)


出版｜育成マネージャー◆電子書籍サービス展開／上場準備中／フレックス／仕組みをゼロから創れる


【オリジナル漫画・webtoonの制作／現在10,000冊以上の漫画作品を運営するデジタルコミックエージェンシー／登録作家は3,800名以上で流通額は2億円を突破／KADOKAWAとの提携やオリジナルマンガ作品の連載・単行本化など幅広く作品を展開／上場準備中の成長スタートアップ企業】

■本ポジションの役割／解決すべき課題：
育成マネージャーとして、以下のような課題を解決し、社員の成長を支える育成環境を推進していただきます。
◇育成プログラムの構築・強化 ：未来のリーダーを育成
◇研修・教育体系の整備 ：スキルアップの仕組みを構築
◇キャリア支援の推進 ：社員の成長を最大化
◇組織学習の促進 ：学び合いの文化を醸成

■主な業務内容：
◇社員育成の戦略立案・実行（研修・オンボーディング・キャリア開発）
◇育成プログラムの設計・運用（リーダー育成・スキル研修）
◇社員の成長データの分析と活用
◇社内講師・メンター制度の設計・運用
◇学習文化の醸成（ナレッジ共有・勉強会の企画）

■やりがい・おもしろさ：
◎IPO準備フェーズの人材育成に携われる ：成長企業の未来をつくる
◎育成の仕組みをゼロから創れる ：裁量を持って挑戦できる
◎社員の成長が会社の成長に直結 ：キャリア支援の醍醐味を味わえる
◎学びの文化を根付かせ、会社の強さに ：組織の成長に貢献

■所属部門からのメッセージ：
当社は、漫画IPの価値を最大化するために、最高の仲間と共に挑戦し続ける会社です。私たちHR局は、単なる管理部門ではなく、社員の成長と会社の成長を両立させる役割を担っています。
育成は、会社の未来を形作る重要なミッションです。どんな環境なら社員が成長できるのか、どうすれば学び合いが活発になるのか。すべてを考え、実行し、結果を出す面白さがあります。
「社員の成長を会社の成長につなげたい」という熱い想いを持っている方。
「育成を通じて、会社のカルチャーを創り上げたい」と思っている方。
そんな熱い「本気こそ愛」マインドをお持ちの方からのご応募をぜひお待ちしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】