【株式会社アソウ・アルファ】【50代～60代活躍中】開発エンジニア◆経験を存分に発揮／スキルの伝授も担う◆経営基盤安定【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/19(木)〜2025/9/17(水)


【50代～60代活躍中】開発エンジニア◆経験を存分に発揮／スキルの伝授も担う◆経営基盤安定


【50代～60代活躍中/1872年創業の麻生グループ（2025年で153年目）の1社／幅広い年代が活躍中／プログラミングスキルを存分に発揮できる環境／残業月平均16時間】

■業務内容：
・お客様常駐、もしくはハイブリット勤務にて開発業務に従事
・エンジニアの先輩として若手にプログラミングスキルの伝授

■環境：
・言語：Java、C#メイン。他C、C++、PHP、Python、Javascriptなど
・DB：Oracke、SQLserver、PosgreSQL、など
※クラウド環境での開発が増加傾向なため、AWS環境などでの開発に力を入れていく方針です。

■チーム体制：
2～5名程度の少人数の予定。細かくメンバーとのコミュニケーションが取りながら開発に取り組めます。

■当社の事業内容：
◇1872年創業の麻生グループ（2025年で153年目）の1社◇
【麻生グループ】
・グループ社数116社、売上8,561億、従業員数17,242人の大手企業です
・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります
【アソウ・アルファ】
・麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社で「IT領域」と「半導体領域」を強みにしています。
生活に欠かせないITと半導体を強みにしていることで、時代の最先端に触れることができます。
・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです。
・ビジョンは、2030年までに自社製品を世に出し、外で稼ぐ売上と、社内で稼ぐ売上を5：5に。

◇自社製品を世に出す◇
・エンジニアのキャリアの可能性を創造し、持続可能な会社を目指す。
・AIとの共存や、AR/VRなど仮想空間を活用したモダンな開発に着手しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】