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正社員
掲載予定期間：2025/6/19(木)〜2025/9/17(水)
【京都・リモート可】社内情シス（PC管理業務）※月残業平均約20h／転勤なし／プライム・上流案件多数
【最新技術を駆使した多様なプロジェクト有／エンジニアが働きやすい職場を作るための事業部／大手医療機器メーカーオフィスにて社内IT周りを牽引】
■業務内容：
・社内情報システムにおけるユーザデバイスサービス領域の運用管理業務
・社員が利用する社用PCおよび業務上利用するソフトウェアライセンスに関する以下の管理業務
・社用PCの運用管理（※）業務（運用委託先の業務管理、サービスレベル管理・改善指導）
・社員が利用するソフトウェアライセンスの管理統括機能に付随する運用業務（ソフトウェアライセンスに関する社内啓発、コンプライアンス維持のための調査・是正対応）
※Active Directory、IT資産管理ソリューション、OSパッチ管理ソリューション、ウィルス対策ソフトなどPCの集中管理／セキュリティ管理のための管理システムにより、安全・安心にPCを用いた業務遂行が可能な環境の維持・向上を図っています。
【本ポジションの魅力】
ー世界的な大手医療機器メーカーの社内部門にて活躍!!ー
日系大手医療機器メーカーの社内IT部門内でのPC管理業務!!
週1日程度以上のリモートワーク可能（オンボーディング期間は基本的に出社となります）
【多様なキャリアパスとスキルアップの機会】
ランスタッドでは、配属後も上位スキルを学べる研修制度が充実しています。
仮想化、ネットワークセキュリティ、Linuxサーバーなど、希望する分野に合わせた研修を受けることが可能です。
また、資格取得支援制度やe-learningの提供により、自己成長をサポートしています。
【安定した労働環境と福利厚生】
完全週休2日制、年間休日121日以上、残業月平均20時間程度と、ワークライフバランスが保たれた働き方が可能です。
【キャリア支援制度】
80%ルール。社員の成長と自立したキャリア選択を目的に、管理職の空席ポジションの80%を、外部から採用した人材でなく、社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶことにグローバルでコミットしています
◆ランスタッドが2年連続「働きがいのある会社」に認定されました
https://www.randstad.co.jp/about/newsrelease/20230927.html
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、待遇の変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 京都府向日市周辺のクライアントオフィス 住所：京都府向日市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※個人業績に連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額4万円まで支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・新入社員研修、中途社員研修、マネジメント研修、職種別研修、プレゼンテーション研修等 ・eラーニング ・資格取得支援制度 ・提携スクールの割引特典 ・グローバル共通トレーニングプログラム 等 ＜その他補足＞ ■オンライン学習サービス「Udemy」利用可 ■研修制度（外部セミナー（AWS・Microsoft等）、外部研修等） ■退職金制度（確定拠出年金制度） ■産休育休制度 ■時短勤務制度 ■介護休暇・子の看護休暇制度 ■慶弔休暇 ■資格取得支援制度 ■法人向け福利厚生クラブ会員 ■健保組合提携福利厚生施設 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇、慶弔休暇、産育休暇、介護休暇、有給休暇※5日以上の連続休暇取得も可能、結婚特別休暇、子どもの看護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須スキル・経験 ・ITインフラ（PC、ネットワーク等）の運用経験（年数問わず） ■歓迎スキル・経験 ・CCNA、CCNPなどCisco関連資格をお持ちの方 ・テキストでの英語スキル（メールチャットの読み書き程度でOK） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ランスタッド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-8578 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は世界売上第1位の総合人材サービス企業であるランスタッド社（本社：オランダ）の日本法人です。 一般労働者派遣事業、有料職業紹介事業、テクノロジーサービス、アウトソーシング、人事サービスなどを含む多様な人材サービス事業を展開してい ます。 ■ランスタッド・ホールディングについて： ランスタッド・ホールディング社は世界売上第1位の総合人材サービス企業です。1960年10月にオランダで設立され、ヨーロッパ、アメリカ、アジア、オセアニアなどの世 界39の国と地域、4,500拠点で事業を展開し、約41,000名の社員、売上高 241億ユーロとなっており、世界の人材サービス業界のリーディングカンパニーです。 |
| 代表者 | 猿谷 哲 |
| URL | http://www.randstad.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 3兆9,000億円(2023年12月現在) |
| 従業員数 | 41,400名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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