人事（制度）/課長候補【京都】★設立以来連続黒字決算（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
■世界規模で計量包装検査システムを製造販売する同社にて、今後人事評価・報酬制度の刷新を予定しており、主担当として推進頂く事をお任せ致します。
■将来的には課長職として実務とメンバーマネジメントにも携わって頂けることを期待しています。

【職務内容】
■人事制度設計（評価・報酬制度）
■昇進、昇格、評価制度の設計と運用業務
■外部の人事コンサルや顧問との折衝業務
■マネジメント業務

【組織構成】
人事部：約15名

【募集背景】
■組織強化に向けた増員
（※今後人事制度刷新を行うにあたり、主担当して業務を進めて頂ける方を求めています。）

【同社の魅力】
■計量・包装機器業界国内シェアNo.1/世界シェアNo.2
（※特に主力製品となる組み合わせ計量機はアジアや欧米、アフリカなど世界約120カ国に販売し、世界シェアは約75％を占めています。）
■食品業界のインフラを支える“縁の下の力持ち”的存在
同社は、軽量、包装、検査、表示の分野で国内随一のシェアを誇る機器メーカーです。
■経済産業省認定『グローバルニッチトップ企業100選』に弊社が選定
■一人ひとりの成長を支援する育成体制がございます。