【株式会社京都新聞ＣＯＭ】【京都/転勤なし】人事・労務　※京都新聞グループ/残業10時間程度/働きやすさ◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)


【京都/転勤なし】人事・労務　※京都新聞グループ/残業10時間程度/働きやすさ◎


■業務概要：京都新聞COMは新聞販売やメディアの販売、広告・イベントなどの企画等の収益部門を担当し
京都新聞の言論・報道活動のサポートを担う会社です。京都新聞COM　経営管理部にて当社を含むグループ会社の人事労務をお任せいたします。

＜具体的に...＞
◇採用業務
メインは新卒採用になります。新卒採用の時期はイベントなどで土曜出勤がありますが、
土曜出勤等があった場合は平日に振替休日を取得できます。
◇社員研修
◇社会保険・税務に関する手続き
◇勤怠管理
◇給与計算に関する業務（社労士との連携やデータ内容の確認など）
◇官公庁・自治体を含む外部機関、グループ内企業などに対する提出書類作
※前職の経験を考慮しますが一部、労務業務をご担当いただく可能性がございます

■仕事のやりがい・魅力
京都新聞グループがこれほど長く存続できたのは、「人」の力があってこそだと考えます。
世代を超えて社員が安心して働ける土台を作り、企業の永続的な成長を人事労務の側面から支えることに、大きな意義とやりがいを感じられます。

■配属先の特徴：
社員5名（30代～50代）：部長1名、部長代理1名、部次長2名、課長1名、社員以外のメンバー（アルバイト）1名で構成されています。
京都新聞COMではこの先の企業発展に向けて、収益を上げられる会社・人材づくりに注力しており、経営管理部では「グループ全体の持続的な成長」を支える基盤の構築に取り組んでいます。

■特徴：
当社は京都新聞社から収益部門（広告､販売､事業）と管理部門（総務､経理､人事など）を分社し創業した会社です。グループの発展・強化と言論・報道活動を中心としたあらゆる事業を通じて、京都・滋賀の活性化に貢献するとともに、グループ経営のさらなる効率化をはかり、新聞事業以外の新たな収益源を確保して、新聞事業をサポートしていくという大きな使命が当社には与えられています。
当社は、報道、新聞発行という京都新聞グループの基幹業務を、新聞販売、新聞広告といったビジネスの側面から支える役割を担っています。また、京都・滋賀地域への貢献を目的としたイベント事業を多岐にわたって繰り広げつつ、社会を取り巻く環境の変化に寄り添う新たな事業企画の開発、提案、実施にも力を入れています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】