正社員
【仕事内容】
成長を続ける同社において、従業員の健康と企業の生産性向上に貢献するための健康施策の立案、推進を担っていただきます。従来の健康施策を推進していくことはもちろんのこと、同社ならではの施策も共に企画・実行いただける方を募集いたします。
【具体的な仕事内容】
（1）健康の保持増進に関連した企画、提案、実施
（2）他部門・社外との連携窓口
（3）健康経営優良法人の認定取得に向けた取り組み、検討
（4）健康管理業務（職場の健康の保持増進のための活動・各種健康診断・メンタルヘルス対策・ストレスチェック・私傷病、産育休、介護休職者の対応・労災、傷病手当金申請対応）
（5）業務の改善提案・効率化推進
【ポジションの魅力】
急成長中の同社だからこそ、産業保健の役割は非常に重要です。
今後、健康施策を新たに立ち上げる段階にあり、会社の生産性向上や利益貢献までに関わることができます。
個々の社員の健康管理から、全社的な対応まで、幅広い業務をお任せします。
【キャリアパス】
健康施策をゼロから立ち上げる経験を積むことで、プロジェクトリーダーや全社横断的な業務に携わるチャンスがあります。将来的には、リーダーシップを発揮し、組織の成長とともに課長や上級ポジションを目指すことができます。
【ミッション】
労務・健康推進課の配下である、健康推進Gへ配属となります。
健康推進Gでは、産業保健の切り口より従業員の健康、ひいては会社の生産性向上までをミッションに取り組んでいます。
【組織構成】
人事本部：39名 労務・健康推進課：8名 健康推進G：3名
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・全国に複数の支社支店がある急成長企業にて下記のご経験がある方 ※業界・業種不問 ・2名以上のチームを率いたマネジメント（人的・業務両面） ・会社制度や健康施策の企画立案 ・経営層や事業責任者への説明資料作成および報告 【歓迎要件】 ・健康経営優良法人の認定取得、または継続に向けた評価項目実行経験 ・事業会社での疾病予防施策（0次予防・1次予防）の実施経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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