電動化開発マネージャー（次世代EV建機／アクチュエータ）土浦（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
同社の管理職として、次世代EV建設機械の先行開発をお任せいたします。配属先は、建設機械のゼロエミッション化に取り組む専任の研究開発部署です。
本ポジションでは、ホイールローダーの電動化を主軸としたプロジェクトにおいて、電動アクチュエーターの機械設計を中心に、技術開発をリードしていただきます。

将来的には、製品全体を統括するプロジェクトマネジメントや、技術の専門性を深める研究開発分野へのキャリア展開も可能で、ご経験やご志向に応じた幅広い活躍の機会がございます。

現在、建設機械の電動化はプロトタイプ開発の段階にあり、制御システムとハードウェア設計の最適な統合が大きな技術課題となっています。今後は、車体試験で得られる実機データをもとに継続的なフィードバックを行い、システム設計の最適化および量産化への対応を推進していただきます。

【具体的には】
■電動ホイールローダーの研究開発・仕様設計
■電動油圧システムや高効率制御アルゴリズムの開発、性能最適化
■試作機・車体を用いた実地試験、評価結果に基づく制御システムのチューニング
■制御システムとハードウェア（モーター、インバータ等）との統合設計・最適化
■国内外の関連部署（ハード設計、制御、品質保証等）との連携によるプロジェクト推進
■米国グループ会社（米建機）との技術協業や仕様調整
■大学・研究機関との産学連携による先端技術の導入・共同研究の推進
■部下育成・マネジメント　等

【募集背景】
同社は、建設機械分野での市場拡大と技術革新を進めており、新たなニーズに対応するための体制強化が急務となっています。特に、電動化の分野でのプロジェクトが増加しており、これらの技術開発をリードできる方を募集いたします。

【組織構成】
先行開発センター
ーゼロエミッション対応の研究開発専任部署：課長クラス４名ー以下8名
※上記の内、新型ホイルローダー開発チーム：★課長ー専任2名ー兼任3名

【働き方】
■フレックス制度：あり
■リモート制度：あり

【定年/役職定年】
定年：60歳（役職定年：無）／再雇用：65歳まで

【企業の特長】
■ビジネスの特徴：
同社は建設機械・鉱山機械の開発・製造・販売・サービス…