【株式会社ヒップ】★【関東/エンジニア(機械・電気・組込開発)】※未経験歓迎※研修制度◎/上流工程へのキャリアアップ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/22(月)〜2025/12/14(日)


★【関東/エンジニア(機械・電気・組込開発)】※未経験歓迎※研修制度◎/上流工程へのキャリアアップ


～未経験OK『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／上流工程へキャリアアップ／研修制度◎／転勤無し～

【担当業務】
ご本人の希望とスキルに合った案件へアサイン致します。
主に自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発及び、解析業務等の上流工程をメインに担当していただきます。具体的には、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置など他多数

【充実した研修制度】
入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しており、受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。

【同社の特徴・魅力】
◎1回面接
◎上場企業（JASDAQ上場）
◎「生涯エンジニア」を掲げており平均年齢も高い（平均年齢35.1歳）
◎希望勤務地を叶える、個人に寄り添う風土である（転勤もなし！）
◎「所定労働時間：7時間」
┗残業手当の比率が増え、給与水準も上がります！（残業全社平均37時間）
◎同社の代表はエンジニア出身で人事・営業のトップもエンジニア出身！
◎平均派遣期間：約5年
┗次の派遣先に行く間のタイムラグがないように調整しています！
◎事業内容は【派遣：受託＝8：2】
◎その他：
「心の福利厚生」
・営業担当のフォロー
┗しっかりフォローできる人数を担当しており、週1回～月1回、技術者に合わせた頻度で連絡をし、キャリアや職場環境の改善等の相談等を行い、技術者の希望に沿う提案を行います。
・メンター制度
┗異なる派遣先の社員とグループを組み、仕事や技術等の相談などを受け付ける制度があり、月1回勉強会を行っているグループもあります。

【案件に関して】
開発フェーズに特化しており、全てのエンジニアが設計補助から上流工程に進んでいけるようキャリアアップをできるようになっています！

【参考資料】
◆HP：https://www.hip-pro.co.jp/

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】