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正社員
技術本部にて、2D・3DCADを用いた機構、筐体、空圧回路などの機械設計業務をお任せします。業務は『構想設計＞基本設計＞詳細設計』の流れで取り組みます。
≪先輩に聞いてみた！≫
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｜Q.大浩への転職理由は？
設計から製造・検査までを自社で行う一貫生産体制に魅力を感じたからです。転職時に想像していた以上に、設計の上流・下流問わず全般的に仕事を任せてもらえます。
｜Q.仕事のやりがいは？
設計はゼロからイチをつくる仕事であり、必ず決まった答えがあるわけではありません。道筋がはっきりしない中で導き出したものが、お客様のご要望に応えられた結果として「おかげで助かりました」「ありがとう」と感謝を頂けたときが一番やりがいを感じます。
｜Q.仕事の目標はありますか？
「つくる現場」と近い距離で、設計の幅を広げたいです。多様なお客様とのやり取りを通じ、幅広い技術や設計思想に触れられる機会が多く、技術者としての引き出しが広がっているのを日々感じています。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
【設計担当製品】
半導体製造装置、検査装置、業務用加湿器などの工場設備、製造用治具といった精密機器です。
当社が手掛ける装置は一品一様で仕様が異なり、前工程から後工程まで幅広く対応するため、多様な案件を通じて幅広い経験を積むことができます。
≪先輩に聞いてみた！｜Q.同僚・先輩とどんなやり取りをしますか？≫
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上司やチームメンバーとは日常的に密にコミュニケーションを取っており、相談や意見交換がしやすい風通しの良い環境です。困った時はすぐ助け舟を出してくれるため、安心して業務に集中できます。成果を共有し合う文化が根付いており、チームとしての一体感を強く感じられます。
【設計＆製造の現場一体。実践的な知識を習得し市場価値を高める】
設計から調達・製造・検査までを自社で完結する一貫生産体制（ワンストップ）を構築しています。設計者は、図面を渡して終わりではなく、実際に装置が組み立てられる現場と近い距離で仕事を行います。製造部門との連携により、設計が机上だけで終わらず、現場での調整や問題解決に積極的に関わるため、深い知識と実践的なフィードバックを得ることが可能です。この連携体制が、技術者としての引き出しを広げます。
【先端技術をゼロから習得。製造部出身のトップが教える学びの環境】
携わるのは、高成長産業である半導体製造装置の設計という、装置の基盤を描く重要なポジションです。多様な装置（前工程・後工程）の設計を経験することで、どの会社でも求められる市場価値の高い専門スキルを身につけられます。また、設計部門のトップは元々製造部出身であり、未経験者がどのように技術を習得していくべきかを把握しています。30年以上のベテランも在籍しており、技術を体系的に学べる安心できる環境です。
【身につくスキル・キャリアパス】
半導体製造装置の機械設計という、専門性の高いスキルが身につきます。設計と製造の一貫体制を通じて、イメージだけでなく実際に完成品を見ながら実践的な知識を習得できます。
また、技術を磨けば、リーダー職、係長職、部長職など、将来的にチームをまとめるマネジメント職へ挑戦することも可能です。
≪先輩に聞いてみた！｜Q.目指したいキャリアは？≫
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専門性を磨くと同時に、将来的にはチームをまとめるマネジメントにも挑戦したいです。機械設計技術者試験などの勉強を通じて体系的な設計知識を学びながら、周囲との連携を大切にし、自ら率先してリーダーシップを発揮できる存在を目指しています。
【入社後の成長サポート】
◆実際の製品の成り立ちから、段階を経てスキルアップ
半導体業界が未経験の方にもわかりやすいよう、現場を理解できる研修からスタート。その後、徐々に設計業務をお任せします。
◆業界経験30年超のベテラン技術者が手掛けるOJT研修
先輩技術者が長年かけて培ってきた技術を、マンツーマンでレクチャー。腰を据えてじっくりと専門知識を習得できます。
◆資格取得支援制度｜業務に必要な資格は会社負担で取得
クレーン、フォークリフト、電気工事などの講習は、業務時間内で会社費用負担にて受講できます。
ポイント1「骨格」を描く技術者に挑戦 設計と製造の連携で市場価値の高いキャリアを築く
当社では今回、次世代技術の「骨格」を描く
半導体製造装置の機械設計スタッフを募集します。
当社は半導体製造装置などの
精密機器の受託製造を手掛けており、
設計から出荷までをワンストップで対応できる
一貫生産体制が強みです。
特に、設計した装置が実際に組み立てられる現場を
間近で見られる作業環境のため、
深い知識と実践的なフィードバックを得られ、
設計者として市場価値の高いキャリア形成が可能です。
今回は後継者育成の意味合いが強く、
未経験者の中でも設計者への強い興味と
キャリア志向を持つ方を歓迎します。
高成長を続ける半導体業界で、
未来に生かせる専門知識を習得する絶好のチャンスです。
ポイント2取材担当者より
高成長が続く半導体製造装置業界において、設計から出荷までをワンストップで請け負う受託製造会社である同社。半導体製造の工程は多岐にわたり、一般的に“前工程”や“後工程”の2つに区分される。その双方の領域でまで幅広い装置を設計・製造できるのが、業界内における同社の強みだ。
対応領域の広さにより時期的な需要変動にも柔軟に適応することができ、安定して技術を磨き続けられる環境を生み出すことができているのも同社の魅力の1つだろう。
今回募集する2ポジションは、何よりも市場価値の高いキャリアを築ける点が魅力だ。ベテラン技術者の教えを一挙に受けられるまたとないチャンスを活かし、将来も安泰な技術を身に付けてみるのはいかがだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > システム開発職（マイコン・ファームウェア・制御系）（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > システム設計・アーキテクチャ構築 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | ≪残業月10時間ほど！定時17時台で退勤◎≫ 8:30～17:15（実働7時間30分/休憩1時間15分） ★希望者はフレックスタイム制度もOK！ 【残業について】 月10時間ほど 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 【マイカー・バイク通勤OK！無料駐車場完備◎】 本社：神奈川県相模原市南区麻溝台1-6-13 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 小田急線「相模大野駅」よりバス15分 小田急線「小田急相模原駅」よりバス15分 JR横浜線「古淵駅」よりバス10分 |
| 給与 | 年収390万円 ／ 20歳 年収430万円 ／ 30歳 リーダー職 年収510万円 ／ 40歳 係長職 年収950万円 ／ 50歳 部長職 ▲モデル年収例▲ 月給186,100円～307,840円＋賞与年2回（2.8ヶ月分実績 ※前年度)＋昇給金額 1月あたり 2,000円～3,000円(前年度実績) ※残業代は全額別途支給します ※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません |
| 待遇・福利厚生 | 賞与年2回（3月/9月）★昨年実績2.8か月分 昇給年1回（4月） 交通費全額支給 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） 資格取得支援制度 退職金制度あり (勤続4年以上) 再雇用制度あり (上限70歳まで) お疲れ様弁当制度(月に1度お弁当を支給) 社内イベント(BBQ、フットサル、ボーリング、忘年会など) 使用可能施設各種 ┗ 保養施設(沖縄・伊豆) ┗ リゾートホテル ┗ スポーツジム ★マイカー、バイク無料駐車場完備 ※屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日127日(昨年度実績)≫ 完全週休2日制（土曜・日曜） 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 など |
募集背景
会社の成長戦略に基づく増員に伴う募集です。特に機械設計はベテランが多く活躍しており、技術継承・次世代育成を見据えた、将来のコアメンバー募集となります。ベテラン技術者が培ってきた技術と知識を受け継ぎ、中長期的に活躍していただける新たな仲間を募集します。
| 応募資格 | ‐2DCADの利用経験 ★3DCAD経験は不問！ ‐学歴不問（文・理不問） ★意欲的に手に職を身に付けたいと取り組める方であれば、未経験入社の方も歓迎します 【歓迎する経験・スキル】 ‐普通自動車免許をお持ちの方 ★マイカー・バイク通勤OK！無料駐車場完備 【この仕事に向いている人】 ◎ 設計者への強い興味とキャリア志向を持つ方 精密機器の設計に強い関心を持ち、将来的に市場価値の高い技術者としてのキャリアを築きたいと意欲的に取り組める方は、この仕事に向いています。機械設計の仕事はアカデミックな知識や自発的な勉強が必要となるため、強い学習意欲を保つ興味・関心が不可欠です。 〇 メカいじりが好きで、問題解決に粘り強く取り組める方 プラモデルや電子工作、メカいじりなど、ものづくり自体が好きで、設計業務に楽しさを見出せる方。設計はゼロからイチを作る「答えのない仕事」であり、多様な案件に対応するため、好奇心を持って考え続け、難題に根気強く粘り強く向き合う姿勢が重要です。 【この仕事に向いていない人】 △ 周囲との連携やコミュニケーションを苦手とする方 設計業務は、お客様の要望のヒアリングや、製造部門、電気設計者との連携、不具合対応など、部門内外での密なコミュニケーションが不可欠です。自分の専門性を追求するだけでなく、周囲との協調を大切にし、積極的に情報を共有できることが求められます。 × 短期間でのマネジメント昇進や高収入を優先する方 会社の成長戦略に基づいた採用ですが、「バリバリ稼ぎたい」というタイプよりも、工作が好きで黙々と作業に集中したいタイプが合う傾向があります。また、未経験から高度な専門知識を要する設計スキル習得には時間がかかるため、腰を据えて技術を磨く意識が必要です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社大浩 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 神奈川県相模原市南区麻溝台1-6-13 |
| 事業内容 | ＜取り扱い設備＞ ‐ドライリークディテクタ ‐キャスティング（ワイヤーストリッパー）C-300型 ‐JAE自動圧着機 ‐エルコ自動圧着機 ‐モレックス自動圧着機 ‐バンディ自動圧着機 ‐AMP半自動圧着機 ‐手動圧着工具各種 ‐クリーンブースCLASS 100 11機(韮崎事業所) / CLASS 100 1機（相模原第一事業所) ‐テーブルリフター（韮崎事業所：5t、相模原第一事業所：2t） ‐レーザー測長システム（Keysight 5530 Dynamic Caribratorキーサイトテクノロジー社） ‐光電式２軸オートコリメータ（ELCOMAT3000 ユニパルス株式会社） ‐オートコリメータ（6B・明視野型 株式会社ニコン製） など |
| 代表者 | ｜取締役会長 秋月 聖行 ｜代表取締役社長 橋本 亮 |
| URL | https://www.oohiros.co.jp/ |
| 設立 | 1961年4月 |
| 資本金 | 4,800万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 65名（グループ全体198名）※2024年現在 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | ・光学機器メーカー様 ・試験・分析・測定機器メーカー様 ・医療機器等の精密装置メーカー様 ・半導体等の精密装置メーカー様 ・科学、化学関連機器系メーカー様 ・産業用機械、食品機械メーカー様 |
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