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正社員
掲載予定期間：2025/6/23(月)〜2025/9/21(日)
【仙台】経理職◆監査法人対応経験者優遇◆残業無◎土木・建設業界でトップシェアを誇るシステム会社
【中途入社比率9割以上/年休126日/リモート可/20年増収増益中/健康経営優良法人2024認定/地域未来牽引企業認定/DX認定】
■業務内容
適適性や能力などに応じて、お任せする業務を調整いたします。
リスク分散のため、ひとりが複数分野の業務を担当できる体制を基本としています。
【業務内容】
・販売管理システムのチェック・サポート
・請求書の作成・発行・管理
・入出金の確認・仕訳入力
・経費精算申請内容チェック
・銀行振込処理対応
・月次・年次決算業務のサポート
・顧問税理士、公認会計士への対応
・その他、課内の業務効率化に関する資料作成など
経理の「基本」を大切にしながら、会社全体のお金の流れを把握・管理する重要なポジションです。
～経理課のミッション～
メンバーそれぞれが担当する業務について責任をもって処理を遂行し、月次決算・本決算を期日までに遅延なく完了させ、会社の業績・財務状況について報告をしております。
税務調査において、非違事項が発生しないよう、各種法規に即した処理を実行し、社内のコンプライアンス体制の維持に貢献します。
■組織体制
40代・50代のベテラン社員を中心にした落ち着いた、なんでも相談できる雰囲気です。
経理課は現在5名体制となります。（男性2名、女性3名）
土木・建設業界でトップシェアを誇るシステム会社での経理職。
少数精鋭のチームで幅広い実務に携わりながら、専門知識を習得し、成長できる環境です。
フリーアドレスを採用したオシャレなオフィスに加え、ビジネスカジュアルを導入。女性も多く活躍しており、わからない事はベテラン社員が親切丁寧に教えてくれます。
■当社について
・財務面での安定性（2年以上売上ゼロでも経営を維持できるため、倒産のリスクはありません！）
・業界における優位性（他社の入るハードルがかなり高い業界でトップクラスのシェア）
・高い収益性と顧客からの支持
・IT化が遅れている業界に対するビジネスなので追い風が吹いている（IT導入補助金の成約率が全国平均の1.5倍以上）
・離職率が低い。（2024年度は2.0%！長く働く社員が多いです。他の会社を見てやっぱり当社のほうが良いと戻ってくる方もおります！）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区本町2-19-21 CST共立ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※採用部署（機能）が仙台にしかないため基本的に転勤はありません※ ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～355,000円 その他固定手当/月：75,000円～95,000円 ＜月給＞ 325,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢やご経験的に合わせて決定いたします。 ※賞与：6月・12月に支給、別途業績連動賞与 ※地域手当・家族手当・資格手当などあり ※交通費・車両手当等別途支給 ※詳細金額は最終面接時に提示 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月10万円まで 家族手当：配偶者10,000円、子供5,000円 住宅手当：転勤者のみ支給。 社会保険：補足事項なし 退職金制度：入社後3年経過後 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社直後にOff-JTがありますが、基本的にOJTメインで学んで頂きます。 また、当社の推奨する資格を取得いただいた場合は一時金及び毎月の手当が支給されます。 ＜その他補足＞ テレワーク制度導入 関東IT健保（食事補助、保養施設、パークチケットの割引利用） 育児・介護短時間勤務制度（平均6.5時間勤務。※状況に応じて変動） 資格取得支援（一次取得金および月額手当の支給） 自己啓発支援（本の要約サービス「Flier」、オンライン学習「Udemy」アカウント付与（希望者）） 転勤特例（子育てや介護による転勤が一時的に難しい場合の支援制度） 育休・産休（男女ともに原則最大1年間取得可能、特別な場合は最長2歳まで延長可） 健康診断 慶弔関連 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 完全週休2日制(土・日・祝日) 夏期休暇(5営業日)・ 年末年始休暇(5営業日) ・有給休暇（現在は入社時に5日付与、半年後に計10日付与） 慶弔休暇 育児休業（取得実績あり） 介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【いずれか必須】 ・経理業務経験3年以上 ・会計システム等のITツールや情報技術に対する問題解決能力が高い方 ・日商簿記3級以上をお持ちの方 ・上場企業ないしはその子会社での経理業務経験者 ・監査法人での勤務経験者 ※経験者採用における要件 決算業務が、監査法人対応補助とし業務の一部を担えるレベルを想定しております。 企業の本社で経理業務メインの担当者として経験してきた方を募集します。 会計事務所経験者、監査法人経験者も歓迎いたします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コンピュータ・システム研究所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒980-0014 宮城県仙台市青葉区本町2-19-21 CST共立ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 1.土木・建築事業関連のコンピュータソフトウェア開発・販売・メンテナンス 2.各種マネジメントコンサルティング（IS09000、14000、45000等） 3.建設業向け教育サービス 4.3Ｄ画像解析ソリューション・ソフトウェアおよび周辺機器の開発・販売 ■会社経緯： 「変化を感じ、変化に適応していく」ことをモットーに企業価値を高め、2015年に30周年を迎えました。 業務用としてのコンピュータ・アプリケーションに、産業と時代の変化に適応する知恵を付与することにより、付加価値型システムをいう形で数々の製品を提供しお客様の技術資産形成・運用の一翼を担っている自負を持っております。 ■特徴（TOPICS）： 公共事業は毎年一定数ある上、最近では一つの案件に関わる土木・建築事業者が増える傾向にあり、同社に対する引き合いは多くなっています（ユーザー数は25,000社超）。 【当社製品】 土木積算システム「ATLUS NEXT」労働安全衛生システム「Saviour Evo」(特許取得済)、現場代理人専用 原価管理システム「MARS Evo」、住宅プレゼンシステム「ALTA」(特許取得済)等。 同社の製品により、お客様の生産性・品質向上やコストダウンが可能となり、工事も受注しやすくなります。 【当社の強み】 土木・建設向けに特化し、経営・事業支援パッケージを開発、販売。同社の製品は売り切り型ではなく5年契約で更新していく為、利益率が高いビジネスモデルとなっています。業界では圧倒的な競争優位性を誇ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cstnet.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年6月 |
| 資本金 | 226百万円 |
| 売上 | 9,366百万円 |
| 従業員数 | 561名 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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