正社員
掲載予定期間:2025/6/23(月)〜2025/9/21(日)
【大阪/週3リモート可】技術支援(コストマネジメント)◇発注者側/年休130日/平均残業20h
~発注者側に立った、建設プロジェクトの支援/積算や意匠設計の経験を活かして、上流から竣工に至るまでの建築PJに携われます◎/商業施設、超高層タワーマンション、高級宿泊施設など~
■業務内容:
エンジニアリング本部のコストマネジメント担当として、建築物のコスト・品質について専門的な目線でアドバイスを行います。顧客折衝については、マネジメント本部の担当者が行うため、後方の技術支援をメインで行うポジションです。
(1)プロジェクト主担当者が行う以下の業務の補助
・発注者からの要望・プロジェクトにおける制約条件のヒアリング
・マネジメントスケジュール・マネジメント方針の提案および説明
(2)設計内容に対する確認・合理化・調整及び各社見積書の精査・調整、VE提案書作成、施工業者の決定に対する技術的支援
(3)施工モニタリング、変更増減内容に対する精査及び関係者間の調整
■案件について:
大規模再開発や高級旅館、商業施設、高層タワーマンション等、数十億~数百億円規模のプロジェクトに携わることができます。
※一般事業者からの受注は基本的に行っておらず、大手デベロッパーから安定的に受注しています。
■業務の特徴:
はじめは既存社員と共に1案件から始めていきます。経験を積んだあとは2~3件程度から同時並行していただきます。
■組織構成:
・配属先の組織には計10名在籍しています。全員がゼネコンや設計事務所などからの中途入社です。チームで業務に取り組む体制で、それぞれの得意分野で周りをフォローしていく風土があります。
■働きやすさ:
・週3回の在宅勤務を推奨しています。
・単純業務のDX化、就業時間の短縮にも取り組んでおり、従業員の働きやすさを追求しています。
・業務ボリュームを自分自身でコントロールしながら進めていくことができます。
・所定労働7h30、30分単位でスライド勤務が利用できるので、柔軟に働き方を選択できます。
■同社について:
PM・CMの独立系専業会社として1998年に創立。「人の力と技術の力で価値を生み出し、コンストラクションマネジメントの地位の確立と建設業界の発展に貢献する。」という企業理念を掲げ、オンリーワン企業としての地位を確立し、建設業界の明るい未来を共に築いていく決意を新たにします。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与に差異はありませんが、試用期間は賞与算定期間に含みません。 試用期間中の在宅勤務はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支店 住所:大阪府大阪市西区西本町1-7-8 柴田東急ビル6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 【変更の範囲:会社が定める範囲であり】 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):340,300円~570,000円 固定残業手当/月:59,700円~100,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 400,000円~670,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■予定年収には業績賞与金額を含みます。 (入社時期により業績賞与金額は変動します) ■前職給与とご経験等を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度あり <その他補足> ■役職手当 ■資格手当 ■資格取得支援制度 ■福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)加入 ■リフレッシュ休暇・手当制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※下記いずれかのご経験 ・内訳書作成、金額積算による工事費見積書作成のトータル的な積算業務経験 ・新築、改修、各種大型施設案件の設計経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社アクア |
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所在地 | 〒339-0005 埼玉県さいたま市岩槻区東岩槻1-8-11 |
事業内容 | ■事業内容: 当社の創業は1955年。これまで積み上げてきた実績と獲得してきた信頼のもと、官公庁や大手ゼネコンなどからご依頼された公共事業に参加しています。塗装業界も他の業界と同じく、日々新しい技術が発展してきており、当社もその技術の習得に励んでおります。 ■サービス内容: ・塗装工事(橋梁・建物改修・プール) 道路橋や歩道橋などといった橋梁の塗装・補修工事を行っています。橋梁の劣化具合や腐食の発生具合に合わせ、塗装の塗り替えをします。橋梁以外にも建物やプールへの施工も任されております。担当エリアは主に埼玉県内ですが、北海道や静岡県、愛知県などのクライアントからもご依頼を寄せられています。 ・仮設足場工事(吊り足場・枠組み足場) 橋梁工事に強みを持つ当社ならではの技術を活かした、吊り足場や枠組足場の架設工事を行っています。 ・防水工事 学校や公共施設などの屋上の防水工事を行っています。 ・コンクリート構造物補修工事(橋梁・トンネル) トンネルの天井や側壁、橋桁などコンクリート構造物の破損・落下事故を防止するための工事を行っています。 ・内装仕上げ ■取り組み: <安全大会の開催>社員及び協力会社様との団結と安全対策の強化を目的とした「安全大会」を定期的に開催しています。外部講師を招き、安全衛生やKY活動の講習を行い、工事に関わる全員で安全への意識を高めています。 <コンプライアンスの遵守と作業環境の向上>コンプライアンスの遵守を徹底するとともに、従業員の作業環境をより良く改善していきます。(社会保険制度の完備/業務災害補償保険の加入/建設キャリアアップの導入/休日出勤手当、時間外手当などの支給の徹底/サービス残業の禁止/男性社員の育児、介護休暇取得の推進と実績/一般事業主行動計画の策定と届出及び両立支援のひろばへの掲載等) ■経営理念: ・企業は人から始まり集合し社会を成す。それは意思の結集であり意志の発動である。我々は一人一人の思いを礎に、企業活動を通し社会に還元していく。企業は時流に合わせ、より良く変化し続けなければなりません。それが実現できるのは社員一人一人の力があるからです。企業活動の成果が社会に貢献できるものであること。鮮やかに蘇った橋や歩道橋が、地域社会の人々の生活の一助けになるよう、この先も歩んで参ります。 |
代表者 | 菊池 等 |
URL | https://www.aca-t.com/ |
設立 | 年1960年12月 |
資本金 | 25百万円 |
売上 | 540百万円 |
従業員数 | 10名 |
平均年齢 | 48歳 |
主要取引先 | UR賃貸住宅 |
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