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正社員
【職務概要】
同社のプロジェクトマネージャーとして、中小企業向けの基幹システムなどを稼働させるオフィスコンピュータからマイグレーションプロジェクトへ参画していただきます。本ポジションは役員兼事業本部長直下のポジションのため、ゆくゆくはビジネス推進に必要な企画業務や営業業務サポートをお任せいたします。
【職務詳細】
・要件ヒアリング（業務整理）
オフィスコンピュータを導入・使用されているお客様に対して、ヒアリングを行い、オフィスコンピュータが関わる業務を整理する。
・移行プロジェクトの確定（要件定義）
どのプラットフォームに移行するのか、追加で開発すべきシステムや導入すべきツールがあるか、などを検討する。
・マイグレーション
実際にシステムの移行プロジェクト、開発プロジェクトを推進する。
【魅力】
同社は2019年にSalesforceのインテグレーション事業に参入し、2020年にはSalesforceパートナーとして有数の評価を得ました。この度、オフィスコンピュータからのマイグレーション領域においてビジネスチャンスがあると考え、この領域を担当するチームを構築することを決定しました。日本の技術負債を返還させていくという社会課題に向き合うビジネスを一緒に作り上げていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒150-6008 東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー8階 各線「恵比寿」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1100万円 年棒制：月額584000円 賞与：年俸制のためなし 昇給：年1回(4月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、交通費（上限25,000円）、慶弔見舞金制度、健康診断、関東ITソフトウェア保険組合加入（スポーツジム・リゾート・レストラン割引など保険組合の各種ベネフィットあり）、資格取得費用補助(技術書籍購入補助含む)、レクリエーション制度、年次総会 ■勤務時間：10：00～19：00 フレックスタイム制（コアタイム 10：00～17：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、有給休暇（初年度10日 ／入社時5日、6ヶ月後に5日付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・ホストコンピューター、汎用機、JAVAへの移行に関連するプロジェクトでPM経験3年以上 【尚可】 ・オフィスコンピューターのマイグレーションに関わった経験 ・オフィスコンピューター関係のプロジェクトのPM経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Sharing Innovations |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6005 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー8F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・クラウドインテグレーション事業 ・システムソリューション事業 ・プラットフォーム事業 ■ミッション： ・テクノロジーと人の力を通じて、イノベーションを起こし続ける 当社では、これまでも様々なソフトウェアやシステムの開発を行って参りました。 今後は、さらに加速する技術トレンドを的確に捉え、クラウドインテグレーション、データ分析、AI等に関連するエンジニアの教育・育成、サービスの開発を積極的に行い、お客様への最適なソリューション提供を通じて、日本のIT化を牽引する存在になるべく成長して参ります。 ■ビジョン： ・Do the best choice,Be the best choice お客様に対して、市場に対して、社員に対して、関係するすべてのステークホルダーに対して、いかなる状況においてもThe best choiceをし続ける存在を目指します。 そして、社会からSIと組むこと、SIに関与すること、SIに支援を相談すること等、すべての選択において、The best choiceでありたいと考えています。 ■バリュー： SIがコアケイパビリティを通じてミッションを遂行し、ビジョンを実現するために本質的に大事にしたい4つのコアバリューです。SIが求める人材像や、構築する規則規定、造成するカルチャーの根源的なものとなります。 ＜4つのコアバリュー＞ 1. Be the Adapter 2. Be the Producer 3. Be the Professional 4. Be the Right |
| 代表者 | - |
| URL | http://sharing-innovations.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年6月 |
| 資本金 | 436百万円 |
| 売上 | 5,057百万円 |
| 従業員数 | 321名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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