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正社員
掲載予定期間：2025/6/23(月)〜2025/9/21(日)
【大阪／直行直帰】営業スタッフ◆事業用不動産の用地販売◆年休129日・土日祝休
～創立2011年／誰でも転居時20万円以上補助／転勤なし／残業月15H以下～
■職務内容：
仲介業者様に対し、訪問営業を行い、 業用不動産の仕入れ営業や企画、開発行為等の事業推進などの実務を行っていただきます。
＜具体的に＞
・自社物件の販売企画策定
・自社物件の販売営業
・取引実務
【変更の範囲：会社の定める業務】
当社の特徴は、迅速な意思決定と行動力です。物件情報取得から売却までわずか40日という実績もあり、通常半年ほどかかる販売期間を短縮し、売主・買主双方との調整や、敷地配置のプラン作成などを超高速で進行。
また、広い裁量を持って業務可能。「この物件をこういう風に企画したい」といった提案が通りやすく、利益を出せることを示せれば、自由に仕入れが可能
■募集背景：
＜組織強化に伴う増員＞
2025年8月に組織体制強化に向けて、今まで仕入れ販売まで一貫して対応していた営業組織をそれぞれの部署に分割することになりました
それぞれの分野において営業力を強化するため増員募集
企画開発事業部では、売上100億円達成するため、事業方針を「再現性の高いビジネスにする」ことを掲げています
いつでもどこでも誰であっても、その物件に見合った事業化が可能になるビジネスを構築していくことが重要だと考え、組織強化の為にメンバーを募集
■現在の組織構成：
企画開発事業部10名
●仕入スタッフ５名
30代：４名、40代：１名
●販売スタッフ２名
20代：１名、30代：１名
●営業支援（事務）2名、執行役員1名
■働き方：
・直行直帰。出社せずにカフェやコワーキングスペースで仕事ができる自由な営業スタイル。お子様の送り迎えをしながら働く社員も。毎日の出社は必須ではないです。
・フレックスタイム制を導入
・月平均残業：15時間以内
■社員インタビュー
https://recruit.n-unist.co.jp/interview/baba/
■魅力：
・物件の売買や企画を自分で手掛けられる
・意思決定スピードが圧倒的に早いため、効率的な営業活動可能
・裁量を広く持てるのでいろんな企画に挑戦し、幅広いキャリアを積める
・不動産会社のパワーを使って大きなビジネスチャンスを生み出せる
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～17:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-4-12 立売堀SQUARE 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：40,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～567,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験を考慮の上、当社賃金規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（月10万円まで） 家族手当：扶養の子ひとりにつき2万円/月 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 70歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率50%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT研修 ・自己啓発補助金：書籍、学校、映画／美術／芸術鑑賞費を会社が負担（年間10万円） ・資格奨励補助金：会社が承認する資格を取得した際、奨励金と手当を支給 ＜その他補足＞ ・服装：オフィスカジュアル ・健康維持補助金：ジムなど個人入会の有酸素運動の会費が会社負担（年間10万円） ・転居補助制度：入社や異動で転居が必要となった際に補助（20万円以上） ・社内活動：フットサル・パデル・バドミントン他 ・その他、介護保険、忘新年会、健康診断受診、インフルエンザ予防接種、慶弔金など多数あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 ・夏季休暇：3連休／年中いつでも好きな時期に取得可能 ・年末年始休暇：営業日5日間（2023年実績12/28～1/8） ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・介護休暇 ・産休育休（取得実績あり） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・不動産の販売もしくは仲介経験 ■歓迎条件： ・事業用不動産の仲介経験 ・宅地建物取引士 ■リーダーからのメッセージ： 不動産の営業に関しては、裁量が広く任せられていますし、「この物件をこういう風に企画したい」と訴えて、NOと言われることはほぼありません。 利益を出せることを示せれば、若手社員であっても自由に仕入れができて、実力をつけられると思います。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本ユニスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀1-4-12 立売堀SQUARE 2F |
| 事業内容 | ■事業内容： 土地やまちを開発する不動産会社です。不動産ディベロッパーとして次の2つの領域で事業を行っています。 （1）不動産事業 郊外地にある小規模用地を仕入れて、不動産価値を最大化する事業プランを組み立てる。さらに、用地販売で培ったノウハウを生かして、郊外地で眠っている土地を再生（開発）し、自ら運営を行う。 ・企画販売サービス ・開発販売サービス （2）熊野古道事業 中辺路沿いに2か所の宿泊施設「SEN.RETREAT」を運営。過疎化による宿不足を解消し、季節による繁閑に左右されない事業を育成。（トレッキング目的ではない日本人が熊野古道へ来訪する機会を創出し、安定して観光客を呼び込む） ■UNIST PURPOSE・存在意義：地方が誇れる未来をつくる ■UNIST MISSION・経営理念：ファーストモデル『熊野街道』 ■UNIST VISION：熊野街道／2030年／30億円商圏をつくる ■UNIST VALUE・6つのコアバリュー（行動指針／営業方針／教育方針）： 1.共存シナリオを持て 2.リスクを取ることを恐れるな 3.柔軟な発想を持て 4.困っている人は助けよ 5.まずはやってみよ 6.公明正大であれ ■代表メッセージ： 世の中にない価値をつくるために、固定概念のない“ユニストグループ“というフィールドで、一緒に挑戦していきましょう。 ■ユニストグループの求める人物像： ポジティブであることを大切に、責任感・気配り・スピード感をもってコーチャブルな姿勢で、自分から進んで仕事を取りに行く人 |
| 代表者 | - |
| URL | https://recruit.n-unist.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年5月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 2,700百万円 |
| 従業員数 | 37名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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