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【パーソルAVCテクノロジー株式会社】【大阪】営業推進(リーダー)◆営業組織の拡大・進化を導く新設組織/年休126日・働き方◎【転職支援サービス求人】(正社員)

パーソルAVCテクノロジー株式会社 求人更新日:2025年6月23日 求人ID:38265833
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2025/6/23(月)〜2025/9/21(日)


【大阪】営業推進(リーダー)◆営業組織の拡大・進化を導く新設組織/年休126日・働き方◎


【営業組織の拡大・進化を導く新設組織/開発の上流工程から携われる/店頭に並ぶ商品の開発に携われる】
■職務内容:
毎年2桁に近い成長が続く当社では、営業組織の強化を目指しています。この度は営業組織内に「営業推進課」を新設することになり、牽引するリーダーポジションをお任せします。
・リード獲得のための施策立案
・マーケティング部とのCo-work窓口
・各種データの収集・整理、分析のコントロールセンター
・契約/受発注業務(販売管理機能)
・渉外
・トレーニング

■当社について:
35 年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器に、『テクノロジーのチカラで「かなえたい」をカタチに』を実現しています。
<3つの魅力>
・ハイレベルなチームで切磋琢磨し、成長できる。
・開発の上流工程から携われる。
・店頭に並ぶ商品の開発に携われる。

■魅力:
・毎年2桁近い伸長が続いており、営業の立場から会社の成長を感じることができます。
・企業の成長軸を「IoT技術×ソリューション提案」に定めており、その実現に向けた変革期に関わることができます。

■就業場所の変更範囲
大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市/北海道札幌市/神奈川県横浜市/滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む)

変更の範囲:会社が定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:大阪府高槻市幸町1-1 パナソニック ライティングデバイス株式会社構内 B1棟
勤務地最寄駅:JR京都線/摂津富田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:職務内容欄に記載
交通 <勤務地補足>
※自動車/自転車通勤可(会社規定による)

<転勤>
当面なし
将来場合によって転勤の可能性もございます。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
610万円~850万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):326,100円~454,000円

<月給>
326,100円~454,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
※超勤手当(1分単位支給)
■モデル年収:
役割等級制/767万円:基本給409,000円+残業月25時間、賞与4.4ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定内実費支給
家族手当:育英補助給付金(18歳未満・5000円/月)
社会保険:■各種社会保険完備(健康保険…パナソニック健康保険組合)
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり(70歳まで)

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社やPHP研究所、組込み適塾など外部研修機関と提携
・eーLearninng、ビデオ講座、Udemy
・合格祝金制度あり(会社指定の資格による)等

<その他補足>
※パナソニック、パーソルの制度が利用可能です。
パナソニック健康保険組合(医療施設、保養施設)、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、 従業員持株制度(奨励金有)、カフェテリアプラン制度
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始、夏季、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇(5日)、特別休暇(2日)等

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:<業界未経験歓迎>
・営業の実務経験
・営業推進、営業企画、営業管理業務のご経験(データ整理・分析の経験)
~数字の分析を行い、販売計画や予実管理をしてきた方歓迎です~

■歓迎条件:
・組織マネジメント経験、もしくは高いリーダーシップ
・プレゼンテーション経験
・論理的思考能力
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 パーソルAVCテクノロジー株式会社
所在地 〒569-1194
大阪府高槻市幸町1-1
パナソニック ライティングデバイス株式会社構内 B1棟
事業内容 日本を代表する家電メーカー、パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社

■設立背景:
前身である、1986年創業のAVCテクノロジー株式会社と1997年創業のAVCマルチメディアソフト株式会社は、映像・音響・情報機器の製品開発やアプリケーション・システム開発を行う「技術専門会社」として、長年パナソニックの製品開発に携わり、技術を通じて人々の暮らしを豊かにし社会の発展に貢献して参りました。
新会社においても、AVC分野の開発業務で培った高い技術力とイノベーションをもって、お客様とともに社会の成長に貢献し続けます。そのために、自らの技術を磨き続け、技術を絶えず進化させることに努めます。パーソルグループの一員として。世界のものづくりを支えるエンジニアとして。

■出資比率:パナソニックホールディングス 33.4% パーソルクロステクノロジー 66.6%

【各種AVC機器の開発において技術的な強みを持つ会社】
・受託開発9割以上
・BtoB、BtoC製品の企画会議や先行技術開発から参画します。
パナソニックの商品企画会議での技術提案や、要件定義・仕様設計~量産立ち上げまで担当します。
※パナソニック製のテレビ、カメラ、プロAV機器など当社社員がソフトとハードの両面を手掛けており、メインメンバーとして新機種の開発に携わっています。
・一生エンジニアで働ける会社
 同社の事業内容からもわかる通り、一生エンジニアとして技術に関わることが出来ます。
 管理職となる年齢となってもプレイングマネージャーとして自身でプロジェクトを持ちつつメンバーのマネジメントにも従事することになります。

■事業内容:
(1)映像・音響機器、情報通信機器のソフトウェア及び機構設計、電気回路の開発・設計の受託
(2)映像・音響機器、情報通信機器の製作・販売
(3)映像・音響機器、コンピュータ関連システムの開発・設計・製作の受託
(4)映像・音響機器、コンピュータ関連システム及びソフトウェアの販売・保守・運営の受託
(5)情報処理システムの開発・設計・製作・保守・運営の受託、販売
代表者 佐藤 晃一
URL https://www.persol-avct.co.jp/
設立 年1997年9月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 1,041名
平均年齢 37.7歳
主要取引先 -
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