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正社員
掲載予定期間:2025/6/23(月)〜2025/9/21(日)
【土浦】組み込みソフト(車載イーサネットスイッチ)◇技術者として新ビジネス立上げに携われる!裁量権◎
【イーサネットスイッチのプロフェッショナル企業が新規ビジネスを推進中!裁量を持って自社製品開発の全体工程に携われる!働き方良く技術者として成長できる環境です】
■業務概要:
当社はイーサネットスイッチのプロフェッショナル企業として、2020年から車載イーサネットビジネスに参入し、2023年からTier1企業より量産品の開発に関わる委託を継続的に受注しています。
そんな当社の新規事業である当部門で、次期リーダー候補として車載向けイーサネットスイッチの開発業務をお任せします。
■業務詳細:
ご入社後は「車載イーサネットスイッチ」開発に向け、次期リーダー候補として後輩育成と共に、ソフトウェア開発・評価・試験確認の業務をメインでお任せします。詳細は以下の通りです。
・車載向けイーサネットスイッチのソフトウェアの開発及び評価
・車載向け標準技術の調査
・社外協力会社への指示
■業務の魅力:
当社はイーサネットスイッチのプロフェッショナル企業として、顧客に合わせて製品をカスタマイズすることができます。また、技術者として裁量を持って業務に携われることができるので、ご自身のやりたいことを尊重してプロジェクトを推進できる環境です。
■組織構成:
経営企画本部次世代推進第二部産業インフラGは現在7名で構成されております。年齢層も20代~60代まで幅広く在籍しており、入社後はリーダー候補として20代と30代のスタッフの育成もお任せします。ただベテラン社員も在籍しており、メンバー同士のコミュニケーションもよく、チームで開発を進めておりますので安心してジョインいただける環境です。
■キャリアパス:
エンジニアの立場で新ビジネスの立ち上げの経験を積むことができ、適性に応じてマネージャー職やプロフェッショナルへのキャリアもございます。また、将来的にはご経験を活かして車載関連以外の製品の開発などでもキャリアを築くことも可能です。
■働き方:
・年休126日(土日祝)
・月平均残業:20時間程
・在宅勤務可能(週2日程)
・フレックスタイム制度あり(コアタイム無し)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 フレックスタイム制は試用期間終了後より適用されます。 【所定就業時間】9:00~17:35 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:35 |
勤務地 | <勤務地詳細> つくばネットワーク技術センター 住所:茨城県 茨城県土浦市木田余3550番地 勤務地最寄駅:JR常磐線/土浦駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 608万円~874万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~460,000円 <月給> 320,000円~460,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人の希望を踏まえ決定します。(上記想定年収は、想定残業20時間を含む) ■賞与:業績に応じ年2回(6月・12月)支給(前年度実績5.0か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:子ども手当(18歳未満の子ども1名につき1万円) 住宅手当:要件に該当した場合に支給(40歳まで) 寮社宅:要件に該当した場合に利用可能 社会保険:東京都情報サービス産業健康保険組合に加入 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 階層別研修/希望者へのスキルアップ研修/キャリア開発支援/ベースライン研修/社外セミナー受講/資格取得奨励金等あり <その他補足> ■ビジネスカジュアル ■作業服、ロッカー貸与 ■以下の福利厚生制度適用 ・カフェテリアプラン制度 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年次有給休暇は年間20日支給(毎年4/1付与)、半日単位で取得可能 初年度は入社日に入社時期に応じた日数を支給(10月入社10日、3月入社2日等) 一斉年休や取得推奨日もあります。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・C言語を用いた組み込みソフトウェア開発経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・車載ECUのソフトウェア開発経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | APRESIA Systems株式会社 |
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所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地2-3-4 築地第1長岡ビル8F |
事業内容 | 【元日立金属(旧日立電線)の一事業から独立/現オリックスグループ/中途多数で受け入れ風土◎】 ■事業: (1)エンタープライズ事業:大学や官公庁、オフィスなど幅広い市場向けの事業。 (2)通信キャリア事業:国内大手通信事業者向けの事業※国内顧客はほぼ網羅。海外ベンダーと競っており年によってはトップになることもあります。 ■製品:イーサネットスイッチ(通信事業者向け製品/企業・DC向け製品/SMB向け製品)・光伝送装置・Open Networking製品・KOKOMOなど ■今後の方針:2030年に向け、さらなる成長のために新たな分野へ挑戦をしていきます。急速に変化する社会や技術環境の中で、『変化と挑戦を愉しむ』姿勢を大切にしながら、これまでにない価値の創出を目指してまいります。 ■特徴: ・官公庁や通信事業者を始めとする民間企業、大学、病院等あらゆる顧客向けにソリューションを提供しています。 ・営業・SEのフロント部門・管理部門は築地本社にあり、設計・開発・保守・品質管理・生産管理・購買調達は土浦に集約しています。 ・工場を持たないメーカーの為、製造は国内EMS工場と海外工場(中国・台湾等)にて行っています。 ■沿革:旧日立電線株式会社において、1980年代に情報ネットワーク機器、1990年代にはシステムインテグレーションビジネスの順で事業を拡大を続けてきました。その後、日本みらいキャピタル株式会社(ファンド)の支援の下、2016年9月1日をもって日立金属株式会社から独立。その後、2020年10月30日付にて株主が変更となり、現在は東証一部上場・オリックス株式会社の完全子会社になっています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.apresiasystems.co.jp/index.html |
設立 | 年2016年9月 |
資本金 | 310百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 326名 |
平均年齢 | 45.8歳 |
主要取引先 | - |
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