NEW
正社員
掲載予定期間:2025/6/23(月)〜2025/9/21(日)
【梅田】総務(バックオフィス全般)◆平均売上前期211%成長/少数精鋭の当社で日本1を目指しませんか
~5年連続ベストベンチャー100に選出/スピード感と確かな実績でクライアント課題にトータルサポート~
■職務内容:
・グロースマーケティング会社としてクライアントへ幅広く価値貢献を行う同社の総務職としてご活躍いただきます。
・総務を中心に、労務、経理、法務を担う事業推進部のサポート業務をお任せします。
<具体的には>
・総務:社内環境整備、社内イベント、研修準備、備品発注・管理など
・労務:入退社管理、勤怠管理など
・経理:経費計算、入出金管理、申請業務など
・法務:契約書管理など
※社労士、税理士、顧問弁護士と連携を取りながら進めます。
※各士業の方との連携・依頼・確認がメイン業務となります。
<ミッション>
・業績拡大に伴い、同社で活躍するメンバーが今まで以上に業務に集中できるように、バックオフィスを強化いただきます。
・将来的には業務の改善提案など、組織体制強化に尽力いただきます。
■身につくスキル:
・バックオフィス業務全般に携わることが出来ます。
・各士業の方との折衝を含めた調整力が身につきます。
■魅力:
◎顧客ファースト
・同社バリューに顧客視点が入っているなど、顧客視点で行う事を大切にしています
◎バックオフィスのゼネラリストへ
・総務を中心に労務、経理、法務とあらゆる分野に携われます。
・業界No.1を狙う同社をバックオフィスから支えることが出来ます。
■取引案件/金額事例:
店舗ビジネス・美容/ボディメイク関連の企業様を中心に、幅広い業界でお取引いただいています。
・メンズ脱毛サロン:4,500~5,000万/月
・レディース脱毛サロン:1,500~2,000万/月
・パーソナルジム:1,000~1,200万/月
・家庭教師/学習塾:500~700万/月
■働く環境:
平均年齢28歳(代表31歳、22歳~36歳)、従業員数30名の少数精鋭組織です。マーケティング施策の自由度を高め、自ら意思決定できる環境にするため、少人数チーム制を導入。2023年にはマーケティングにおける業務効率の改善を目的としたマーケティングオペレーション課(旧BPM)を新設。マーケターがクライアントを勝たせることに集中できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ・待遇に変更なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス2F 勤務地最寄駅:阪急線/大阪梅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,664,144円~2,682,358円 固定残業手当/月:67,988円~133,613円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 290,000円~357,142円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験などに応じて決定致します。 ※同社は半期年俸制を採用しているため、年2回給与改定がございます。 ■賞与:年1回(7月※業績による変動あり) ■昇給:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:・上限月2.5万円 住宅手当:一律1万円※通勤手当の支給がない者のみ対象 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■OJTあり ■勉強会・セミナーなどの参加費支給 ■資料代支給(ビジネス本など) <その他補足> ■定期健康診断(年1回) ■役職手当 ■ウォーターサーバーあり ■社内レクリエーション(達成会・歓迎会・忘年会・新年会・BBQなど) ■社員旅行(2019年沖縄、2022年北海道) ■服装規定なし(カジュアルな服装での勤務も可) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須要件: ・総務経験者(目安1年以上) ■歓迎要件: ・業務改善実績をお持ちの方 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | アンカー株式会社 |
---|---|
所在地 | 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス2F |
事業内容 | ■事業内容:デジタルマーケティング事業 ■事業の特徴: わたしたちは「No.1を創る会社」をビジョンに掲げ、企業や事業、商品、サービスの持続的成長にこだわり、デジタル領域に特化したグロースマーケティング事業を展開しています。 トップファネルだけでなく、ボトムファネルを意識したマーケティング施策によりLTV向上を実現するマーケティング支援に注力。またデジタル領域の部分最適ではなく、全体最適を叶えるマーケティング支援を体現するため、サービス領域は多岐にわたります。(リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告、アドネットワーク、CRM施策、顧客DB設計、CSオペレーション設計、ECモール運営支援など/オフライン施策も展開中) ■同社の特徴:アンカーの強みは顧客理解とスピードにあります。顧客体験を高めるためのPDCAサイクルを高速で回しつづけることで、新規顧客獲得・平均顧客単価向上・顧客定着率向上を促進し、継続的に利益を最大化させることで事業成長を実現しています。 また少数精鋭ながら広告運用やクリエイティブ制作などすべて内製化することで、戦略に忠実かつ迅速、柔軟に動けることも強みです。 ■同社の目指す姿:中期目標として、2025年5月期年商100億円に向け事業を拡大しています。いまはデジタルマーケティング事業が主軸ですが、数年以内には事業創りにも取りかかる予定です。 ■アンカーの強みとするグロースマーケティングについて 私たちは「No.1を創る会社」であるために、グロースマーケティングの実績を積み重ねるプロ集団を目指しています。 グロースマーケティングとは「企業・事業・製品・商品・サービスが持続的成長を実現させるためのマーケティング活動」と定義しています。 顧客理解から始まり、顧客体験を高めるためのPDCAサイクルを素早く回し続けることで、新規顧客獲得・平均顧客単価向上・顧客定着率向上を促進し、継続的な利益創出と利益最大化によってビジネスを成長させます。 |
代表者 | - |
URL | https://anchor-ltd.com/ |
設立 | 年2016年7月 |
資本金 | 5百万円 |
売上 | 437百万円 |
従業員数 | 30名 |
平均年齢 | 28歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。