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【JCOM株式会社】【健康経営の企画・推進】従業員1万人以上の健康増進施策や認定取得などをお任せ!◆リモート併用【転職支援サービス求人】(正社員)

JCOM株式会社 求人更新日:2025年6月23日 求人ID:38266932
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2025/6/23(月)〜2025/9/21(日)


【健康経営の企画・推進】従業員1万人以上の健康増進施策や認定取得などをお任せ!◆リモート併用


【産業保健を中心に、人事としてスペシャリスト・ゼネラリストを目指せる環境!/KDDI×住友商事共同出資のため経営基盤も安定】

■お任せする業務内容:
健康経営推進に関わる業務をお任せいたします。
・健康増進企画の実施、新制度の企画
・健康経営度調査申請、健康経営優良法人認定の取得
・ストレスチェックの運営と集団分析
・従業員ヘルスリテラシー向上施策企画立案・実施
・経営層への報告連携資料作成

<組織構成>
部長 1名、管理職 7名、スタッフ25名

■ポジションの魅力:
グループ会社を含む1万人以上の社員の健康を統括する部署で、定型業務に加え、関係者と協働しながら施策の企画から実行までを担うことが可能です。
心身の健康管理はじめ、産業保健分野の幅広い経験を積むことができます。社員の健康や労働環境を守ったり、健康経営の推進等、社会貢献度の高い業務に携わることができます。

■キャリアパス:
健康経営分野で実務経験を積み、その後は自身のキャリアの意向に沿い、さらなる専門性の向上はもちろん、人事全般に関わる制度設計や社員のキャリア形成を担う採用、異動などのお仕事、キャリアを補完する研修設計のお仕事など、さらに幅広いフィールドで健康経営・健康管理等の知見を活かし、人事領域の幅広いお仕事でキャリアアップも目指せます。

■会社について:
・ケーブルテレビ事業を中心に、M&Aを通じて業績拡大してきた会社です。中途入社者も含め様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍していますのでなじみやすい環境です。
・事業ドメインは多岐にわたります。
 ケーブル・プラットフォーム事業…ケーブルテレビ、電話・モバイル、高速インターネット、電力・ガスなどのエネルギー、ホームIoTなど、多彩なサービスで暮らしを支えます。
 メディア・エンタテイメント事業…BS/CS専門チャンネル運営、映像配信、映画の企画製作配給、ライツビジネス、地域メディア、イベントや動画の企画制作などグループアセットを活かしたtoC、toBのビジネス展開を行います。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <勤務時間>
9:30~17:45 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館
勤務地最寄駅:JR線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
転勤は当面想定していませんが、総合職のため将来的に転勤の可能性はあります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
580万円~740万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):315,000円~400,000円

<月給>
315,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまで一例。年齢、経験、前給を考慮の上、決定。
※上記年収には、想定20Hの残業代を加味しています
■賞与:基本給の3.66ヶ月~7.1ヶ月(業績賞与含む)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
OJT、講習会などへの出席

<その他補足>
■定期健康診断
■財形貯蓄
■確定拠出年金制度(401K)
■福利厚生倶楽部
■EAP
■社員視聴モニター制度
■時短勤務
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

有給休暇(入社半年後に5日または10日※入社日により異なる。次年度以降は15日付与)、年末年始、慶弔、産前産後、育児、介護
※夏季休暇はございませんが、7月~9月に5日の有給取得を奨励しています。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
企業人事として次のいずれかのご経験をお持ちの方
 …健診関連実務/産業保健業務/休職者対応/カウンセリング/健康経営/ストレスチェック
■歓迎条件:
以下の資格をお持ちの方
 …衛生管理者/保健師/看護師/公認心理師/臨床心理士/社会福祉士/産業カウンセラー等の相談支援系資格/健康経営エキスパートアドバイザー
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 JCOM株式会社
所在地 〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館
事業内容 ■ケーブル・プラットフォーム事業
○ケーブルテレビ局の統括運営を通じた有線テレビジョン放送事業
○ネット回線、スマホ・固定電話などの電気通信サービス事業
○エネルギー事業(電気・ガス)
○ライフサポート事業 など

■メディア・エンタテインメント事業
○専門チャンネルの運営・映像配信
○映画・アニメの企画・製作・配給・ライツビジネス
○メディアソリューション(広告・イベント) など
代表者 代表取締役会長 芳賀 敏/ 代表取締役社長 岩木 陽一
URL https://www.jcom.co.jp/corporate/
設立 1995年1月18日
資本金 456億円
売上 8923億円(連結)※国際会計基準(IFRS)
従業員数 15672名(2025年3月末時点)
平均年齢 -
主要取引先 -
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