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正社員
掲載予定期間:2025/6/23(月)〜2025/9/21(日)
【大崎】プロジェクトマネージャー(CRM領域)◆グロース上場/医療福祉系人材サービス展開
■ミッション:
◎今回募集しているCRM責任者は「登録者DBのナーチャリングや活性化、利用率・成約率の最大化」をメインミッションに置いています。
【変更の範囲:会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務を実施】
■主な役割期待:
当社のCRM戦略をマネージャーとして推進するポジションです。CRM施策の実行基盤を整備・改善し、MA/CDPツールの導入・運用をリードします。営業・マーケティング・開発などの関係部門と連携しながら、プロジェクトを推進していただきます。
■業務詳細:
メール、SMS、LINEほか各種SNSを活用したさまざまなCRM施策を技術面で牽引いただけるリーダーを求めています。
1)MA/CDPツールの導入プロジェクト/運用・PDCAの推進
◎MA/CDPなどのマーケティングテクノロジーを活用したCRM施策を技術面でのリード
◎Salesforce Marketing Cloud/Data Cloud、Marketoなどのツール導入・運用改善プロジェクトの推進
◎社内関係者や外部ベンダーとの調整を通じて、施策の円滑な実行を支援
2)部門間連携と業務プロセスの最適化
◎CRM企画チームのほか、営業、マーケティング、開発などの関係部門と連携し、CRM施策の実行体制を構築
◎CRM施策の実行に必要な要件定義・仕様調整
◎CRM施策で得られたデータをもとにした課題分析、顧客接点における業務フローの改善提案や実行支援
3)KPIモニタリングと改善提案
◎設定されたKPIに基づく施策の進捗管理とレポーティング
◎データ分析に基づいた改善提案の実施
◎関係者、各部門への定期的な報告とフィードバックの提供
■魅力:
◇戦略立案から実行まで一貫して関われる
会社のCRM戦略を設計し、自ら実行・改善することで、ビジネスの成長をダイレクトに感じられるポジションです。大きな裁量を持ってプロジェクトをリードできる環境が整っています。
◇データドリブンな意思決定ができる
膨大な顧客データにアクセスできるため、データを活用した施策の企画・実行が可能です。データ分析によって顧客のニーズや行動を深く理解し、エビデンスに基づいた施策を打つことができます。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京本部 住所:東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ■アクセス:JR山手線「大崎駅」より徒歩3分、都営浅草線「五反田駅」より徒歩9分 <転勤> 当面なし ※入社後の変更範囲としてトライトグループ内の本社、支社および会社の定める場所、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める場所 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 650万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):323,000円~450,000円 固定残業手当/月:111,500円~145,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 434,500円~595,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■賞与:年2回(4月・10月) ■昇給:年1回(2月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限15万/月 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTとなります。 <その他補足> ■社用携帯貸与 ■お茶やミネラルウォーター飲み放題 ■定期健康診断 ■結婚、出産お祝い金 ■弔事見舞金 ■持株会 ■産休育休制度 ■特別休暇制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※長期休暇あり 慶弔休暇、有給休暇/産前・産後休暇、育児休暇(取得実績あり)/結婚休暇/出産休暇・出産立会休暇 等 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・CRM、ナーチャリング/CS関連の業務経験 ・マーケティングオートメーション(SalesForce Marketing Cloud、Marketo等)の導入・運用経験 ・データ分析やBIツール(Salesforce, Tableau等)に関する知識と実務経験 ・社内外の関係者との調整・折衝スキル ・プロジェクトマネジメント経験、プロジェクト管理経験と問題解決能力 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社トライト |
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所在地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル13F |
事業内容 | トライトグループでは、「医療福祉を中心とするエッセンシャル産業が抱える課題の解決に挑み、誰もが幸せに暮らせる未来を創造する」という理念のもと、医療福祉並びに、建設業界における人材不足や労働生産性の改善等、エッセンシャル産業が抱える課題の解決に向けて、専門領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開しています。 |
代表者 | 中村 真之 |
URL | https://tryt-group.co.jp/ |
設立 | 年2004年12月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | 52,800百万円 |
従業員数 | 7,512名 |
平均年齢 | 30代前半 |
主要取引先 | - |
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