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【株式会社ジェイアール東海ホテルズ】ホテル運営系総合職#働き方はあなた次第#賞与3.65ヶ月分#JR東海グループ(正社員)

株式会社ジェイアール東海ホテルズ 求人ID:38267226
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

*組織として有給取得を推奨中*ワインやカクテルの研修も*月9日以上の休み*駅近くでアクセスも安心*JR東海グループが運営*経験者優遇*女性管理職在籍*産育休取得実績あり

ホテルスタッフとして、下記のようなお仕事をお任せします。
経験や希望に基づき、あなたに合った場所でスタートできます◎

<ご担当いただくお仕事の例 ※配属エリアによる>
**宿泊部門のお仕事**
◎チェックイン・チェックアウト
◎ベル・ドアサービス
◎フロント・ロビーサービス
◎宿泊予約対応
◎客室管理
※最初は簡単な業務からスタート!
先輩スタッフがしっかりサポートするので安心してくださいね♪

**料飲宴会部門のお仕事**
◎レストランでの接客
◎予約受付・案内
◎料理や飲み物の提案・解説
◎特別な日のお手伝い
└プロポーズや記念日など、人生の大切な瞬間をサポート

※ジョブローテーション制度あり
※将来的に会社の中核として活躍して頂けることを期待しています
※(変更の範囲)企業の指定するあらゆる職務

【**世界の観光客を魅了する京都エリアで働く魅力**】
四条烏丸は京都随一の繁華街。
地下鉄・阪急電車が交差する抜群のアクセスと、
昔ながらの風情が溶け合う特別なエリアです。
また、2026年度には京都駅にも新ホテルが誕生予定です。

勤務の合間に京都の絶品スイーツを楽しんだり、
休日には河原町でショッピング、夜は祇園の小路で気分転換…。
そんな素敵な日常があなたのものに◎

世界中から訪れるゲストに「京都の魅力」を伝える存在として、
あなた自身も京都の魅力に日々触れながら成長できる環境です。
毎日が新しい発見と刺激に満ちた、特別な職場があなたを待っています♪

【**「一期一会」のおもてなしで、かけがえのない思い出を創る】
〜ゲストの心に残る "ちょっとした魔法" をかけています〜
プロポーズの夜、大切な記念日、人生初めての京都旅行…
多くのゲストにとって、私たちのホテルは "特別な思い出" が生まれる舞台です。

◎サプライズの花束をぴったりのタイミングでお届け
◎チェックイン時の会話から好みを察知してオススメのご飯屋さんを紹介
…など、マニュアルに書かれていない、心からのおもてなしが私たちの誇り。

あなたの小さな気づきと思いやりが、
誰かの旅のを特別なものに変える。
そんな素敵な瞬間に、毎日出会える仕事です♪

【一日の仕事の流れ】
**とある一日の流れ/チェックイン編(ホテルフロント)**
(日勤9:00~17:45)
09:00|出勤!夜勤からの引継ぎ内容を確認
09:15|フロントカウンターに立ってチェックアウト
12:00|チェックアウトがおちつき、休憩やチェックイン準備
15:00|チェックイン
17:45|退勤!お疲れ様でした♪

【この仕事で磨ける経験・能力】
一流ホテルならではの上質な接客スキルが身につきます。
国内外のお客様との対応を通して視野が広がり、
コミュニケーション力もアップ!
料理やワインなどの専門知識も学べるので、
プライベートでも活かせる素敵な経験ができますよ◎

【語学を活かせる】
各ホテルによりますが、海外のお客様も多く宿泊されます。
英語や中国語を活かせる場面も多く、
言語スキル向上の機会がある環境です!
もちろん言語スキルは必須ではありませんが、
外部研修による受講費用の負担制度もあるのでご安心ください◎

【教育制度について】
初日のオリエンテーションから始まり、
先輩がマンツーマンでレクチャーします!
当社では約40種類の研修をご用意しており、
興味のある分野やスキルに合わせて受講が可能◎

例えば…
ワイン・ウイスキー・カクテル研修では
産地や品種の知識を学び、実際の飲み比べも体験!
シェイカーを振る実技やカクテル作りのコツも習得できます。
年に1回の挙手制なので、ぜひチャレンジしてみてください♪

【女性管理職について】
育休から復帰後に管理職へステップアップした女性先輩も多数活躍中!
ライフイベントを経験しながらも
自分らしいキャリアを描ける職場なので、長く安心して働けます。
「女性だから」と諦めることなく、
あなたの可能性を思う存分発揮できる環境があります。

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ポイント1**あなたの"やってみたい"が、京都の新たな物語を創る** 京都の新ホテル誕生の舞台裏へ!

「今日も同じ…明日も変わらない…」
単調な日々を変えたいと感じている方へ。

2025年8月、京都の中心地・四条烏丸に誕生する
「コートヤード・バイ・マリオット京都四条烏丸」――
JR東海グループが50年以上のホテル運営ノウハウを活かし、
ついに京都初進出します!

オープニングスタッフだからこそ、
マニュアルにない新しいおもてなしや
あなたのアイデアをカタチにしやすいのが特徴。
他では得られない特別な経験です♪

ホテル業界が初めての方も大歓迎!
充実した研修制度と先輩スタッフのサポートで
安心してスタートできます。

「明日はどんな出会いがあるだろう?」
ワクワクする毎日を、一緒に創りませんか?

ポイント2新しいホテルで自分らしさを活かせる環境

以前はアパレルで接客をしていました。
ホテルスタッフとして働くのは初めてで不安もありましたが、
研修が充実していて
先輩たちも優しくサポートしてくれるので安心でしたね。

特に嬉しいのは、意見やアイデアが実際に取り入れられること。
『こんなおもてなしがあったら素敵かも』
という提案が形になったときは、本当に感動しました!

新しいことにチャレンジしたい方には、おすすめの職場です!
(先輩社員)

ポイント3毎日が違う!京都エリアで世界と繋がるやりがい

前職では事務をしていて、
窓のない部屋で黙々と作業する毎日…。
正直、時間が長く感じていました。

でも今は世界中から訪れるお客様との出会いが毎日あって
『ありがとう』と言われるたびに、この仕事を選んで良かったと実感します。

特に京都エリアは外国人観光客も多いと思いますし
英語や中国語を使う機会が自然と増えるのではないでしょうか?
いろんな人に会える場所とお仕事なのも魅力です◎
(先輩社員)

ポイント4女の転職!取材リポート

実は以前、同社のホテルに宿泊した経験があり、そのきめ細やかなサービスに感動した記憶が鮮明です◎取材当日、ご担当の方とお話した瞬間「あのときのホテルと同じ温かさ」を感じました。明るい笑顔で迎えてくださる社員の方々、和やかな空気感…。「接客の仕事を、安心して長く続けたい」そんな願いを叶えられる、最高の環境がここにあると確信しました。

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > ホテル、宿泊サービス
雇用形態 正社員
勤務時間 *年1937.5時間
*実働7時間45分/日 
働き方の改善に伴い、休日が増える分、年間の勤務時間が短くなります!

<勤務シフト例>
6時30分~15時15分
9時~17時45分
14時~22時45分
16時~翌9時30分(出勤1回で2勤務/仮眠有)

【残業について】
《残業月平均20時間》
プライベートと仕事のメリハリをつけて働いていただけます!
勤務地 \「四条駅」徒歩1分*「京都駅」徒歩3分*U・Iターン歓迎*上質でリッチなホテル/

【コートヤード・バイ・マリオット京都四条烏丸】(2025年8月開業)
京都府京都市下京区二帖半敷町668

【コートヤード・バイ・マリオット京都駅】(2026年度開業)
京都府京都市南区東九条東山王町19番1

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【転勤の可能性】
将来的に転勤の可能性あり
交通 ◎コートヤード・バイ・マリオット京都四条烏丸:各線「四条駅」徒歩1分
◎コートヤード・バイ・マリオット京都駅:JR「京都駅」徒歩3分
給与 月給21万5000円以上+各種手当+賞与年2回(3.65ヶ月支給実績あり)

※経験やスキル、年齢、前職の給与額を考慮の上、給与額を決定します。
※残業が発生した場合、1分単位で時間外手当を100%支給します。
※試用期間2ヶ月あり
└期間中の給与・待遇に変わりはありません。
※勤務地別給与の記載がございますが、エリアによる給与の変動はございません。

【給与例】
320万円/27歳・ホテルスタッフ(月給19万7000円+手当+賞与)
420万円/37歳・ホテルスタッフ(月給23万円+手当+賞与)
500万円/47歳・ホテルスタッフ(月給26万円+手当+賞与)
待遇・福利厚生 <福利厚生・待遇>
■昇給年1回 定期昇給制/毎年ベースUP
■賞与年2回(6月・12月)★2024年度実績3.65ヶ月分
■交通費支給(新幹線通勤上限:月15万円/在来線通勤上限:月5万円)
└新幹線代の支給は総合コースが対象
■社会保険完備
■時間外手当(全額支給)
■深夜勤務手当
■次世代手当(子1人:月1万5000円)
■制服貸与
■自社ホテル各種優待
■英会話スクール優待・補助金制度
■各種レジャー施設・スポーツ施設・旅行商品・百貨店など優待割引制度
■屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

<制度>
■育児介護制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■時短勤務制度
└社員からの意見を反映した制度改善を進行中!
 近年の改定では、育児休業後の時短勤務適用期間を
「お子さまが3歳まで」から「小学校入学前まで」へと拡大しました。

**健康経営に注力**
◎健康増進・働きやすさ・働きがいへの取り組みを推進。特に健康検診後のフォローアップやストレスチェックの導入に積極的に取り組んでいます。
休日・休暇 【年間休日115日】*2025年4月より年間休日数が10日間増えました
└年次有休の計画取得分5日を含めた場合、
 実質の休日は120日になります!
■月9日以上(シフト制)
■有給休暇(最大20日)☆積極的な取得を推奨中!
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得実績・復職実績あり)
■育児休暇(取得実績・復職実績あり:最長3年取得可能)

【産休育休活用例】
**産育休取得実績・復帰実績が多数あるので安心です**
「結婚してもずっと働きたい」「いつか子育てと両立したい」
そんな未来も描けます!
復帰後は時短勤務も可能なので、
プライベートとお仕事のバランスを取りながら
長く活躍できる環境です◎

応募方法

応募資格 \未経験歓迎|第二新卒歓迎|ブランクOK/

*高卒以上

【こんな方にぴったりのお仕事です!】
◎アルバイトやパートでの接客が「楽しかった!」と感じた経験がある
◎「ありがとう」の言葉が嬉しくて、もっと人を喜ばせる仕事がしたい
◎マニュアル通りではなく、自分らしいおもてなしを創りたい
◎仲間と一緒に成長できる環境で働きたい
◎京都という特別な街で、特別な思い出づくりのお手伝いがしたい

【あると望ましい経験・能力】
\★経験者優遇★/
◎ホテル業界での実務経験者

【過去に採用した転職者例】
事務職、公務員、CAなど
多彩なバックグラウンドを持つ先輩たちが活躍中です!
未経験からのスタートを経験した先輩たちだからこそ、
あなたの気持ちに寄り添えます。
「最初は不安だったけど、今は楽しい!」という声がたくさん。
チームワークを大切にする文化があるので、
困ったときはいつでも頼れる環境です♪
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社ジェイアール東海ホテルズ
所在地 -
事業内容 【事業内容】
ホテルの経営・運営

★本社:愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4
★東京セールスオフィス:東京都千代田区飯田橋1-5-8 アクサンビル8F

【ホテルについて】
★名古屋マリオットアソシアホテル:愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4
★ホテルアソシア高山リゾート:岐阜県高山市越後町1134
★ホテルアソシア豊橋:愛知県豊橋市花田町西宿
★ホテルアソシア新横浜:神奈川県横浜市港北区新横浜2-100-45
★ホテルアソシア静岡:静岡県静岡市葵区黒金町56
★名古屋JRゲートタワーホテル:愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3

【開業予定】
■コートヤード・バイ・マリオット京都四条烏丸:京都府京都市下京区二帖半敷町668(2025年8月開業)
■コートヤード・バイ・マリオット京都駅:京都府京都市南区東九条東山王町19番1(2026年度開業)
代表者 代表取締役 伊藤彰彦
URL
設立 1992年(平成4年)7月8日
資本金 1億円(2024年4月現在:全額JR東海出資)
売上 260億円(2024年3月期実績) 218億円(2023年3月期実績) 137億円(2022年3月期実績)
従業員数 861名(男性486名 女性375名)※2024年4月時点
平均年齢 -
主要取引先 -
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