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正社員
入社後は店舗へ配属となり、まずは店長や先輩社員からの指導を受けて職種ごとの基本的なスキルや考え方を身につけます。
基本的な業務を担って頂くところからはじまります。
その後は、自力で担える業務範囲を広げていき、新たに入ってくるパートやアルバイトの方々や後輩社員への指導などを担って頂くようになります。
さらにその先の未来として、店舗運営のプロとして店舗責任者やエリアやブランドのマネージャーとして活躍頂くだけでなく、マーケティング・商品企画・調達といった店舗運営を支える部署や、人事・財務経理といった企業経営を支える機能を担う部署で外食企業のより幅広い知識や経験を積むこともできます
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給：27万6000円～45万5500円 【月給の内訳】 基本給：18万8000円 3.2万円月の定額手当：大都市手当（東京・神奈川） 1万5000円固定残業手当：月50時間分、7万3000円～12万500円。超過分は別途支給。 理論年収：386万4000円～637万7000円 ■経験・能力・前職給与など考慮し決定 ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（6月・12月）（昨年度支給実績2.2ヶ月分） あり 固定残業数：50.0時間 固定残業代：69800円 試用期間の有無 あり 試用期間中の条件：変更なし 月給：263800円~375300円 試用期間中の固定残業：あり 固定残業数：50.0時間 固定残業数(法定内)：50.0時間 固定残業代：69800円 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 休日・休暇 | ■シフト制（月8～10日） ■有給休暇（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日:勤続年数に応じて最大20日） ■年間休日 110日 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績有） ■育児休暇（取得・復職実績有） ■介護休暇 |
| 応募資格 | 【応募資格】 ・飲食業界における社会人経験 【求める人物像】 ・飲食業においての店長・料理長としてのご経験 ・サービス業界においてのご経験 ・マネジメントのご経験 人に喜ばれることをベースとしたお仕事のご経験我々の業界はお客様に喜んでいただけることがベースとなります。 その点に通じるご経験であれば、ご活躍につながります。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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