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NEW 正社員 イーキャリアFA

【東京】 SV・トレーナー/多様なポスト/40代以上も活躍(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:38267330
求人の特徴
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

【店長以上のキャリアが築ける!】
連日大行列!店舗!
SV、トレーナー、店長などの業務をお任せします。

 仕事内容
=======
入社後数カ月間は、店舗運営業務を担当しながら、オペレーションや運営の流れを習得いただきます。
その後、ご経験や適性に応じて下記ポジションにチャレンジしていただきます。


■SV
店舗マネジメントからスタートし、その後、直営または加盟店のSVとして3~5店舗の管理をお任せします。
・担当店舗への臨店
・担当店舗の課題把握・解決策の立案
・社員の教育など

■トレーナー
・新入社員の初期トレーニング
・社員のメンターとして各店の臨店

■スタートアップトレーナー
・新店舗引き渡し~開店までの店舗内の物品配置等準備
・新店スタッフの指導、教育

■店長
・店舗運営業務
・店舗の売り上げ管理
・スタッフの採用・教育
・シフト管理(1~2週間毎に作成)
・ホール業務(オーダーのアシスト、配膳など)
・キッチン業務(野菜のカット、ボイルなど)

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 【転居を伴う転勤なし/配属は希望を考慮】
・いずれも駅から徒歩5分圏内
(学芸大学駅/町田駅/三鷹駅/中野駅/柏駅/横浜駅/用賀駅/大宮駅/下北沢駅/麻布十番駅)
★2025年中には50店舗以上まで拡大予定。さらには全国100店舗以上の店舗展開を進めています!
交通 -
給与 年収 400万円~650万円
待遇・福利厚生 月給30万円~45万円(固定残業代含む)

◎経験・能力を考慮して決定します
◎上記月給には、月40時間分(7万7254円~11万5881円)の固定残業代を含みます。固定残業代の超過分は別途支給します
※残業は月20時間程度。40時間を超過することはほとんどありません
※賃金はあくまでも目安の金額であり、経験に応じて調整します
賞与
年2回/6月、12月(昨年度実績:年2.5カ月分)
昇給
年1回(定期人事評価による)
その他、能力次第で随時昇給あり
入社時の想定年収
年収435万円~652万円

社員の年収例
年収600万円/35歳(飲食経験10年/入社3年)
年収500万円/30歳(飲食経験5年/入社2年)
年収420万円/26歳(飲食経験なし/入社1年)
休日・休暇 9:00~24:00の間でシフト制(実働8時間)

★月の公休や残業時間を週次で管理・サポートしているので、安定的に月8日~10日のお休みを取得!「休めない」「帰れない」という雰囲気は一切ありません

<営業時間>※共通
11:00~23:00(L.O. 22:30)
※12月31日~1月2日は休業(店舗により異なる場合があります)

<SV等、本社勤務の場合>
10:00~19:00(実働8時間)
平均残業時間
月20時間程度


<年間休日>
115日(105日+特別休暇/年10日)

<休日・休暇>
■月8~10日
■GW休暇(3日)
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(4日)
■有給休暇(10日~20日/入社半年後に10日付与)
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇(男女ともに育児休暇取得実績多数!)

★通常のお休みと有給休暇を合わせて、5~7日の連休を取得することも可能です!

応募方法

応募資格 飲食経験3年以上、もしくは店長経験をお持ちの方/SV、トレーナー、その他ポジションに挑戦したい方

【必須条件】
■飲食経験3年以上、もしくは店長経験者
※店長、SV、トレーナーの経験は必須ではありません。「挑戦したい」という方は、ぜひご応募ください!

【以下のような方にピッタリ】
◎SV、育成、店舗開発等へ挑戦したい方
◎強みを伸ばし、役割を広げていきたい方
◎ブランドと共に成長していきたい方
◎変化を楽しみながら、ブランドと共に成長したい方

【歓迎条件】
★SV、エリアマネージャーなど、複数店舗のマネジメントのご経験がある方

※ブランクOK
※社会人経験10年以上歓迎
※学歴不問
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 事業内容
外食事業への投資、経営コンサルティング及び業態開発
代表者 -
URL
設立 2013年1月
資本金 1000万
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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