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【株式会社ステラマッカートニージャパン】【南青山本社】Retail Manager and Retail Excellence【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ステラマッカートニージャパン 求人更新日:2025年10月9日 求人ID:38873334
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 外資系企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

掲載予定期間:2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)


【南青山本社】Retail Manager and Retail Excellence


~地球環境に配慮し、レザーやファーを使わない製品をつくり続ける英国発ラグジュアリーブランド/世界50か国/国内20店舗の直営店~

■当ポジションについて:
店舗チームをまとめ、売上目標の達成を目指します。店舗運営やスタッフ管理、小売の質向上に関わる業務を担当します。
このポジションは、商業部門の責任者に直接報告し、トレーニングや小売の質向上を担当する中央チームにも連携します。また、日本国内の他部署(マーケティング、商品配分、データ分析、仕入れ、店舗演出、カスタマーサービス、トレーニング)とも協力して仕事を進めます。
特に、店舗スタッフとの円滑なコミュニケーションが重要です。

■業務内容:
■店舗の業績管理
 複数のブティックや百貨店の店舗を管理し、売上目標、運営の質、ブランド基準の達成を確保します。
■小売の質向上の取り組み推進
 小売優秀性プログラムやツール、活動を展開し、地域全体での円滑な導入と実施を支援します。
■店舗チームの育成
 店長や販売スタッフ向けの導入研修や継続的な育成をリードし、社内の各部門と連携します。
■定期的な店舗訪問
 店舗の運営状況を確認し、改善のチャンスを見つけ、運営・サービス・プレゼンテーションの質を高めます。
■百貨店との関係強化
 強固な関係を築き、商業交渉をリードします。
■売上とKPIの分析
 業績レポートやKPIを確認し、戦略的なアクションプランを実施して成果を改善し、店舗の効果を高めます。
■顧客体験の向上
 ミステリーショッピングの分析を支援し、小売優秀性チームと協力して改善策を実施します。
■トレーニングとツール導入のリード
 グローバルの小売優秀性チーム、CRM、商業チームと連携し、製品や季節ごとのデジタルツール研修を展開します。
■ベストプラクティスの共有
 成功事例や業績のハイライト、運営のベストプラクティスを地域の小売ネットワーク内で共有し、継続的な改善を促進します。

■チーム構成:
Executive Officer, General Manager、Head of Retail and Wholesale、Retail Manager and Client Development

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
・その間の条件変更なし
・有給休暇は試用期間終了後より取得可
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
10:00~18:30
時間外労働有無:無
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区南青山5-10-1 H2 AOYAMAビル7,8F
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
750万円~1,000万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):7,500,000円~10,000,000円

<月額>
625,000円~833,333円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験等により考慮させて頂きます。
■賞与:1年に1度 個人成果・担当エリアのKIP達成率・担当エリアの業績に応じて決定(最大基本給の20-27%)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月
社会保険:社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金制度

<育休取得実績>
有(育休後復帰率92%)

<教育制度・資格補助補足>
自己学習ツール提供

<その他補足>
クロージングアローワンス、社員販売制度、確定拠出年金制度、ミートフリーランチ(月1度)、ベネフィットステーション、年末年始休暇(12/30-1/3)、季節休暇、誕生日休暇、ファミリサポート休暇、ボランティア休暇、婦人科検診費用補助(2年に1度)等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇5日(12/30-1/3)、季節休暇、有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、ボランティア有給休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ラグジュアリーファッション業界において、Area Managerのご経験のある方
・英語ビジネスレベル以上 ※本国との英語でのコミュニケーションが必須となりますので、TOEIC(R)テスト800点以上相当の英語力が必要となります

<語学力>
必要条件:英語上級

<語学補足>
流暢な日本語、ビジネスレベルの英語力(筆記・会話ともに必須)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ステラマッカートニージャパン
所在地 〒107-0062
東京都港区南青山5-10-1
H2 AOYAMAビル5F
事業内容 ■事業内容:
・婦人服飾品、子供服の輸入販売
・STELLA McCARTNEY
・STELLA McCARTNEY KIDS
・STELLA McCARTNEY Mens
■概要:
ステラ マッカートニージャパンとして2012年6月に設立。
■店舗:
青山/松屋銀座/伊勢丹新宿(RTW・ハンドバッグ)/銀座三越(RTW・ハンドバッグ)/玉川髙島屋/渋谷パルコ/横浜髙島屋/横浜そごう/名古屋髙島屋/名古屋三越/梅田阪急(RTW・ハンドバッグ)/京都大丸/大阪髙島屋/心斎橋大丸/神戸大丸

■ステラマッカートニーの特徴:
ロンドンと英国の田園地帯で生まれ育ったStella McCartneyはセントラル・セント・マーチンスを1995年に卒業しました。彼女のシグネチャースタイルはシャープなテーラードスタイルと、ナチュラルな自信にあふれる、セクシーな女性らしさ。デビューコレクションで顕著にあらわれたこの特色は、高い評価を受けました。
ベジタリアンであり続けるStella McCartneyのデザインは、皮革・毛皮を一切使用していません。彼女のコレクションはレディース、メンズのレディ・トゥ・ウェアコレクション、アクセサリー、ランジェリー、アイウェア、フレグランスにキッズ・コレクションと、多岐にわたっています。
Stella McCartneyのサステイナビリティに対するコミットメントは、すべてのコレクション及びブランドの信念「責任を持ち、誠実で、現代的な会社であること」を通して貫かれています。
代表者 -
URL http://www.stellamccartney.com/jp
設立 年2012年5月
資本金 50百万円
売上 -
従業員数 120名
平均年齢 -
主要取引先 -
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