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正社員
掲載予定期間:2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【南青山本社】Retail Manager and Retail Excellence
~地球環境に配慮し、レザーやファーを使わない製品をつくり続ける英国発ラグジュアリーブランド/世界50か国/国内20店舗の直営店~
■当ポジションについて:
店舗チームをまとめ、売上目標の達成を目指します。店舗運営やスタッフ管理、小売の質向上に関わる業務を担当します。
このポジションは、商業部門の責任者に直接報告し、トレーニングや小売の質向上を担当する中央チームにも連携します。また、日本国内の他部署(マーケティング、商品配分、データ分析、仕入れ、店舗演出、カスタマーサービス、トレーニング)とも協力して仕事を進めます。
特に、店舗スタッフとの円滑なコミュニケーションが重要です。
■業務内容:
■店舗の業績管理
複数のブティックや百貨店の店舗を管理し、売上目標、運営の質、ブランド基準の達成を確保します。
■小売の質向上の取り組み推進
小売優秀性プログラムやツール、活動を展開し、地域全体での円滑な導入と実施を支援します。
■店舗チームの育成
店長や販売スタッフ向けの導入研修や継続的な育成をリードし、社内の各部門と連携します。
■定期的な店舗訪問
店舗の運営状況を確認し、改善のチャンスを見つけ、運営・サービス・プレゼンテーションの質を高めます。
■百貨店との関係強化
強固な関係を築き、商業交渉をリードします。
■売上とKPIの分析
業績レポートやKPIを確認し、戦略的なアクションプランを実施して成果を改善し、店舗の効果を高めます。
■顧客体験の向上
ミステリーショッピングの分析を支援し、小売優秀性チームと協力して改善策を実施します。
■トレーニングとツール導入のリード
グローバルの小売優秀性チーム、CRM、商業チームと連携し、製品や季節ごとのデジタルツール研修を展開します。
■ベストプラクティスの共有
成功事例や業績のハイライト、運営のベストプラクティスを地域の小売ネットワーク内で共有し、継続的な改善を促進します。
■チーム構成:
Executive Officer, General Manager、Head of Retail and Wholesale、Retail Manager and Client Development
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ・その間の条件変更なし ・有給休暇は試用期間終了後より取得可 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 10:00~18:30 時間外労働有無:無 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山5-10-1 H2 AOYAMAビル7,8F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 750万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):7,500,000円~10,000,000円 <月額> 625,000円~833,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※ご経験等により考慮させて頂きます。 ■賞与:1年に1度 個人成果・担当エリアのKIP達成率・担当エリアの業績に応じて決定(最大基本給の20-27%) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 社会保険:社会保険完備 退職金制度:企業型確定拠出年金制度 <育休取得実績> 有(育休後復帰率92%) <教育制度・資格補助補足> 自己学習ツール提供 <その他補足> クロージングアローワンス、社員販売制度、確定拠出年金制度、ミートフリーランチ(月1度)、ベネフィットステーション、年末年始休暇(12/30-1/3)、季節休暇、誕生日休暇、ファミリサポート休暇、ボランティア休暇、婦人科検診費用補助(2年に1度)等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇5日(12/30-1/3)、季節休暇、有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、ボランティア有給休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ラグジュアリーファッション業界において、Area Managerのご経験のある方 ・英語ビジネスレベル以上 ※本国との英語でのコミュニケーションが必須となりますので、TOEIC(R)テスト800点以上相当の英語力が必要となります <語学力> 必要条件:英語上級 <語学補足> 流暢な日本語、ビジネスレベルの英語力(筆記・会話ともに必須) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ステラマッカートニージャパン |
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所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5-10-1 H2 AOYAMAビル5F |
事業内容 | ■事業内容: ・婦人服飾品、子供服の輸入販売 ・STELLA McCARTNEY ・STELLA McCARTNEY KIDS ・STELLA McCARTNEY Mens ■概要: ステラ マッカートニージャパンとして2012年6月に設立。 ■店舗: 青山/松屋銀座/伊勢丹新宿(RTW・ハンドバッグ)/銀座三越(RTW・ハンドバッグ)/玉川髙島屋/渋谷パルコ/横浜髙島屋/横浜そごう/名古屋髙島屋/名古屋三越/梅田阪急(RTW・ハンドバッグ)/京都大丸/大阪髙島屋/心斎橋大丸/神戸大丸 ■ステラマッカートニーの特徴: ロンドンと英国の田園地帯で生まれ育ったStella McCartneyはセントラル・セント・マーチンスを1995年に卒業しました。彼女のシグネチャースタイルはシャープなテーラードスタイルと、ナチュラルな自信にあふれる、セクシーな女性らしさ。デビューコレクションで顕著にあらわれたこの特色は、高い評価を受けました。 ベジタリアンであり続けるStella McCartneyのデザインは、皮革・毛皮を一切使用していません。彼女のコレクションはレディース、メンズのレディ・トゥ・ウェアコレクション、アクセサリー、ランジェリー、アイウェア、フレグランスにキッズ・コレクションと、多岐にわたっています。 Stella McCartneyのサステイナビリティに対するコミットメントは、すべてのコレクション及びブランドの信念「責任を持ち、誠実で、現代的な会社であること」を通して貫かれています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.stellamccartney.com/jp |
設立 | 年2012年5月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 120名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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