正社員
当社の展開する飲食店（神戸元町ドリア・台湾小籠包など）の店舗運営を実施いただきます。
■業務内容：
来店いただくお客様数を拡大するために、分析や販売促進等を行っていただきます。
・数値分析/販売促進立案/振り返り
・店舗マネジメント(月1回店舗に行って面談実施などを行っていただきます)
などをお任せします。
■入社後の流れ：
まずは1カ月の新人研修を受け仕事の基本を学びます。
その後3カ月研修、店長研修を経て半年～1年が店長昇格の目安です。
店長になるまでのスピードは早いですが、研修で分からないことや不安なことを解消できるので「やりながら覚えろ！」ということはありません。
■求人の魅力：
◎深夜営業ナシ
店舗はショッピングモールや駅ビル内が中心のため、自分の時間もたっぷり確保できます。
店舗を盛り上げ、接客経験を積んでいきたい方を積極採用中です。
■組織構成：
SV部門：８名
年齢層：20代～40代
男女比：男性７：女性３
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 当社の運営する飲食店 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地補足＞ 全国各地を回っていただくため決まったオフィスはございません。 ＜転勤＞ 有 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 給与 ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～420,000円 ＜月給＞ 321,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜待遇・福利厚生＞ 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■産前・産後休暇※取得実績あり ■育児休暇※取得実績あり |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数108日 |
| 応募資格 | ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：飲食店店長職の経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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