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正社員
掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【大阪】店長『牛角』『温野菜』◆本部へのキャリアパスも多様◎◆東証プライム上場グループ/手当も充実
●東証プライム上場のコロワイドグループ/キャリアアップ可能
●『牛角』『温野菜』『とんかつ神楽坂さくら』などのお店を全国展開、東南アジア・アメリカを中心に海外にも出店
●近い将来に本部社員として、ポストを担える人材も募集中
■業務内容:
当社直営の「牛角」もしくは「しゃぶしゃぶ温野菜」において、店舗業務をお任せします。店長としての採用を予定しておりますが、はじめはOJT形式で研修を実施、当社の業務に慣れていただいた後、店長をお任せします。
■具体的な業務:
・ホール業務、接客、会計、食材仕込、キッチン業務などの運営業務
・集客施策、スタッフ管理、食材管理、営業計画作成などの管理業務
・アルバイト採用業務
■配属先について:
直営店舗:店長(正社員)-アルバイト20名(平均)
各店舗に店長代理が複数在籍し、休日時はサポートしてくれます。
■キャリアパス一例:
海外展開も進めており、海外でのキャリアも可能です。
副店長ー店長(入社半年~)、SV(3~5年目)、商品開発など(6年目)
■魅力:
◎人材育成充実/キャリアパス明確
・数値管理やアルバイト育成、販売促進や店舗オペレーションなどを学べます。顧客志向でより良いサービスを実現する人材育成力は業界内でも有名です。実績を積めば海外研修も実施しています。
・店長としての キャリアを積んだ後は本部へのキャリアパスが充実しております。SV・人事・広報・マーケ・商品開発など多様です。
・毎年社員向け アルバイト向けそれぞれの大規模なアワードを開催しております。社員の頑張りをきちんと評価し称える環境があります。
◎業界大手で手当も充実
・子ども手当:6歳まで1人15,000円/月、7歳~22歳まで1人10,000円/月
・住宅手当:最大25,000円/月を補助
・転居費用:店舗異動に伴い転居が発生する場合は、敷金礼金含め転居費用は会社負担です。
◎労働環境改善に着手
・外食業では珍しく労働組合があります。労働環境の改善に着手し毎年のベア(昇給)も実現しました。その結果、離職率は15%と、業界内で低い水準を実現しています。残業が多い・休日を取っていない社員がいれば、本部からその上司に厳しいチェックが入ります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~0:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪府の直営店 住所:大阪府 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:当社の運営拠点全般/キャリアアップの際には転勤の可能性がございます。 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 445万円~563万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):251,200円~317,900円 その他固定手当/月:20,000円~30,000円 固定残業手当/月:78,900円~95,200円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,100円~443,100円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※その他固定手当:深夜労働30時間分の固定残業代です(超過分は追加支給) ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■年収例: 510万(店長職30歳)/650万(エリアマネージャー職34歳)/820万(部長職42歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月10万円迄支給/車通勤可能 家族手当:子供手当(6歳まで1万5千円、7~22歳1万円) 住宅手当:最大2万5千円支給 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ・確定拠出年金制度 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・優秀者表彰制度に付随するインセンティブ制度あり ・誕生日優待券支給 ・子供手当 ・資格取得支援 ・慶弔金支給 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数119日 月間休日9~11日間 特別休暇7日・育児休業制度・介護休業制度 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・外食業界での店長経験もしくはエリアマネージャーの経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社レインズインターナショナル |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-8112 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー12F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・飲食店の経営/・フランチャイズチェーン加盟店の募集及び加盟店の経営指導 ・店舗の内外装工事に関する企画、設計及び請負/・業務用食材、備品等の卸売り販売業 ■行動指針: 私たちは、企業理念「感動創造~すべては、お客様の笑顔のために~」の実現へ向けて、常に志高く情熱を持って行動します。 ・「感動」のレベル…顧客に「もう一度体験したい」「他の人に勧めたい」と思ってもらうこと ・「創造」の条件…顧客に再現性高く継続して提供できるものであること ・理念実現へのパートナーシップ…同社の理念を共有する加盟店、仕入先とのパートナーシップを組むこと ■コロワイドグループの特徴: (1)フランチャイズビジネス…2012年、レインズインターナショナルの子会社化により、それまでの直営店中心の店舗展開に、1,000店舗を超えるフランチャイズ(以下FC)店舗が加わり、グループ企業であるコロワイドMDのマーチャンダイジング機能が有効に活用され、大きなシナジー効果を生んでいます。また、このFC事業のノウハウを活かし、新たに傘下へ加わった「フレッシュネスバーガー」を既存フランチャイジーへ紹介するなど、FCプラットフォームとしての新たな展開を進めています。 (2)グローバル展開…焼肉は、日本国内でも幅広い層から人気があり、気軽に楽しめる食文化として定着している料理の一つですが、海外でも「YAKINIKU~JAPANESE BBQ」として定着しつつあります。現在レインズインターナショナルでは、海外において(アジア・米国・カナダなど)、「牛角」「しゃぶしゃぶ温野菜」を中心に、1,360(2023年4月)の店舗網があり、グローバル展開を進めています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 澄川 浩太 |
| URL | http://www.reins.co.jp |
| 設立 | 年1987年6月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 168,181百万円 |
| 従業員数 | 1,062名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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店長候補(店舗スタッフ)/連休取得OK*年休120日*服装自由*残業ほぼなし
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店舗運営スタッフ/未経験OK/賞与最大年3回/残業少なめ/退職金制度あり
DCM株式会社
販売スタッフ*週2,3休*転勤なし*月30万以上可/SAFROH510
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