正社員
～お客様にいかに心地よい時間を提供できるのかを追及するマルチフランチャイジー／「牛角」などの店舗にて非日常の空間を演出し、「食」を通して夢と感動を創造します。◎直営8店舗／FC加盟56店舗～売上拡大中！
■入社後にお任せしたい業務内容：
・ホール業務
・キッチン業務
・料理の仕込み
・シフトの作成・管理
・食材の発注
・利益創出に向けた店舗運営
・従業員の育成をしていただきます。(接客の仕方、ロープレ、座学。)
■SVの業務内容：
・各店舗専属のSVとして、直営店・FC店の経営指導を行って頂きます。
・店舗での実務業務からマーケティング分析、店舗経営計画の立案や実行などをお任せ致します。
・FC店[店長]の指導業務、接客面や経営面また調理面での指導も行います。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市 勤務地最寄駅：東海道線／舞阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤＞ 有 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,120,000円～3,600,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月額＞ 280,000円～320,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ≪役職給≫ ※マネージャー：プラス2万/ ※部長：プラス7万/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 15000円/月支給 家族手当：配偶者：5000円 お子様1人につき：3000円 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：借上げ社宅制度有り（提携のレオパレスとなります） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にOJT研修となります。 ■社外セミナーは会社半額負担。 ■資格手当（従事する業務に紐づいて、手当対象の資格が決まります） ＜その他補足＞ ■借り上げ社宅制度：同社規定による（ご本人負担：10000円程度） ■自家用車使用可（社用車もあり）※ガソリン・ETCカード支給、個人負担なし（該当条件あり） ■オフィス内、禁煙・分煙 ■社内表彰制度 ■社内イベント（年末行事、もちつき大会、竹の子掘り、店長向け勉強会「G-1 SPIRITS」など） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数107日 週休2日制のシフト制 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・店舗SVにチャレンジしてみたいというご意欲をお持ちの方(業界・職種経験不問) ～以下いづれかのご経験をお持ちの方～ ・何かしらの飲食店での店長経験、部下育成の経験をお持ちの方。(または過去にご経験がある方。) ・店舗マネジメントやスーパーバイザーのご経歴をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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