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正社員
SV・エリアマネージャー（候補）
■仕事内容■
予約でいっぱいの繁盛店も多数◎多彩なブランドの飲食店を、東京・京都・長野に約40店舗展開する飲食店を今回は、複数店舗を統括するエリアマネージャーを募集します！
≪チャレンジする姿勢を大切にします≫
まだまだ規模が小さいため、現場は少人数で風通しバツグン。
また同じブランドの店舗でもメニューが大きく異なるなど、マニュアル化しておらず、よいアイディアをどんどん取り入れられる柔軟性があります。
新しいメニューやイベント、サービスなど、いいアイディアを積極的に発信すれば、認められる可能性があります。
≪経験・能力によってはすぐにエリアマネージャーへ！≫
入社後は、ご希望や適性に応じた配属先にて、販売促進、数値管理、シフト管理といったマネジメントなどをお願いします。
実力をしっかり評価する体制のため、試用期間後すぐにエリアマネージャーをお任せする可能性も！
「こんなお店をやってみたい」という希望があれば増店も可能です。
≪自分のお店を持ったような気持ちで◎≫
当社の飲食店は、ほとんどが15坪以下の小さな規模。コンセプト、メニュー、空間づくりなど細部にまでこだわった、専門性の高さも特徴です。
店舗ごとに全く異なる個性や魅力があり、個人店の集合体のように運営中。
現場に大きな裁量のある環境で、あなたもお店づくりから携われます◎
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 23区内の複数の店舗をマネジメントしていただきます |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収:5,040,000円〜7,000,800円 ★昇給／年2回 ★業績賞与／業績に応じて支給 ★インセンティブ／業績に応じて支給 ※上記年収は月給41万7000円～月給58万3400円×12か月という条件をもとに算出。賞与、インセンティブは業績により別途支給 ※月給には固定残業代月30時間分（6万円）が含まれます（超過分は別途支給） ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※試用期間3ヶ月／期間中は月給より－3万円 ＜待遇・福利厚生＞ 昇給・賞与 交通費支給 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 売上インセンティブ 独立支援制度 まかないあり 育児休業制度 育児短時間勤務制度 社宅・社員寮あり 時短社員制度 ※昇給／年2回 ※賞与（業績賞与）／業績に応じて支給 ※インセンティブ／業績に応じて支給 ※交通費支給／上限月1万5,000円迄 ※独立支援制度／資金調達・不動産・建築など充実のサポート体制 ※時短社員制度／子育て中の方などの利用実績あり ※社宅／ペット可 |
| 休日・休暇 | ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・月6～8日休み ※月8日休みも選択可。その場合は条件が異なります ※有給休暇（法定通り付与） |
| 応募資格 | ◎飲食店でのマネジメント経験がある方◎ エリアマネージャーやSVの経験は不問！ ポストに恵まれなかった方や、経験を活かしてエリアマネージャーになりたい方なども大歓迎です。 ★求める人物像★ ◇経験を活かしてステップアップしたい方 ◇100年続く飲食店づくりに携わってみたい方 ◇地域活性化などの社会貢献に携わってみたい方 ◇頑張りがしっかり反映される企業で働きたい方 ◇ゆくゆくは自分のお店を持ちたいと考えている方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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