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正社員
【職務詳細】
製造業データ活用クラウド「CADDi Drawer」または関連プロダクトのフロントエンドの設計・開発を担っていただきます。
いずれかの開発チームに所属して開発を行いながらも、
フロントエンドのリードとしてサービスのフロントエンドに関する意思決定や課題解決のリードを担っていただくことを期待しています。
【期待する役割】
・急拡大するサービス、組織におけるフロントエンドの技術選定及びアーキテクチャの意思決定のリード
・持続的な運用可能性を意識したフロントエンドアプリケーションの構築
・事業戦略とアラインした技術戦略の立案・策定、開発組織の技術的リード
「想定する業務例（以下に限定されるものではありません）」
・ デザイナーと協働し、高速にプロダクトの仮説・検証を動かすリード
・フロントエンドシステムのアーキテクチャ設計
・ミドルウェア、フレームワーク等の技術選定・検証
【配属チーム】
入社後はGrowth部（顧客が直接触れる機能開発を行うチーム群）においていずれかのStream Alinged Teamへの所属を想定しています。各チームではエンジニア（フロントエンド・バックエンド）、デザイナー、プロダクトマネージャーが協力しプロダクトを開発しています。
将来的には複数チームを横断する技術課題の解決やフロントエンド開発生産性改善の基盤づくりに取り組んで頂く可能性もあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > コーディング |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階 浅草線「浅草橋」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：850万～1200万円 月給制：月額708333円 賞与：有 昇給：原則年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月) ■福利厚生： 部活動活動支援費、Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）、社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）、育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）、結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）、引っ越し補助金 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム10：00～17：00） ※承認制 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）、入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）、夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）、年末年始休暇、看護・介護休暇（年間4日間まで）※ペットも対象、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■フロントエンド開発の専門性をもって開発をリードした経験 ・サービスのフロントエンドにおける技術選定や要件定義、アーキテクチャ設計において意思決定をリードした経験1年以上 ■システム開発における課題解決経験 ・システム開発（フロントエンド以外の経験も含む）の経験7年以上 ・プロダクトまたはプロジェクトのデリバリーにおける課題解決経験 （例として、以下のようなご経験をイメージしています（すべて経験されている必要はありません）） ・複数のステークホルダーが関係するプロジェクトをリードして完遂した経験 ・開発計画の立案、要件定義、スケジューリング、進捗管理など ・開発プロセスに関する課題解決をリードした経験（テストプロセスの整備、チームへのスクラムの導入など） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キャディ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル |
| 事業内容 | ■ミッション： 「モノづくり産業のポテンシャル解放」 モノづくりに携わるすべての人が、本来持っている力を最大限に発揮できる社会を実現する。そのために私たちは、産業の常識を変える「新たな仕組み」をつくります。 ■業界課題と当社の取り組み 暮らしを支えるインフラ産業である製造業現場では、紙での図面管理、ベテラン依存や属人化、人手不足など多くの課題が山積しています。 そこで当社は、AI・テクノロジーを活用して企業内のあらゆるデータ・ナレッジを蓄積することで、製造業のサプライチェーンそのものを変革する『AIプラットフォーム』を開発・提供しています。 現在当社は、製造業向けSaaSとしてグローバトップクラスの成長を遂げており、大手製造業をはじめ中小企業、町工場など多くの製造企業様に導入されています。 グローバル展開も推進しており、現在アメリカをはじめ市場開拓中です。 ■プロダクト： ◎CADDi Drawer 製造業で最も重要なデータとされる図面をただ貯めるだけでなく、将来価値を生む『資産』として活用することを可能にするプロダクトです。 特許技術を用い、図面の自動解析や類似図面検索、キーワード検索、受発注情報や不具合情報など必要情報の紐づけを行うことで、これまで各部署に散在していた情報を最大限に活用することが可能になります。 導入することで、一例として図面を探す時間が年間で数千時間単位で削減されるなど、様々なメリットがあります。 ◎CADDi Quote 原価が8割を占める製造業において、価格を決定する見積もり業務は非常に重要ですが、これまでベテラン社員への属人化や、メール/FAXでの実施による業務工数のひっ迫など多くの課題を抱えていました。 本プロダクトは過去の取引実績と類似検索を活用し、最適なサプライヤ候補を提案したり、複数サプライヤーへの見積依頼の一括作成や比較機能を搭載。 見積もり業務の体験を大きく改善し、日々の業務が資産家されるサイクルを生み出します。 ■事業の今後： 祖業ではモノづくりにおける様々な課題解決を支援してきており、そこで培ったノウハウやテクノロジーをもとに新たなプロダクトを生み出していきます。 アイデアは100個近くに上っており、今後3年で数十個のアプリケーションを展開予定となっております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 加藤 勇志郎 |
| URL | https://caddi.com/ |
| 設立 | 年2017年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 535名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | 東京エレクトロン九州株式会社、株式会社KOKUSAI ELECTRIC、株式会社荏原製作所、村田機械株式会社、株式会社ニューフレアテクノロジー、キヤノンマシナリー株式会社、栗田工業株式会社、オルガノ株式会社、パナソニック株式会社、川崎重工業株式会社、PACRAFT 株式会社、ファスフォードテクノロジ株式会社、株式会社なんつね、YKK AP株式会社、その他約3500社 |
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