正社員
【職務概要】
人事部において各種研修の企画立案から実施までの一連の業務をお任せします。
新入社員研修、管理職研修などの階層別研修、全体研修など、業務は多岐にわたります。
【職務詳細】
まずは定期採用者の研修を中心として、中途入社者研修や階層別研修などの企画・スケジュール決定・講師手配・研修会社との調整などを行いながら、実際の研修活動を実施します。
最近はオンライン研修も積極的に行っています。
会社の人材育成において重要な業務になります。
社員の成長とともに、会社の成長に貢献したい方、歓迎いたします。
【同社について】
同社は創業100年を超える電設資材メーカーで、皆様のもとへ電気が安定して供給されるのを支えております。
業界でもトップクラスのシェアを確立し、代理店や電気工事店と協力して、住宅や商業施設、工場などあらゆるところで商品を扱ってもらっています。ゼロハウスエネルギーなどの需要に応え、さらなる成長を目指しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県瀬戸市暁町3番86 名古屋鉄道瀬戸線「新瀬戸」駅から車で8分 ※車通勤OK、無料大駐車場完備 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～500万円 月給制：月額200000円 賞与：年3回（7月・12月・期末／業績により期末賞与あり） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限50,000円／月）、各種保養施設あり、確定拠出年金（401k）、社宅・寮（会社都合転勤者の場合）、家族手当、カフェテリア制度、一時金支給（ご出産時300,000円／子供が小・中学校、高校入学時に100,000円支給）、社内イベント、ワークウェア購入費補助制度 ■勤務時間：9：00～18：00（所定労働時間：8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社直後10日付与）、健康休暇、家族休暇、リフレッシュ休暇、積立有給休暇（使い切れずに消滅した有給休暇を積み立てて利用） |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事経験（採用・教育・制度などいずれかの経験をお持ちの方） ※研修企画業務未経験でも歓迎します ・PCスキル（PowerPoint、Word、Excel、その他） 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 河村電器産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒489-8611 愛知県瀬戸市暁町3-86 |
| 事業内容 | ～自家用変電設備のキュービクルや家庭用のホーム分電盤の製造・販売では、全国トップクラスのシェアを誇るメーカーです～ ■事業概要：産業用・民生用電気機器製造・販売 ・配電・制御・電気設備分野：電気の安全快適利用に必要な電路周辺機器の開発、設計、製造、販売。 ・情報通信分野：情報通信用ラック、環境監視装置などの情報通信関連商品の開発・設計・製造・販売。 |
| 代表者 | 水野 一隆 |
| URL | http://www.kawamura.co.jp/ |
| 設立 | 年1929年11月 |
| 資本金 | 1,803百万円 |
| 売上 | 76,062百万円 |
| 従業員数 | 1,826名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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