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契約社員
企画管理部に配属となり、経理・総務・人事・法務など幅広いバックオフィス業務を担う部門の中で、主に人事総務業務を中心にご担当いただきます。会社運営の土台を支える重要なポジションとして、組織の円滑な運営をサポートしていただきます。
【職務詳細】
・人事総務関連業務
・他部署からの問い合わせ対応(外国人従業員含む)
・その他庶務(電話応対、来客対応等)
将来的にはこんな業務をお任せしていく予定です↓
■採用業務
■外国人従業員の入管管理(在留資格の申請・更新等)
■外国人従業員の海外からの招聘／医療保険手続き
■不動産・駐車場管理
■雇用契約書の作成 等
※同社は外国籍の従業員が多く在籍しているため、英語でのコミュニケーションが頻繁に発生することが一つ特徴です。
【安定基盤 × 成長環境】
管理部門の中核人材として成長できるフィールドがあり、主体的に動ける方には大きな裁量をお任せします。企画管理部に所属している複数のベテラン従業員(55～60代)は、全員勤続20年以上の実績があることから、安定した環境で腰を据えて働くことが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋室町4-4-10東短室町ビル7F JR総武本線「新日本橋」駅から徒歩1分 東京メトロ銀座線「三越前」駅から徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 年棒制：月額333333円 賞与：年俸制のためなし 昇給：有り ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力 通算契約期間の上限：12ヶ月 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： ■総合福祉団体定期保険 ■健康診断 ■配偶者の健診代補助 ■財形貯蓄■地下1階カフェレストランでの飲食代割引 ■インフルエンザ予防接種代支給(年間2回)■PCR検査随時実施、コロナ・インフルエンザ同時検査キット配布■産休育休制度 ■勤務時間：8：30～17：30 休憩時間：60分 ※11：30～12：30 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇、年末年始4日、傷病休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事務経験(2年以上) ・会話やメール対応等を含む、外国人との日常的なコニュニケーションが取れる英語力 【尚可】 ・TOEIC600点以上、海外留学や海外生活経験 ・採用経験(1年以上)、金融業界経験 ※同社の従業員は全員契約社員となります。会社設立以来、当該部署における雇い止めの事例はありません。 【キャリアパス】 OJTによって企画管理部の一員として部内の業務全体を把握していただきます。その後は、人事総務を中心とした業務をお任せし、ゆくゆくは企画管理部の中核として次世代の組織運営を支えていただけることを期待しています。 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東短ICAP株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町4-4-10 東短室町ビル7F |
| 事業内容 | ■会社概要： 同社は、金融デリバティブ業務の一層の経営効率化、競争力強化を図るため、トウキョウ フォレックス株式会社（1978年設立）の金利スワップ・金利オプション取引の媒介部門にICAP Group(現TP ICAP Group本店 ロンドン、ロンドン証券取引所上場会社）が資本参加して設立されました。現在、金利スワップ・金利オプション・通貨スワップ等のデリバティブ取引の媒介業務を中心に行っています。 同社は、トウキョウ フォレックス株式会社以来四半世紀以上に渉り培ってきたノウハウを基に、国内外の金融機関から厚い信頼を得て、金融商品市場の発展に貢献しています。 また、2025年度には社内レイアウトの大規模リノベーションを行い、よりオープンで綺麗なオフィスになりました。 ■取引先：国内外（アメリカ、イギリス、フランス、ドイツ、スイス等）の大手金融機関、約50社が主たる取引先です。 ■魅力：・取引先が大手金融機関のため、顧客基盤が安定しています。 ・外国人従業員がおよそ三割を占め、国際的、オープンかつフラットな環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.totanicap.com/ |
| 設立 | 年2000年9月 |
| 資本金 | 322百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 64名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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