正社員
人事業務全般をお任せし、管理者として部門を補佐してチームメンバーのパフォーマンスを最適化していただきます。
・人事戦略プランの策定を支援
・経営陣と連携し、ホテルの規則の策定・見直し、研修や実行を担当
・人事予算や月次予測に参加し、コスト管理・支出承認を徹底
・人事チームの育成と業務指導を実施
・人事マネージャーのサポートおよびチームマネジメントのコーチング
・採用プロセスの管理と各部門への採用支援
・オペレーション部門と連携し、人件費と労働効率を管理
・トレーニング体制の強化の推進
・衛生・安全・セキュリティなどの人事関連ポリシーの遵守を確認
・福利厚生や従業員設備を管理し、エンゲージメント向上に貢献
・その他、必要な業務を随時対応
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > ホテル、宿泊サービス サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都内 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収850〜900万円 ＊賞与（業績による） ＊昇給年1回 ＊社会保険完備 |
| 休日・休暇 | ●年間休日：120日 ●有給休暇：入社初年度10日（最大21日まで） ●病気休暇 ●結婚休暇 ●配偶者分娩休暇 ●妊娠時通院休暇 ●子の看護休暇 ●忌引き休暇 |
| 応募資格 | ●英語スキル（ビジネスレベル） ●日本語スキル（ネイティブ） ●PCスキル（メール、ワード、エクセル、パワーポイント） このような方は大歓迎です！ ■チームメンバーの成長に情熱を預けられる方 ■チームワークを大切にする方 ■仲間にも思いやりを持って、接することができる方 ■ホテルで人事業務のご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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