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正社員
掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【東京/三井不動産G】マンション設備の修繕スタッフ※年休123日/残業10~20h程/夜勤無~
~業界最大手の三井不動産グループで未経験からチャレンジできるメンテナンススタッフ/若手も活躍中!/残業月10~20h程度~
■業務概要:
1棟あたり約500~約900世帯の高級タワーマンションに常駐し住宅設備を中心としたメンテナンス業務に携わっていただきます。
■具体的な業務の流れ:
<メンテナンス業務>
▽お客様より不具合発生連絡を受ける。
▽お部屋に伺いして状況を確認します。
▽当社で対応できる内容であれば、自身で簡単な修理等を行います。
▽専門業者が必要な工事であれば、業者を手配します。
▽業者の訪問日程を調整します。
▽工事工程の進捗確認や工事立ち会い、中間施工チェックを行います。
※お客様へ故障個所や不具合の状況を分かりやすく丁寧に説明し、何をしなければならないかをご説明します。
~よくある対応内容~
・扉の建てつけや丁番の調整 ・管球交換
・備え付け設備(洗濯機・食洗器・乾燥機等)の故障対応
・排水管詰まり対応(水栓パッキンの交換・不要物の除去等)
・漏水対応(エアコン・洗濯乾燥機・トイレ等)
→自身で行う業務と業者手配は5:5ぐらいの割合です。
<事務処理>
▽対応履歴のPC入力、費用負担の確認、支払処理など
※対応の進捗に合わせ、システム入力やExcel管理表への入力、業者への発注書作成、関係各所へのメールでの連絡等の事務作業を並行して行います。
★このポジションの魅力★
【未経験からの活躍人材多数!】
OJT体制を整えてお迎えしますので、お客様とのコミュニケーションがしっかりと取れる方であれば未経験でも問題ありませんのでご安心ください。
【ワークライフバランスが叶う就業環境】
月残業時間10h程度・有給取得率98%と非常に高く、プライベートとの両立をしながらの就業が可能な環境です。
■組織構成:
2か所の勤務地にて男性スタッフが合計7名在籍しています。
配属先は(1)田町、(2)月島にあるいずれかのマンションになります。
一つのマンションにつき、今回募集のメンテナンススタッフ以外にも他職種(マネージャー、コンシェルジュ、スーパーバイザー等)あわせて10~25名ほどのスタッフが常駐して、マンションの居住者様へのサービスを行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職(その他) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も条件は変わりません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~20:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 8:00~16:30 9:00~17:30 11:30~20:00 9:00~20:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 月島もしくは田町のレジデンス 住所:東京都港区芝浦4丁目 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 1)田町:東京都港区芝浦4丁目にあるマンション 2)月島:東京都中央区佃1丁目にあるマンション ※どちらの配属先になるかは会社にて決定します。将来的に異動する場合もあります。 <転勤> 無 転居を伴う転勤はありません。 |
| 給与 | <予定年収> 357万円~453万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):223,300円 <月給> 223,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収は*基本給+諸手当+賞与+残業10h想定の金額です 【年収例】入社1年目:年収357万円(基本給約22.3万) →次々等級:年収376万円→チーフクラス:年収453万円 ■賞与:年2回(7月・12月) ■手当等: ・職務手当(20,000円/月) ・技能手当(5000円/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(法定限度額の範囲内) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:再雇用制度あり(65歳迄) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修 ■英語研修 ■部門研修 ■セレクト研修 ■奨励資格制度 <その他補足> ■共済会 ■会員制福利厚生サービス(ライフサポート倶楽部) ■宿泊補助(1泊6000円の補助×年4回まで) ■スポーツクラブ利用補助(1回500円で利用可/月8回まで) ■奨励資格制度(合格祝い金、一部受験料補助) ■永年勤続報奨金制度・社内表彰制度 ■退職金制度(退職金DC) ■結婚祝い金(5~6万/勤続年数に応じて)・出産祝い金(2万) ■制服支給(夏冬2種類) ■各種研修制度(eラーニング、選択式外部研修、社内研修、TOEIC(R)テスト受験料補助等)等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 シフト制(完全週休2日制)※目安:月10日前後 リフレッシュ休暇連続3日、結婚休暇5日間、人間ドック休、忌服休暇、産休・育休・介護休等 ※有給休暇(取得率95%)は入社日より付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界・職種未経験歓迎!> ■応募要件: ・顧客折衝経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel操作、Email送信等) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アコモデーションファースト |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木7F |
| 事業内容 | ◆都心の富裕層向け高級マンションのフロント運営 ◆レジデント(居住者様)専用コールセンターの運営 ◆退居に伴う原状回復工事等の建物設備のメンテナンス |
| 代表者 | 代表取締役社長 猿丸 安幸 |
| URL | http://www.mitsui-accommo.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年6月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 2,690百万円 |
| 従業員数 | 303名 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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