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正社員
各拠点で労務業務を担当
経験等を考慮のうえ、以下のうち担当業務を決定
・勤怠管理
・給与計算、税金の徴収・納付
・社会保険の手続き
・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など
・健康管理
・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり）
・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・本社（東京港区）及び関東周辺（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、群馬、山梨、静岡）、及び地方大規模都市（仙台、名古屋）の事業所 ※転勤：当面なし。将来的に他拠点、本社（東京）へ転勤の可能性あり ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【年収】 ・想定年収：500万円～900万円 ・月給制、月収：29万円～ 【年収例】 ・25歳／586万円、30歳／646万円、35歳／836万円、40歳／931万、45歳／1027万円 ※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があり 【給与・待遇】 ・月給29万円～ ・賞与年2回（6月・12月） ・役職 ・役付手当 ・家族手当 ・時間外手当 ・資格取得祝金（1万円〜数十万円） ※資格取得バックアップ制度有 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度あり（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金） ・赴任補助手当、特別赴任補助手当 ・現場・設計従事手当、現場資格手当 ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・独身者用マンション･社宅､ ・資格取得祝金 ・保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険) ・慶弔に際する祝金・見舞金 ・生活健康支援商品購入補助金支給制度 ・契約宿泊施設(ホテル) ・保健指導(保健師) ・健康相談窓口 |
| 休日・休暇 | 【年間休日128日】 ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、夏季休暇、創立記念日 ・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇､出産休暇、配偶者出産休暇）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇 ・有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日） ※初年度は入社時期により変動あり |
| 応募資格 | 学歴：高校卒以上 【必須】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 【歓迎】 下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ・東証プライム上場の総合設備工事会社 ・日本を代表する「サブコントラクター」の一角 ・主な事業は、ビルや商業施設、病院、学校などの屋内電気設備工事、空調・給排水などの設備工事、情報通信インフラの構築 ・さらに送電線や変電所の構築など幅広いインフラ整備 ・加え近年では再生可能エネルギー関連や大規模都市再開発にも積極的に参画 ・時代のニーズに即した事業展開が強み ・全国に支店・営業所を有し、国内外において数多くの大型案件を手掛けてきた実績があり、技術力・施工力・安全管理のいずれも高評価 ・メーカーと異なり、建設現場において「設計・施工・保守」をトータルに担う存在として、ゼネコンや官公庁、民間企業から厚い信頼 ・今後は再エネ事業やスマートシティ関連分野での成長も期待 ・社会インフラの未来を支えるキープレイヤーとして注目される企業 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1944年9月1日 |
| 資本金 | 102億6400万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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