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正社員
【仕事内容】
採用業務全体をリードしていただきます。（中途採用メイン、一部業務委託）
＜具体的な業務内容＞
・会社の経営戦略、事業戦略に紐付く採用戦略の立案およびKPI設計（経営直下）
・採用チャネルの選定・運用
（ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル、SNS等）
・各部門との連携（採用要件の明確化、採用計画）
・候補者対応、面談対応など一連のオペレーション
・採用広報（会社紹介資料、イベント企画、SNS運用など）
※入社後のオンボーディング、育成、評価など人事領域でお願いしたい業務は多くありますので、採用以外の業務については別途相談させてください
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都文京区 ※リモート勤務の制度もございますが、面接対応などから、基本本社への出社が可能な方とさせていただきます |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：600～1,000万円 昇給：年２回（1月、7月） 賞与：年２回 ※会社の業績及び本人の能力等により変動 【社会保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 コワーキングスペース、シェアオフィス利用補助 定期健康診断の会社負担（女性検診の補助あり） オンライン診療サービス（一親等内の家族も対象） メンタルヘルスケア（外部窓口相談アンリ） サンクスカードポイント制度 【教育制度/ 資格補助】 2週間のオンボーディング（リモート実施） 社内勉強会 LinkedInトレーニング オンライン英会話（無料受講） 資格受験代及び書籍代の補助 【退職金制度】 無し 定年：60歳 (※再雇用制度あり) |
| 休日・休暇 | 【就業時間】 労働時間区分：フレックスタイム制（所定労働時間8時間0分） フレキシブルタイム：5:00～22:00（コアタイム無し） 標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 ※始業及び終業の時刻は、担当クライアントの業務状況を鑑みたうえで、労働者の決定に委ねる。 休憩：60分 時間外労働：有 【休日・休暇】 年間休日数：120日 休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇：3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）* 育児休業取得実績：有（育休後復帰率100%、男性の育児休業取得実績有） 子の看護休暇・介護休暇：有 *毎年1月1日(基準日)に在籍する社員に対して、20日の年次有給休暇を付与する。 ただし、基準日以降新たに入社した社員に対する初回の付与日数については入社月に応じて付与する。 |
| 応募資格 | ※４０歳くらいまで 【必須】 以下のいずれかの経験 ・事業会社での中途採用担当経験 3年以上 ※採用全般の業務をお任せします ・人材エージェントでのコンサルタント（キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー／両面経験者）経験 3年以上 25歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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