【三菱電機株式会社】【丸の内】人事総務◇人事制度運営基盤の構築に注力／年休124日・福利厚生充実◇三菱電機G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)


【丸の内】人事総務◇人事制度運営基盤の構築に注力／年休124日・福利厚生充実◇三菱電機G


※本求人は三菱電機株式会社へ入社後、三菱電機デジタルイノベーション株式会社へ在籍出向していただく形となります。

■入社後について：
三菱電機デジタルイノベーション株式会社に出向を前提としています。
出向先：三菱電機デジタルイノベーション株式会社
住所：東京都千代田区丸の内二丁目7番3号（東京ビル）
事業内容：三菱電機グループのIT・DX事業の中核企業として大規模システムインテグレーション事業、インフラサービス事業、パッケージソフトウェアサービス事業を展開

■業務内容：
三菱電機デジタルイノベーション株式会社の総務人事担当を本務とする傍ら、三菱電機株式会社 デジタルイノベーション事業本部における人事担当も兼務頂きます。前者の業務では、主に三菱電機株式会社から三菱電機デジタルイノベーション株式会社に出向している従業員（約600名）の人事管理をメイン業務とし、新会社としての安定した人事制度運営基盤の構築に注力頂きます。また、後者の業務においては、三菱電機のデジタルイノベーション事業本部の事業戦略を踏まえた人財戦略の企画から実行までを、三菱電機のコーポレート部門や他の事業本部とも連携の上で推進頂きます。

■業務詳細：
具体的にお任せする業務内容の想定は以下の通りです。ご入社後しばらくの期間は、以下に関連する企画業務及び実務対応について、ご本人の適性を踏まえて、お任せすることを想定しております。
（1）人事関連業務（出向者管理、組織構想・人事異動・転籍、処遇制度・考課運営等）
（2）労政・採用関連業務（新卒・経験者採用、人員計画策定、労務管理、従業員サーベイ、労働組合対応等）
（3）その他（人財育成・研修関連業務、安全衛生関連業務等）

■ミッション：
（1）三菱電機デジタルイノベーション株式会社
総務人事室：三菱電機デジタルイノベーション 全社の総務・人事施策に関する戦略・方針の策定展開を担う。
人事第二G：三菱電機デジタルイノベーション 丸の内事務所における総務・人事に関する各種施策の企画・実行を担う。
（2）三菱電機株式会社　デジタルイノベーション事業本部　
業務ユニット　人事G：デジタルイノベーション事業本部の人事戦略、組織配置、人員計画、人材育成、採用、安全・衛生などに関する各種施策の企画・実行を担う。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】