正社員
掲載予定期間:2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【西新宿】キャリアアドバイザー◆新設・人材紹介事業/RAにも挑戦◎市場価値高める◎残業平均月20h程
~2025年9月よりスタートした人材紹介事業◎CA経験を活かして更なる成長を目指せる◎立ち上げフェーズ/月平均20時間程度/年間休日120日以上~
◇これまで培ってきた高い集客力とユーザー理解力を武器に、2025年9月より自社で人材紹介事業をスタートしました。
◇本ポジションではキャリアアドバイザー(CA)としての経験を活かすだけでなく、仕組みづくりやチームづくりなどにも携わることができます。
「成長していきたい」「次のステップに進みたい」と感じている方にとって、まさに”今が一番楽しい”環境です。
■仕事内容:
◇まずはCAとして求職者支援の最前線に立ち、事業を推進するところからスタートします。
◇面談や企業提案にとどまらず、「どうすれば求職者が納得感を持って次の一歩を踏み出せるか」という視点から、仕組みづくりやチーム推進にも携わっていただきます。
■具体的な業務:
◎CA業務全般(求職者との面談~入社決定までの伴走支援)
◎業務オペレーションの設計・仕組み化
◎チーム内での改善提案やナレッジ共有
◎チームマネジメント(希望・適性に応じて)
■魅力:
◇ユーザー起点で考える文化
「とにかく紹介して終わり」ではなく、「この人にとって最も良い選択肢は何か?」を常に起点にしています。
数字の達成を追いながらも、「目の前の一人の前進」を本気で支援する姿勢が根付いており、CA本来の姿で”本質的に”人のキャリアに向き合える環境です。
◇CAにとどまらないキャリアパス
CAとしてのスキルを磨きながら、RAとして企業支援にも携われます。
さらに、マネージャーとしてKPI設計や事業数値に向き合う「ビジネス観点」を養うことも可能です。
社内移動も活発で、CAからマーケターや人事へのキャリア転換など、多様な成長機会があります。
■当社について:
「インサイトに挑み、ヒトにたしかな前進を。」をミッションに掲げ、ヒト起点のマーケティング×デザインでビジネスを前進させる会社です。
コアバリューには「ヒト・ファースト」を掲げており、定量・定性の両面から、ユーザーやメンバーの深層心理にアクセスし、”本質的な課題解決”を目指すという価値観のもと、事業を展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 「いつでも五暇」対象外 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー16F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本社及び福岡支社※出向を命じられた場合は出向先が定める場所 |
| 交通 | <勤務地補足> フラインでのコミュニケーションから生まれる新たな発想などを重視するため、原則週5日のオフィス出社 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):253,000円~367,700円 その他固定手当/月:65,000円 固定残業手当/月:112,000円~152,300円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 430,000円~585,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・スキルなどを考慮して決定 ※固定残業手当は「職務手当」として支給します。 ※その他固定手当内訳:地域手当30,000円+ライフプラン手当35,000円 ■昇給昇格:年2回 ■決算賞与:会社業績により支給(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給(上限35,000円まで) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:近接住宅手当:月1万~3万円(支給条件あり) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■パパママ手当※扶養親族(生計が一緒)である18歳以下の子の数に対し支給 ■子ども手当※育児短時間または短時間正社員の12歳以下の子の数に対し支給 ■勤続手当※在籍期間が5年超えた正社員に支給 ■確定拠出年金・紹介報酬制度 ■チーム飲み会補助金制度 ■お昼寝制度(毎日15分自由に昼寝可能) ■インフルエンザ予防接種(会社全額負担) ■定期健康診断(2年に1度婦人科健診費用会社負担) ■産業医セミナー ■産育休・介護休制度※男女共に取得実績有 ■妊活・不妊治療サポート※条件有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始 ■年次有給休暇※時間単位取得可能 ■慶弔休暇※支給条件あり ■いつでも五暇(5日)・ウェルカム休暇(4日)・ライフサポート休暇(5日)・妊活支援のための特別休暇(支給条件あり)など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・人材紹介事業でのCA経験(1年以上) ・人材紹介事業のビジネスモデルを理解し、数字責任とホスピタリティを両立できる方 ・「ユーザーにとっての最適解」を軸に動ける、ヒト・ファーストな価値観をお持ちの方 ■歓迎条件: ・KPIや事業数値の設計・モニタリング経験 ・チームリーダーまたはメンバー育成の経験 ・社内MVPやトップセールスなど、成果創出に向けて高いコミットをした経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キュービック |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3-1-5 新宿嘉泉ビル10F |
| 事業内容 | キュービックは2016年に創業以来、右肩上がりに成長を続けており、「クライアントファースト」をモットーに、 1年半で社員数4倍になる等、急激に規模を拡大しています。 またDeNAやサイバーエージェント等、デジタル領域におけるリーディングカンパニーで活躍し、現在も業界を牽引するマーケターやエンジニアが多数在籍しています。 日々、クライアント企業やマーケターのためにソリューション提示・プロダクト開発に取り組んでいます。 そんなキュービックでは、主に二つの事業を展開しています。 【広告事業】 マーケティング、広告戦略の立案、運用、効果検証、コンサルティング、クリエイティブ制作等、クライアント企業のマーケティングパートナーとして総合的なソリューションを提供しています。 【アドテクノロジー事業】 少数精鋭を利点としたスピード、柔軟な発想力、開発力を軸に、“マーケターの業務効率や成果向上への貢献”を実現する広告プロダクトおよびSaaSの開発・提供を行なっています。 広告代理店としてだけではなくインハウスを支援する企業として、ただの外注先として運用するのではなく、内部に入り込んで、当事者意識を強く持ち、クライアントに寄り添うことを心がけています。また、広告事業だけではなく、自社で広告プロダクトの開発をしており、そういった独自システムとの掛け合わせで競合優位性を強化し続けています。 |
| 代表者 | 上村 優介 |
| URL | https://www.cubic-corp.net |
| 設立 | 年2016年6月 |
| 資本金 | 4百万円 |
| 売上 | 7000百万円 |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | ◇株式会社QTnet ◇株式会社エネルギア・コミュニケーションズ ◇株式会社オリエントコーポレーション ◇ソフトバンク株式会社 ◇NECキャピタルソリューション株式会社 株式会社アプラス |
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