【新卒採用担当】プライム/組織変革フェーズ 戦略採用に挑戦！（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【新卒採用担当】プライム上場企業／育成文化あり／組織変革フェーズで戦略採用に挑戦！年休123日／20代・30代活躍中！

【募集背景】
業績のU字回復に伴い、再び積極的な人員強化フェーズに入りました。採用組織としても、新卒採用活動の体制強化を進めており、企画・戦略立案から実務まで一貫して担える新たなメンバーを募集します。経営・現場と近い距離で、スピード感ある採用に挑戦したい方を歓迎します！

【業務内容】
採用部門の新卒採用担当として、以下の業務をご担当いただきます。
採用計画の上流から携わり、イベント運営・内定者対応・研修まで幅広くお任せします。

～具体的には～
・新卒採用戦略の立案（採用手法選定、母集団形成戦略 等）
・採用サイト運用
・イベント企画運営（インターンシップ、合説・説明会、内定式、入社式など）
・選考対応（面接、クロージング、日程調整）
・内定者フォロー（研修、面談、社宅・引っ越し手配など）
・入社後研修の企画・実施・運営

【本ポジションの魅力】
・単なる採用実務だけでなく、戦略立案やイベント設計など上流工程にも携われます
・育成体制が整っており、採用担当自身の成長環境も充実
・「内定者フォロー～新入社員研修」まで一気通貫で関与できる
・業績回復期という変革タイミングに組織づくりを担えるやりがいあり

【働く環境】
・東証プライム上場／全国に約4,000名の従業員を擁する安定企業
・育成文化が根付いており、若手にも裁量ある環境
・平均残業時間25時間／年間休日123日とワークライフバランスも◎