【株式会社ナミキ】【成増】人事労務（評価・制度運用）◇土日祝休み・年間休日120日／第二創業フェーズの総合不動産会社【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)


【成増】人事労務（評価・制度運用）◇土日祝休み・年間休日120日／第二創業フェーズの総合不動産会社


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■担当業務：
人事部にて、評価制度の運用管理、およびそれに伴う給与・賞与・採用条件書（通知書）の作成・反映実務を中心に、人事労務全般をお任せします。
※採用担当（新卒・中途）は別に在籍しているため、今回は「評価の運営・とりまとめ」や「各種条件変更・処遇反映の手続き」の実務コアメンバーとしてご活躍いただける方を募集します。

■具体的には：
社内の評価運用の円滑な実行と、それに紐づく給与・賞与・契約関連の正確なデータ反映・管理がメインのミッションです。採用担当や各部門長と密に連携しながら、評価結果が正しく待遇や条件書に反映される仕組みを支えていただきます。

＜評価制度の運営・管理（メイン業務）＞
評価シートの回収、進捗管理、評価結果のとりまとめ・データ入力
評価結果に応じた昇給・降格、賞与支給額の算出および反映実務
評価面談（1on1等）のスケジュール管理や社内アナウンス

＜給与・賞与・採用条件に関する業務＞
評価結果や各種条件変更に伴う通知書の作成・管理
新入社員（中途・新卒）向けの「採用条件書（内定通知書など）」の作成・管理
給与計算や社保手続きの基礎データ作成（実際の計算・手続きは社内他担当や社労士と連携）

＜その他人事労務アシスタント業務＞
入社前後の受け入れ手続き・データ連携
人事データの可視化、AIツール（Gemini等）を活用した定型業務の効率化

■当社について：
ナミキグループは、土地仕入れ～設計・施工、売買、賃貸仲介・管理、リフォーム、少額短期保険などを包括する、不動産・建設のトータルサポート企業です。
板橋区成増に本社を持ち、東武東上線沿線を中心に東京・埼玉・神奈川・千葉などに展開しています。
エリア戦略を徹底しており、東京の城北・城西地域と埼玉の一部に地域を絞り、選択した地域で圧倒的なNo.1のサービスを提供しようと、経営資源を集中投下して成長してまいりました。
管理戸数は15,000戸以上、平均入居稼働率は98％を誇ります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】