人事（採用・研修担当）★東京/東証プライム上場★（正社員） / 会社名非公開

【募集背景】
組織強化のための募集となります。
現在メインで研修担当をされている方が産休に入られるため、同ポジションを担っていただける方を募集しております。

【ミッション】
経営戦略と連動するＨＲ戦略の実行をお任せいたします。（主に新卒採用業務 ・その他採用業務・人事制度設計・人材育成プラン設計 等）

【職務内容】
■新卒採用業務・その他採用業務
・採用予算の策定からインターンシップ企画運営・採用活動・新人研修など
■人材育成プラン設計
・特に若手のリーダー候補者・ＤＸ人材等のオンボーディング施策含めた育成等
※ゆくゆくは研修等の設計による人材育成強化を推進いただきます。
■人事制度設計
・評価制度・給与体系等人事制度設計・社員のエンゲージメント向上など
■タレントマネジメントシステムの運用
・ＨＲ戦略推進および基幹システム刷新に伴い、タレントマネジメントシステムの導入を検討しております。

【組織構成】
人事部 新卒採用チーム：6名
※棲み分け：部長1名（50代）－ 次長1名（40代）－ 総合職２名（20代）－ 一般職2名（30代,20代）
※人事部全体としては20名程度の組織です

【ユアサ商事について】
★2026年で創業360年を迎える、幅広い分野の商品・サービスを提供する複合型専門商社です！

《企業の強み》
＊業界最大級の「ネットワーク」と「機能」
：「ネットワーク」については、当社は主要販売先約20,000社、主要仕入先6,000社と取引があります。「機能」については、社会課題の解決に向け人、モノ、カネ、情報、技術、データを「つなぐ」ことによる新たなイノベーションを展開中。

《働きやすさ》
＊健康経営優良法人認定企業（2019年～2024年連続）
＊平均退社時間：18:22（2023年度実績）
＊原則19時にはPCが自動シャットダウン
＊勤続年数：約13年
＊育児休暇取得率：72.5％（2024年度実績）