【株式会社中電シーティーアイ】IT全般の営業／IT業界未経験歓迎／テレワーク・フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/26(木)〜2025/8/27(水)
【この求人を要約すると…】
・中電グループ内外にITで貢献
・定着率100%／IT業界未経験者も丁寧にフォロー
・テレワーク勤務、フレックス勤務等ワークスタイル充実


【上流から提案】中電グループ内外の法人に向けた、IT全般の営業を行います。


具体的な仕事内容
＼＼POINT／／
◎中電グループの一員。安定した経営基盤
◎幅広いIT技術と提案でお客さまのご要望にお応え
◎IT業界未経験歓迎。充実のサポート体制
◎テレワーク勤務やフレックス勤務あり。柔軟に働ける
◎キャリア採用者も活躍中。定着率100%
◎意欲を後押し。キャリアアップも叶う

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当社の主要顧客である中部電力、中部電力グループ企業および一般企業の皆さまに対し、IT開発・保守やセンサー技術、AIといったデジタル技術を組み合わせた提案を行います。また、受注に関連する各種手続き業務も担います。

【中電シーティーアイの強み】
・コンサルティング部門、システム開発・保守部門のメンバーと協力しながら、IT全般の提案を行っていきます。これまで蓄積された提案ノウハウを組み合わせて、最適な提案を行っていきます。
・中部電力およびグループ各社との安定した取引があります。

【提案する主なソリューション】
■アプリケーション開発保守サービス
■インフラセキュリティサービス
■解析サービス
■IT運用サービス

上記の4つのソリューションのほか、パッケージシステムの導入やカスタマイズなど、幅広いフィールドで様々な提案が可能です。
★詳しい提案事例は、求人下部「中電グループのプロジェクト事例」をご覧ください。

◎提案は技術部門と連携して行いますので、技術面に自信を持って提案できます。

◎一定の段階で個人の裁量により商談が可能。対面／オンラインなどを自分の判断で決められます。

◎テレワーク勤務やフレックス勤務を併用しながら、柔軟に働けます。有給休暇の取得率も高いです。

◎フォロー体制も抜群！
社員の声「周囲の方々は、質問したらすぐに手を止めて聞いてくれる方ばかりです。分からないことを咎めるのではなく、ここはこうすればいいんじゃない？と具体的な改善案を示してくれるのでありがたいですね。」

チーム／組織構成
営業グループは担当企業・業界により2つに分かれており、それぞれ7名程度（うち管理職1名）が在籍しています。
(1)中部電力ホールディングスおよび一般企業のお客さま（製造）
(2)中部電力ミライズ、中電グループおよび一般企業のお客さま（非製造）

【男女比】全社の男女比／男性8割：女性2割 ★女性管理職活躍中
【定着率】営業定着率／100%

【中電グループのプロジェクト事例】
豊富なIT技術を武器に、さまざまな業界のフィールドへの提案を実現しています。

■中部電力：中部電力の主要基幹システムの開発（電力料金の計算システムなど）

■製造業：工場内の空調環境などの見える化やシミュレーション解析による職場環境の改善と費用削減

■土木・建築業界：センサー技術と解析を用いた橋梁、建物劣化、危険予知診断

■部品メーカー：エネルギーの見える化と中部電力初のIoTソリューションによる生産工程の最適化

【社員インタビュー1】2022年5月入社／専門係長（前職：ITソリューション営業） 松本
当社には、中電グループ内外も業種も問わず、幅広いお客さまに提案できるポテンシャルがあります。数億円規模の大きなプロジェクト携わることができ、様々なフィールドでの経験が成長につながると思います。

【社員インタビュー2】2022年5月入社（前職：内装の営業） 牧ケ谷
「ITを学んでみたい」という好奇心から入社。案の定分からないことばかりでありましたが、気軽に質問すると気さくに教えてくれるんです。次第にお客さまからも実力が認めてもらえて、信頼関係が築けて嬉しいです。

【社員インタビュー3】2022年5月入社／専門係長（前職：ITソリューション営業） 松本
「次の転職ではキャリアアップを目指したい」という想いを持って入社し、前向きに取り組んだ結果、昇進に繋がりました。社員一人ひとりの成長意欲を後押ししてくれる会社です。

【取材レポート】
チームワークとサポート体制の充実、成長意欲が満たされる環境
以前は製販一体の営業体制でしたが、5年前に営業部が本格的に発足。以来、定着率100%という驚異の値を誇ります。その理由を探りました。

「1on1をはじめキャリア面談で、上司に理想のキャリアを伝える機会があるのが嬉しいです。本腰を入れてしっかりとキャリアプランを考えてくれるので、実現に繋がりやすいです」

「社内研修やUdemyBusinessなどのオンライン学習の充実、加え当部が取り組む研修など、キャリアデザインに対応したサポートをしてくれます」

「キャリア採用者に対しても風通しが良い環境で、みんな人当たりが良く業務が進めやすいです。安心できる雰囲気があるのはとても重要なことだと思います」

【取材レポート_やりがい】
開発やインフラ構築などの提案だけではなく、先端技術を活用した新しい取り組みを上流から提案していける大きなやりがいがあります。
電力業界にとどまらず、製造業など幅広い業界のDXによる変革を担っていくことで、さまざまな企業の成長に貢献していく人材へと成長できるはずです。

【取材レポート_きびしさ】
大規模なシステム開発の提案は一人でできるものではありません。コンサルタントやエンジニア、外部ベンダーなど数多くの関係者と協力していく必要があります。そのため、チームワークを大切にし、コミュニケーションを適切に取れる力が求められます。