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正社員
掲載予定期間:2025/6/26(木)〜2025/8/27(水)
【この求人を要約すると…】
・【安定基盤】日本の放送・通信を支える企業で活躍
・【スキルアップ】調達のエキスパートとしてさらに成長
・【待遇】柔軟な働き方+充実の福利厚生で長く働ける
【リモート併用可/フレックスタイム制】調達施策の立案、調達先の選定、価格交渉・取引条件の設定など
具体的な仕事内容
調達業務や物流管理業務に関連した企画業務をお任せします。
【業務内容詳細】
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■要求仕様書に基づく調達施策の立案
■調達先の選定、価格交渉、取引条件の設定
■採用品の需要予測、発注管理
■入出庫などの在庫管理
■調達・物流に係る中長期戦略の企画・推進 など
<扱う商材について>
放送通信設備、端末デバイス、ネットワーク機器、工事資材、各種設備、システム開発、建設工事全般、各種業務委託など
\POINT/
★扱う商材・業務はさまざま
放送・通信の分野で多様な事業を展開する当社。
そのため扱う商材は多岐にわたり、業務の幅が広いのも特長です!
★調達分野のエキスパートへ
日々の業務を通してさまざまな経験を積み、さらに多くの知識・スキルを習得できます。
自分たちのアイデアを実現していく機会も多く、さらなる成長が叶います。
★ライフステージに左右されず活躍できる
フレックスタイム制やリモート勤務との併用など、柔軟な働き方が可能。
また男女ともに育休取得実績も多く、長期的なキャリア形成が叶う環境です。
【入社後の流れ】
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▽オリエンテーション
まずは社内のことや調達本部について知っていただく機会を設けています。
▽OJT+スキルアップ研修
配属後は全体の流れを知っていただくところからスタート。
先輩とプロジェクトに参加しながら、少しずつ経験を積んでいきましょう。
併せて研修などにも取り組み、知識・スキルを習得していきます。
チーム/組織構成
性別、年代を問わず幅広いメンバーが活躍しています。
中途入社の社員も多く、お互いに助け合う風土が根付いているため、すぐに馴染んでいただける環境です。
\先輩の声/
「入社前は社内に馴染めるか少し不安でした。ですが入社当日に“何でも相談してね”と声をかけてくれる先輩も!そんな優しい方ばかりだったので心強かったです(Tさん)」
「入社してすぐ、すごく馴染みやすい環境だなと思いました。分からないことも聞きやすく、相談もしやすかったです(Oさん)」
【組織名称】調達企画部
【社員インタビュー1】Q:入社の決め手は? Tさん
事業の将来性や環境も含めて『長く働ける』と思えたことが一番の決め手でしたね。また、私自身お祭りや地域の行事が好きで、各地域に密着したチャンネルなども運営しているというのも当社を選んだ理由の一つです!
【社員インタビュー2】Q:実際に入社してみてどう感じましたか? Oさん
初めて携わる業務もありましたが、周りの方が親身になって教えてくださったので心強かったです。前職と比べてメリハリのある働き方ができていますし、性別やライフステージを問わず長く働ける環境だと感じています。
【取材レポート】
幅広い経験を通して、さらなる知見・スキルが身につく。
今回の取材では半年ほど前に中途入社された調達本部のお二人にお話を伺う機会も!
それぞれ担当する分野は異なりますが、お仕事の面白さについて伺うと「色々なカテゴリ・商材に携われる」「業務の幅が広がり、さらに知見を深めることができる」という共通点が。
幅広い事業を展開する同社だからこそ、扱う商材も資材だけでなく、システムや業務委託などさまざま。
そんな性質も相まって“調達”と一口に言っても業務は多岐にわたるそう。部署内での異動を機に新しい分野に触れる機会も多く、多角的な視点から業務や事業への理解を深めていけるといいます。
調達という仕事の面白さ、奥深さを肌で感じられる環境です。
【取材レポート_やりがい】
同社が展開するさまざまな事業を『調達』という側面から支えます。扱う商材はいずれも各事業・サービスにおいて必要不可欠なもの。自身の業務を通して事業を支える実感、やりがいを得られる機会も多いでしょう。
また、幅広い商材・業務に携わっていく中では、さらに深い知見・多様な経験を得られます。自ら考え、行動していく場面も多く、『調達』のエキスパートとして専門性やスキルを高めていくことができる環境です。
【取材レポート_きびしさ】
扱う商材が多岐にわたるため、異動や担当の入れ替えなどを機にこれまで扱ったことのなかったものに携わる機会も。特定の物品のみに携わり、定型業務を行うイメージで入社をすると大きなギャップを感じることも。
また、幅広い業務に携わる中では新たな知識や業務の習得にも積極的に臨む姿勢が大切です。時には他のメンバーの力も借りながら、さらなる成長の実現に向けて学びを深めていきましょう。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間:3カ月 ※期間中の待遇・条件に変更はありません |
勤務時間 | ■フレックスタイム制 フレキシブルタイム/8:00~20:00 コアタイム/11:00~15:00 標準的な勤務時間帯/9:30~17:45 標準的な労働時間/7時間15分(休憩60分) 【平均残業時間】月20時間 |
勤務地 | 【当面転勤なし/駅から徒歩1分/リモートワークあり】 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 ・JR「東京駅」から徒歩1分 ・東京メトロ「三越前駅」から徒歩4分 ・東京メトロ「日本橋駅」から徒歩3分 ※受動喫煙対策(屋内禁煙/喫煙可能場所あり) |
交通 | - |
給与 | 月給25万5000円~40万円+各種手当+賞与年2回 ※経験・スキルの考慮の上、決定します 【各種手当】 ■交通費規定支給 ■残業手当(全額支給) 【賞与回数】 年2回 【賞与】 (6月・12月)★基本給の3.66カ月~7.1カ月分 【昇給回数】 年1回 【入社時の想定年収】 420万円~660万円 470万円~740万円(残業が20時間発生した場合) |
待遇・福利厚生 | ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■借上社宅制度 ■福利厚生倶楽部(リロクラブ) ■定期健康診断 ■EAP(従業員支援プログラム) \誰もが活躍できる環境づくり/ ■育児時短勤務制度(小学校6年生まで取得可能)※現在500名が取得中 ■在宅テレワーク勤務導入 ■育児・介護休暇制度 ■ウェルカムバック制度 ■プラチナくるみん認定・えるぼし認定(3つ星)取得 \スキル・キャリアアップをサポート/ ■研修制度充実(DX研修、階層別研修、年代別キャリア研修など) ■資格取得支援制度あり ■オンライン学習サービス └1万2000本以上の講座をオンラインで自由に受講可能 ■キャリアアドバイザー制度 |
休日・休暇 | 【年間休日】123日 (2025年度) 【休日・休暇】 (土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 └男女ともに取得実績多数! ■介護休暇 ★5日以上の連休取得もOK! |
応募資格 | 【業界未経験歓迎/学歴不問】購買業務の経験をお持ちの方(直接・間接は不問) 【必須】 ■購買業務の経験(3年以上) └業界・商材/直接・間接は不問 【あるとなお良い経験・資格】※必須ではありません ○プロジェクトマネージャー、リーダーとしての経験 ○海外取引先との調達経験(英語圏、中国語圏、韓国語圏など) ○購買、調達分野に関する資格(CPP、ロジスティック管理など) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | JCOM株式会社 |
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所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 |
事業内容 | ■事業内容: (1)ケーブル・プラットフォーム事業…ケーブルテレビ、高速インターネット接続、固定電話、モバイル、電力、ガスの6サービスの提供 (2)メディア・エンタテインメント事業…各種専門チャンネルへの出資、運営。各種VODサービスへのコンテンツ調達、販売。映画の企画製作、配給 ■事業展開: ケーブルテレビ、映画・映像製作、専門チャンネルの運営などを通じ、良質なエンタテインメントを提供するとともに、インターネット、電話、モバイル、電力、ホームIoTサービスなど、さまざまな分野で暮らしをサポートする生活関連サービスを展開。2つの事業を軸に、独自の価値を発揮する存在となることを目指しています。 ・J:COM TV・・・テレビライフがもっと自由に、もっとつながる「J:COM LINK」が登場。100chを超える多彩な地上波・BS/CSの放送サービスに加え、人気の動画配信サービスがご利用いただけます。膨大なコンテンツの中から、見たいコンテンツをスムーズに探せる音声検索機能も装備。さらに、専用アプリを使えば、スポーツなどの生中継や録画済みの番組が、外出先でも楽しめます。 ・J:COM NET・・・「J:COMメッシュWi-FI」は、AIやトライバンドなどの高機能な技術を用いることで、安定したWi-Fi環境を実現します。 ・J:COM 電力・・・電気の品質や安定性はそのままに、お得な電力をご家庭にお届けしています。J:COMは生活に欠かすことのできない「電力」を提供することで、お客さまの暮らしを支えています。 ■同社の魅力: J:COMは、テレビ、インターネット、電話、モバイル、電力、ホームIoTサービスをはじめとする総合力で、お客さまの幅広いニーズに応えていくことはもちろんのこと、あらゆることに挑戦し、IoT時代を見据えた新たなサービスを創造することで「お客さまの生活になくてはならないJ:COM」を目指しています。また、健康でいきいきと活躍できる会社を目指して「健康経営」宣言をしています。 |
代表者 | 代表取締役会長 芳賀 敏/ 代表取締役社長 岩木 陽一 |
URL | http://www.jcom.co.jp/corporate/ |
設立 | 年1995年1月 |
資本金 | 45,600百万円 |
売上 | 892,300百万円 |
従業員数 | 15,871名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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