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正社員
◎校正に携わるやりがいあるポジション！
◎週3回ノー残業デー！仕事の持ち帰り禁止
◎女性管理職35.7％＆育休取得100％
◎年に1回公休と合わせて最大16連休取得可能
テレビショッピングや「BS10」にて放送される内容や
広告物の情報の正確性を最終チェックする業務をお任せします！
≪具体的には…≫
◆社内ルール・各種法令と照らし合わせて内容・表現の確認
◆考査対応案件の進行管理
◆ミスがあった場合、その対応業務
◆再発防止策のとりまとめなどの事務作業
★信頼を獲得する通販ブランドにするために
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・・
テレビなどに展開する前の、最後の砦として
法令や社内ルールを守っているかどうか内容を確認し
正しい内容や表現で多くの視聴者に情報を届けています。
放送品質を保てるやりがいのある業務です◎
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【毎日を豊かにする、ジャパネットの働き方！】
人生の大切な時間を過ごす「会社」。
ジャパネットでは、単なる制度以上の価値を社員に提供しています。
≪仕事とプライベート、きちんと分ける環境づくり≫
★PCや仕事の持ち帰りNGで、帰宅後は自分の時間を大切に
★週3日のノー残業デーで、家族や趣味の時間を確保
★年1回、最大16連休で十分な休息と新たな体験を
≪働く時間の質を高める工夫≫
★「びずめし」ランチ補助で毎月5回のランチが無料
★単純作業はRPA（業務自動化）が担当、本来の能力を発揮できる環境
「心も体も健康に、いきいきと働く」を実現するため、
具体的な取り組みを通じて、仕事の充実とプライベートの豊かさの両立を支援しています。
【社員一人ひとりの声に耳を傾けられる環境です！】
ジャパネットは規模の大きさを強みとしながらも、
柔軟性と先進性を兼ね備えた組織づくりに取り組んでいます！
「大手企業だと、自分の意見が反映されなさそう」
「一つのことを変えるのに、かなりの工程があって時間が掛かりそう」
そんな印象をお持ちの方もいらっしゃるかもしれませんが
当社ではそのような風土は一切ありません！
当社は全国に各グループ企業を有する、グループ計5,000名超えの組織基盤でありながら、
常に変化を恐れずスピード感を持って新しいことに取り組んでいく環境！
新しいシステムを積極的に取り入れたり
業務マニュアルの作成や更新、より便利なツール導入の検討するなど
社員一人ひとりの意見を尊重し、変化と成長を続けています！
【教育制度について】
▼入社研修（入社当日）
まずはジャパネットグループの会社情報や社内ルールなどを知っていただくための研修を行います。
▼配属・OJT研修（3ヶ月）
入社研修後は、先輩社員から実際の業務内容を学びます。先輩社員と一緒に業務を進め、きめ細やかなフィードバックを受けながらしっかりと実績を積んでいきましょう！
【女性管理職について】
◎管理職の約3割が女性！家庭とキャリアの両立も
男性・女性関係なく活躍できる環境が整っているジャパネットでは、当社の女性管理職の割合はなんと【35.7％】！（2025年2月時点）
女性の育児休暇取得100％で、復帰後の育児時短勤務や時差出勤制度を活用しながら、管理職を務めるワーママもたくさん在籍しているんですよ！
出産・育児などライフイベントを経ても長く働くことができる環境です。
【年齢構成】
社員の平均年齢は37歳です。
【男女比】
男女比はほぼ半々で、男性45％、女性55％となっています
ポイント1＼＼あなたが守る、ジャパネットブランド／／ お客様の安心&快適なお買い物を支えるポジションです！
テレビショッピングでおなじみのジャパネット。
そんな当社の通信販売に関わる広告や
BS放送局での番組の放送内容などを適切に視聴者の方にお届けする
考査業務をお任せします！
誰かの「安心して買えた」を支えることこそがやりがい。
あなたのチェックがあり、ブランドの信頼は守られるんです。
法律などの知識は必要ありません！
「人に仕事をつけず、同じ品質で仕事ができる」という方針のもと
研修や業務フローの共有を充実させているので安心◎
働きやすさも抜群！
☆週3日のノー残業デー
★最大16連休！リフレッシュ休暇
☆PCや仕事の持ち帰りNGなど
やりがい×働きやすさを叶え
快適なショッピングを守りませんか？
ポイント2事務職として長期的なキャリアが築ける会社です。
ジャパネットグループは4つのキャリアルートから働き方が選択でき「事務職」としてずっと働き続けられることが魅力的でした。また、いい意味で毎日ルーチンでまわす「定型業務」だけではなく、考える仕事も多いなと感じています。ジャパネットでは、事務作業は”ロボット（RPA）”が担当します。そのため事務職でも考えたり創意工夫が必要だったりする事務作業が多く、ある程度裁量をもって働ける環境だと感じました。
ポイント3会社の姿勢から、残業が少ない環境が作られています。
当社はノー残業デーが週3日あります。他の日でも20時半にはオフィスが施錠されるうえ、PCの持ち帰りは基本的に禁止。そのため遅くまでの残業や時間外労働が制限されています。これは、効率アップのために業務自動化や生産性向上のために工夫するという会社の姿勢があるから成り立つこと。勤務中はスピード感をもって業務に取り組まなければなりませんが、オンとオフの切り替えができ、プライベートも大事にできるのが魅力ですね。
ポイント4女の転職！取材リポート
今回の取材では、実際に働く女性社員の方々にお話を伺うことができました。取材を通して感じたのは、みなさん生き生きと充実して働いている様子。充実した福利厚生や働き方が整っているからこそ、仕事にも全力で向き合えているのだと思いました。ノー残業デーやリフレッシュ休暇、短時間勤務制度など、プライベートを充実させられる環境も整っているため、ゆくゆくは家庭と両立しながら働きたい方にもぜひオススメしたい企業です！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > コピーライター クリエイティブ系 > 出版、印刷関連 > 編集、デスク クリエイティブ系 > 出版、印刷関連 > 記者、ライター クリエイティブ系 > 出版、印刷関連 > テクニカルライター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間中の雇用形態に差異はございません |
| 勤務時間 | ◆9:00～18:00（実働8時間/休憩1時間） ◆育児短時間勤務（実働6時間/休憩1時間） 9:00～16:00、9:30～16:30 ※ライフスタイルに合わせて選択できます。 ★週3回（月・水・金）はノー残業デーを導入しています。 【残業について】 残業月平均20h以下と少なめ。週3日はノー残業デーを導入しており、協力して業務を終わらせられるようメリハリをつけて働いています。 |
| 勤務地 | 麻布オフィス 東京都港区三田 ※(変更の範囲)当社の定める範囲 |
| 交通 | 交通費は上限5万円まで支給（公共交通機関の場合） 最寄り駅などについては、選考の際にお問い合わせください。 |
| 給与 | 【賞与年2回（昨年の賞与実績3.8ヶ月分）＆手当充実】 ◆月給23万2,800円～30万6,200円 ★各種手当が充実★ ・残業代全額支給 ・通勤手当（月5万円まで ※公共交通機関の場合） ・家族手当（家族を扶養に入れる場合→配偶者：5,000円／子ども1人当たり：10,000円／要介護の方：15,000円） ・役職手当 ・地域手当（月2万円※東京のみ） ・特別資格手当 など ※経歴・年齢を考慮の上、当社規定により決定します ※残業代別途全額支給 ※試用期間3ヶ月あり。期間中、給与・待遇等に差異はありません 【給与例】 年収390万円～（地域・残業手当含む） ◆27歳一般社員（地域・残業手当含む）：年収403万円 ◆35歳一般社員（地域・残業手当含む）：年収500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■定期健康診断（全額会社負担／がん検診などオプションも無料） ■昇給年1回 ■賞与年2回 ★昨年の賞与実績3.8ヶ月分 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■屋内禁煙 ＜働きやすい環境を整備＞ ■毎月5食分の食事が無料 ■ハピめし（誕生月にお土産やディナー等が無料） ■慶事お祝いカタログ ■社員食堂あり※拠点による ■休憩室完備（マッサージチェアや仮眠スペースなど）※拠点による ■商品購入時の社員割引 ■従業員優待制度（最寄の提携飲食店などを割引で利用可） ■スポーツ観戦チケット（希望者抽選でプレゼント） ■私服勤務OK ■自社理解ポイント（ジャパネットの各サービスで利用可能なポイントを支給） ■社内イベント（お菓子会や望年会[忘年会]など） ■社内研修 ■社内研修旅行（入社2年目以降 ※2年に1回） ■社内図書コーナー など 【育児と両立OK】 腰を据えて長く働き、キャリアを築いていけるよう、ジャパネットグループでは毎年新しい福利厚生の制度が多数導入されています。 ◎産前産後・育児休業（妊娠中・産後1年未満を対象とした休業） ◎時短制度 └お子さんが高校卒業まで、6時間勤務へ変更可能（30分単位で申請可能） ◎時差出勤制度 └お子さんが高校卒業まで、早出または遅出出勤へ変更可能 |
| 休日・休暇 | ■年間休日120日以上（完全週休2日制・土日祝休み） ※土日・祝日出勤の場合あり。その際は平日に振替休日を取得 ※夏季休日（7〜9月に取得）・年末年始休日（12〜翌1月に取得）含む ※その他、スーパーリフレッシュ休暇10日として有休取得推奨日あり（公休と合わせて最大16連休可） ■育児・介護休業制度 ■育児・介護短時間勤務制度 ■有給休暇（入社後半年経過後10日～） 【産休育休活用例】 一般的に『育休・産休＝ブランク』と捉えられがちですが、当社では『子育て＝社員のさらなる成長』だと考えています。 産育休制度はもちろん、短時間勤務や時差出勤制度も整っており、育児休暇の取得率はなんと100%！男性社員も積極的に取得しています。 |
| 応募資格 | ≪第二新卒OK◎20代・30代女性活躍中！≫ ■基本的なPCスキル（Windows、Excel、PowerPointなど） ■事務・校正・校閲、法律関係のいずれかの実務経験をお持ちの方 ※学歴不問 ＼こんな方にピッタリ！／ ◆丁寧に責任感を持って仕事に取り組める方 ◆テレビショッピングや、通信販売を通じての買い物が好きな方 ◆テレビなどの映像コンテンツに関心をお持ちの方 【あると望ましい経験・能力】 ◎広告やテレビ番組の考査業務経験をお持ちの方 ◎校正・校閲・編集の業務経験をお持ちの方 ◎法務やコンプライアンスに関する業務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ジャパネットホールディングス（ジャパネットグループ） |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ◆グループ全体の人事戦略、経営戦略、広報戦略、情報システム開発を含む経営戦略、広告企画・映像・グラフィック制作 ◆グループ各社のバックオフィス業務 |
| 代表者 | 代表取締役社長兼CEO 髙田 旭人 |
| URL | |
| 設立 | 1986年1月16日（ジャパネットたかた）・2007年6月27日（ジャパネットホールディングス） |
| 資本金 | 1000万円（ジャパネットホールディングス） |
| 売上 | 2,621億円（2023年12月期）※グループ連結 |
| 従業員数 | 456人（パート・アルバイト含む）※2022年9月現在 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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