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【株式会社HAL】【伏見駅/第二新卒歓迎】IT法人営業(SES)◆企業と自社SEのマッチング支援/在宅可/転勤無【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社HAL 求人更新日:2025年6月26日 求人ID:38287079
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/6/26(木)〜2025/9/24(水)


【伏見駅/第二新卒歓迎】IT法人営業(SES)◆企業と自社SEのマッチング支援/在宅可/転勤無


~『エンジニアのために』を理念とする成長企業/充実の研修で安心/IT業界未経験入社者も活躍中!キャリアアップ叶う/残業月18時間~

■当社について/SESとは
当社はIT営業・エンジニア等様々経験した代表が設立し、エンジニア満足度No1を目指している企業です。
SES=所属エンジニアを別の会社に派遣して業務を手伝うサービスを展開中。本ポジションであるSES営業は、このサービスを必要としている会社に「私たちのSEがあなたのプロジェクトを手伝いますよ」と提案し、お仕事の契約を結ぶ業務を担当。お客様と自社エンジニアから感謝される仕事です!

■業務詳細
・対クライアント:企業に対し求めるエンジニア像のヒアリング、プロジェクト成功のためのエンジニア提案、取引拡大のための営業活動など
※既存取引先がメイン
※個人ノルマは無くチームで予算を追います。(マッチング数や担当のエンジニアの定着率など)
・対エンジニア:エンジニアが働き方・キャリアを叶えられるよう、どんなプロジェクトに入りたいかの面談実施、募集プロジェクトの紹介など

■顧客
楽天、楽天カード、SCSK、USEN、キヤノンITソリューションズ、富士ソフトといった大手IT企業

■入社後の流れ
入社後は、最低3か月のOJTで先輩が丁寧にサポートします。先輩の企業訪問に同行し、商談の進め方などを習得。商談後は、振り返りを行い営業力アップのためのアドバイスをします。※4か月目以降も、ベテラン社員とペア制を組んで業務をします。技術者向けの勉強会を通して、ITの基礎知識も身に付けられます。

■1日の流れの例 
9時:メールチェック・返信/お客様へのエンジニア紹介
10時:企業訪問・技術支援提案
12時:自社エンジニアとのランチ
16時:企業訪問・技術支援提案
18時:社内に戻りメール対応や事務処理

■配属先
人数:6名※20代~30代(男性4名、女性2名)6名中4名は業界未経験で入社です。(前職は教員・有形営業など)

■魅力
・社員へのフォロー体制が充実しており、IT業界未経験でもチャレンジ可能◎
・経営層の距離が近いため、メンバー発案で改善提案を進められます。例:業務改善のための社内システム導入を営業発案で実施

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
中部支社
住所:愛知県名古屋市中区錦2-2-2 名古屋丸紅ビル13階
勤務地最寄駅:名古屋市営桜通線/丸の内駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~850万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,800円~750,000円
固定残業手当/月:35,200円~50,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
266,000円~800,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※能力や適性、経験を考慮し、給与額を決定
昇給あり(年1回)
賞与あり(年2回)

【モデル年収例】
550万円/29歳 経験3年(月給35万円+賞与)
750万円/35歳 経験5年(月給40万円+賞与)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率95%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT、オンライン講座、業務後研修 など
※元大学講師の専任社内講師が常駐。定期的な講座が実施可能です。

<その他補足>
出張手当、資格補助手当(上限あり)、役職制度、親睦会、保養所施設(ITS)、定期健診、人間ドック(35歳以上)、介護休暇制度、ジョブリターン制度、社員紹介制度 など
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇(5日)、有給休暇(取得しやすい環境です)、慶弔休暇、産休・育休制度あり(取得実績あり)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
営業経験(法人・個人問わず)または、接客・販売のご経験をお持ちの方。
※営業未経験の方も歓迎いたします!

■歓迎条件:
IT業界への興味または知識
※業界未経験歓迎/職種未経験歓迎※
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社HAL
所在地 〒100-6906
東京都千代田区丸の内2-6-1
丸の内パークビルディング6F
事業内容 ■事業内容:
・ コンピュータシステム導入に関するコンサルティング
・ コンピュータシステム構築請負業務
・ ネットワーク設計、構築、運用
・ サーバー設計、構築、運用業務
・ コンピュータシステム運用管理業務
・ ERP導入コンサルティング業務
・ エンジニア教育業務 (新人研修、スキルアップ研修他)
■ビジョン:
「エンジニアのために」は株式会社HALの理念であり、絶対に妥協できない、心から取り組まなければならないことであります。
「エンジニアのために」対応することが、エンジニアの満足度の向上になり、結果的に良い仕事に結びつき、会社の発展にも繋がり、
社会への貢献になると固く信じております。21世紀は想像を絶するスピードで、時代が変化しています。
混沌とした現代社会、格差の拡大、爆発的なインターネットの進化、時代が変われば変わるほど、目に見えない大切なものが必要となります。
まさしく、人と人とのコミュニケーションであり、企業と人との信頼関係であり、相手に対する思いやりであると考えます。
そして、株式会社HALにとって、目に見えない大切なものとは、エンジニアに対する真摯な姿勢であり、「エンジニアのため」という揺るぎ無い理念なのです。
「エンジニアのために」の理念を掲げ、リーマンショックを経て、関西支社、中部支社を立ち上げ、株式会社HALは第2ステージに立ちました。
信頼できる社員、取引先企業様、ビジネスパートナー様、ご支援を頂きました皆様、この場をお借りして心より御礼申し上げます。
株式会社HALは上場を目指して、「エンジニアのために」の理念を携えてさらなる飛躍と挑戦を続けて参ります。
代表者 代表取締役 寺西 信夫
URL https://www.hal21.co.jp/
設立 年2003年8月
資本金 10百万円
売上 5,400百万円
従業員数 1,200名
平均年齢 33.5歳
主要取引先 ・楽天グループ株式会社
・楽天カード株式会社
・Sky株式会社
・住友生命保険相互会社
・株式会社大塚商会
・出光興産株式会社
・株式会社エヌ・ティ・ティ・カードソリューション
・株式会社NTTデータ東海
・トヨタファイナンス株式会社
・NECソリューションイノベータ株式会社
・大東建託株式会社
・株式会社MonotaRO
・株式会社タカギ
・プリマジェスト株式会社
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