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【沢井製薬株式会社】【大阪】社内SE(生産工場へのシステム導入/運用保守・改善)◆ジェネリック医薬品トップクラス企業【転職支援サービス求人】(正社員)

沢井製薬株式会社 求人更新日:2025年6月26日 求人ID:38290909
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/6/26(木)〜2025/9/24(水)


【大阪】社内SE(生産工場へのシステム導入/運用保守・改善)◆ジェネリック医薬品トップクラス企業


■仕事内容:
社内システムの導入・バージョンアップのプロジェクト推進業務、および、システム導入後の運用保守・改善業務をお任せいたします。

■ご入社後にお任せする業務:
・SAPシステムの導入、およびシステム導入後の運用・保守

■業務の習熟度や適性を見て将来的にお任せする業務:
・生産現場の課題であるプロセス改善および業務効率化に向けた取り組みの計画立案とその実践
・チームのマネジメントおよびプロジェクト推進の旗振り役

■当社の考え:
ジェネリックを普及させる誇りと信念
当社の調査でも、厚生労働省の調査でも、8~9割の患者さんがジェネリック医薬品の処方を希望しているという事実があります。当社こそがこの事実に応えなくてはなりません。処方された薬を、指示されたとおりに服用すれば治るという医学的事実があっても、現実の医療の現場では費用の問題がそれを阻むことがあります。新薬と同等の品質で安価なジェネリック医薬品を広めることで、救える命を救うことこそ、挑戦すべきことだと当社は考えています。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:40~17:20
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市淀川区宮原5-2-30
勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/東三国駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤>
当面なし
※将来的な転勤の可能性があります

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
470万円~720万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~370,000円

<月給>
230,000円~370,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■業務経験を考慮して、当社規定により決定
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(夏季、年末)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:■扶養人数に応じて手当てします
寮社宅:■現在の状況により、社宅入居を検討
社会保険:■社会保険は完備しています
退職金制度:■前払い・確定拠出年金■定年後再雇用制度有り

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■外部研修を受講して頂く事もありますし、カフェテリアプランをご活用頂き、ご自身のスキルアップにつなげる事もできます。

<その他補足>
■薬業健康保険
■持株会
■クラブ活動
■レクリエーション支援
■育児・介護休暇
■福利厚生カフェテリアプラン
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始(曜日に関係なく12/29-1/3)、夏季(3日)ほか
有給休暇 : 初年度6~10日(入社3ヶ月後)、有給休暇積立制度

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・SAPやMESシステムの導入または運用・保守(3年以上)
・社内SEとして社内各部署と連携し業務推進された経験(3年以上)
・大卒以上の方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 沢井製薬株式会社
所在地 〒532-0003
大阪府大阪市淀川区宮原5-2-30
事業内容 ■事業内容:医薬品の製造販売及び輸出入
■販売品目:生活習慣病(高血圧症、脂質異常症、糖尿病等)治療剤、抗がん剤など医療用医薬品約800品目
■ジェネリック医薬品とは:新薬の特許期間満了後に厚生労働省の承認を得て発売される薬の総称です。新薬に比べて開発期間の短縮が可能なため、新薬と同じ成分・同じ効き目でありながら、その価格は平均すると新薬の半額以下になります。日本政府は現在ジェネリック医薬品の数量シェアをさらに増加させることを目標としています。
ジェネリック医薬品は毎年1兆円近く増加する我が国の医療費の節減に貢献しており、政府の使用促進等の後押しを受け、今後もさらなるシェア拡大が続くものと予想されます。
■リーディングカンパニー:同社は、今後飛躍的な成長が見込まれるジェネリック医薬品のリーディングカンパニーです。東証一部上場を真っ先に実現し、テレビCMや新聞広告を通じて、ジェネリック医薬品の認知度を高める事に大きく貢献しています。
■ビジョン:「なによりも患者さんのために」という企業理念の下、同社ではジェネリック医薬品を患者さんに安定供給するべく、2018年3月には155億錠の生産能力を確立しました。ジェネリック医薬品の需要拡大に的確に対応することで、業績・企業規模ともに近年急速に成長しています。
■特徴:
(1)製剤開発のスピード。安くて良質の医薬品をより早く患者さんへお届けし、市場をリードしています。
(2)徹底した品質管理。生命に直接かかわる医薬品にとって、製品への信頼は何よりも重要であり、原料から製剤まで、妥協のない品質管理を実現しています。
(3)意識を高く持って前進する企業風土。裁量権を社員一人一人に拡大していくことで、創意性、意欲を高めるよう努めています。「会社の発展が直接社会貢献につながる」という思いも、社員のモチベーションを高めています。
(4)2021年4月より、同社はホールディングス体制に移行しました。サワイグループホールディングス株式会社の中核企業として成長していきます。
代表者 -
URL http://www.sawai.co.jp/
設立 年1948年7月
資本金 41,200百万円
売上 193,816百万円
従業員数 2,634名
平均年齢 38.2歳
主要取引先 -
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