正社員
掲載予定期間：2025/6/26(木)〜2025/9/24(水)
【大阪市】セキュリティエンジニア(インシデント対応)◆自社セキュリティセンターで業務/英語力必須
【各種エンジニア育成の研修を開催・スキルアップできる環境／国際評価基準で最高レベルの製品力！／残業月10～20時間／離職率6%】
◎資格取得支援制度があり、難易度に応じてお祝い金をご用意しております。対象資格は100種類以上！
◎ITセキュリティ業界のリーディングカンパニーとしてのノウハウを持っており、案件多数保有！
■概要：
自社のセキュリティオペレーションセンターでセキュリティ・インシデント分析/対応をお任せします。
監視システムからのアラートに関し詳細分析を行い、迅速な現状分析・診断結果をもとに最適な対応策を提示します。
サイバー攻撃時のトラブルが疑われる通信を見つけ出し、速やかに危険度を判断。
高度な分析技術とスピードが必要な仕事であり、IT技術で国の機関や企業の中枢を守る重要なポジションです。
■組織構成(想定)：
センター長1名/セキュリティ・インシデント分析対応4名/セキュリティ監視7名
※2018年3月にe-Gateセンター（SOC）を開設しましたが、今回、そのメンバーとしてご活躍いただける方を募集します。
関西地区でのセンター開設は業界でも数少なく、近畿圏内の企業からもニーズが高いため注目を浴びています。
・取引先例：日本総研情報サービス、東芝グループ、SCSKグループ、日立システムズグループ、TISグループ、三菱航空機、、インテックグループ、パナソニック等
大手の顧客管理や情報管理をして機密性の高い情報を扱ったりとスケールの大きな仕事に携わる事が可能です。
■就業体系・就業時間：
・日々複雑化・高度化し続けるセキュリティの脅威からお客様の情報資産を守るために24時間体制(交替制)で行います。
・交代時に業務の引継ぎを行いますので、それ以上の残業は基本発生しません。
■当社の魅力：
情報セキュリティ市場で存在感を高めているセキュリティベンダーです。
官公庁・金融機関・大手通信キャリア・サービスプロバイダー等をエンドユーザーに持ち、不正アクセスを検出するハードウェアでトップシェアを誇ります。
日本国内でも、IPSソリューションを必要とする企業が年々増加しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：160時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00（交替制） ＜勤務パターン＞ 9:00～18:00 18:00～9:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区中之島2丁目2番7号 中之島セントラルタワー24階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ■将来的な可能性は0ではありませんが、希望を考慮した上で決定します。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～666,666円 ＜月給＞ 333,333円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月)※但し業績による ※インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円まで 家族手当：扶養家族手当 住宅手当：地域手当（住宅補助） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心、セキュリティエンジニア育成の勉強会を随時開催中 ■資格取得支援制度：国家資格(情報処理技術者試験)、ベンダー系資格等、対象の資格に合格した場合、受験料補助、合格祝い金の支給などの補助有 ＜その他補足＞ ■共済会制度：飲み会や花見など、様々な社内レクリエーションの費用もサポートしています。 ■全社イベント：入社式、新年祝賀式、社員旅行 ■各支社単位で、歓迎会・納涼会・忘年会などのイベント有 ■出産・育児休暇制度 ■保養所 ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■65歳までの継続雇用制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数112日 ■週休2日制(土日・祝日 ※年数回土曜出社有、社内カレンダーに準ずる) ■夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇・出産／育児休暇制度あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・英会話での日常的なビジネス実務経験（社内・社外の商談や打合せなどが英語で出来る方） ■歓迎要件： ・ITエンジニア経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サービス&セキュリティ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒520-0056 滋賀県大津市末広町1-1 |
| 事業内容 | ＜45期連続増益中のセキュリティとITのスペシャリスト集団＞ グループ全体で社員数2000名以上と組織拡大を続ける一方、エンジニア一人ひとりと向き合う姿勢は設立以来変わりません。 ■概要： 1979年創業後、システム開発及び運用管理・インフラ構築のIT人材サービスを中心に事業を展開。2015年にはセキュリティ分野では国内トップクラスの株式会社セキュアソフトと資本業務提携を行い、総合セキュリティサービスにも力を入れています。セキュリティの中でも特に下記分野に強みを持ちます。 （１）ネットワークセキュリティ：24時間有人監視センターの監視、分析能力／不正アクセスの検知防御を行う高性能・高機能IPSをグループ会社の自社製品として持ちそのノウハウを保有 （２）脆弱性診断サービス：長年の経験を活かしたWebアプリケーション診断 ■同社の強み： （１）安定した基盤：長年のIT人材サービス事業の基盤をもとに、セキュリティにも圧倒的な強みを持ち、大手顧客からの引き合いも多く、44年連続の増益を実現しています。 （２）競合優位性：関西では唯一である自社に「セキュリティ・オペレーション・センター（SOC）」を立ち上げており、顧客に高度なセキュリティサービスを提供しながら、業務を通じて知識とノウハウを身に付けたエンジニア育成にも役立てています。開発・保守運用に加え、セキュリティ対策までワンストップでサービス提供できることが強みです。セキュリティに関わるノウハウを持っているためそのアドバンテージを生かして高い競争力を発揮しています。 ■市況感の高いエンジニアの育成： 高度な技術を持ったアプリ・インフラエンジニア、セキュリティエンジニアが多数活躍中！エンジニアの育成にも力を入れており、自身の専門領域だけではなく、充実した教育制度のもと、様々な知識を習得し市場価値の高いオールラウンダ―なエンジニアへの成長が叶います。 |
| 代表者 | 姜 昇旭 |
| URL | http://www.ssk-kan.co.jp/ |
| 設立 | 年1979年12月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,050名 |
| 平均年齢 | 32.3歳 |
| 主要取引先 | 伊藤忠テクノソリューションズグループ SCSKグループ NTTグループ キオクシアエンジニアリング 近畿大学医学部奈良病院 国立印刷局 Ｓｋｙ 住友電工情報システム TISグループ TDCソフト 奈良県立医科大学附属病院 NECグループ パナソニックグループ 日立グループ 富士通グループ 富士ソフト 丸紅情報システムズ 他 ※五十音順 |
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