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正社員
掲載予定期間:2025/6/26(木)〜2025/9/24(水)
【趣味も仕事も全力で】SES営業(リーダー候補)◆メディアも注目の成長中ベンチャー/高水準インセン
◆◇グロース市場上場プロジェクトカンパニーグループ/急拡大中のIT企業/創業以来黒字経営・増収増益◇◆
*個人ノルマや競争などは一切なし!高水準な営業インセンティブを獲得可能!
*急成長(社員数 昨対比229%)の真っただ中で、エンジニア(開発経験2年以上)の採用が好調。社員数も大幅に増加中です!そんな当社の成長を牽引する営業リーダー候補を募集いたします。
■仕事内容
セールスチームのメンバーとして、エンジニアと案件をマッチングさせること。
メンバーとしてセールスチームのチーミングをサポートし、良いセールスチームを作ること。
■具体的な仕事内容
・クライアントの現状分析、課題特定および提案
・契約の締結、請求処理、メンバーフォロー
まずはセールスを一人前に出来るようになるために、他のチームメンバーと協力しながら成長して頂きたいと思っております。その後、営業リーダー・営業マネージャーをお任せしたいと思っております。
■組織構成
営業部(構成:マネージャー1名、リーダー2名、メンバー2名、営業事務1名)
少人数ならではの風通しの良さがあり、柔和なメンバーが集まっているのが特徴です。
■ポジションの特徴
[1]営業しやすい環境!
当社が採用するのは開発経験2年以上のエンジニアのみ。営業として自信を持って提案できる人材が揃っています。
さらに、自社社員(プロパー)中心の営業で、BP営業よりも社内のエンジニアをメインにサポートするため、営業活動のしやすさが抜群です。
[2]高報酬・ノルマなし
成果をしっかり評価する仕組みが整っており、営業インセンティブも充実。営業目標はあれど、ノルマはありません。自分のスタイルで着実に成果を伸ばせます。
[3]案件選択制&エンジニア目線の営業
案件のアサインを一方的に押し付けるスタイルではなく、エンジニアの志向性やキャリアビジョンに沿った営業を行います。
エンジニアとフランクに会話する機会も多く、キャリアアドバイザー的な役割も担うことで、自身の思考力や分析力が磨かれます。
[4]会社の中核人材として活躍できる
経営者との距離が近く、提案~受注までのスピード感が非常に早いです。
会社の成長を「自分事」として捉え、意思決定に関わる機会も多くあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:6:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24F 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/神谷町駅・六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):334,000円~500,000円 <月給> 334,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・給与形態:月給+賞与制(営業インセンティブ) <営業インセンティブ制度> 獲得した件数や単価を営業社員にきちんと還元する制度を確立。 新規営業でクライアントを開拓した場合は、「新規開拓ボーナス」をその都度支給。 ご参考:新規開拓ボーナス、契約獲得数、契約価格ボーナス、リファラル手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:支給(当社規定による) 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格手当(国家資格は毎月資格手当支給/民間資格は合格祝い金支給) ・資格チャレンジ手当(資格試験合格時に受験料を還付) ・スキルアップ手当(毎月自由に5,000円まで書籍購入や研修受講可能) <その他補足> ・趣味手当:3,000円/月(使用例:ライブ、コスプレ、ゲームソフト、アニメ、漫画、スポーツ観戦など) ・アート手当:1,500円/月(使用例:演劇、美術館、博物館、映画など) ・キッカケ手当:2,000円/月 ・Well-being手当:1,000円/月(使用例:ジム、エステ、温泉、サウナなど) ・パワースポット手当:1,000円/半期 ・ストラクチャー手当:1,000円/半期 ・ご当地手当:1,000円/半期 ・よくばりクォーター制度 ・誕生日手当:10,000円/年 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 完全週休2日制(土日)、祝日休、年末年始休暇(12/29~1/3迄は特別休暇)、GW休暇、夏季休暇(3日間は特別休暇)、慶弔休暇、有給休暇(有給取得率81%)、趣味休暇(趣味を堪能するための特別休暇) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須】 下記いずれかの経験を2年以上している方 ・SESの営業 ・IT人材の派遣営業 ・IT人材の人材紹介の営業経験 【社員の声】 ◎営業マネージャー(前職:SES会社) 「エンジニアのキャリア志向を尊重し、無理なアサインをしない営業スタイルが魅力です。思考力や分析力も磨かれます。」 ◎リーダー(前職:Sier) 「裁量が大きく、経営層とも距離が近いので、自分の提案をスピーディに実現できるのが面白いです。」 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社アルトワイズ |
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所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24F |
事業内容 | 【メディアも注目の成長中のベンチャー!グロース市場上場ProjectCompanyグループ】 当社のビジョンは「美しく、賢く、優しく、楽しい世界をつくる」こと。美しいデザイン、賢い機能、優しいUI、そして触って楽しいモノ、そんなサービスをたくさん作りだして世界を満たし、このビジョンを実現させます。SES事業を展開しており毎日50~100件程度の新規案件を受注。その受注とは別で大手企業と太いパイプもあり、労働環境が安定した案件も多数保有しています。 そのため、エンジニアが働きたい案件を自由に選べるのも特徴で、スキルFit・環境Fitした案件で、趣味や余暇を大切にしながらスキルアップ、プライベートを充実させることが出来ます。 また、組織風土としては、フラットな関係性、向上心、向学心、責任感を大切にしながら、お互いのことを認め尊重しあえる関係性を大切にしています。 ■事業内容 システムインテグレーション事業、メディア事業、自社サービス開発、受託開発 基盤となるSES事業が着実に成長中だからこそ、今後は事業の柱を増やすべく、新規事業やグループ内連携にも力を入れていきたいと考えています。 ■プロジェクト例 ・大手ネットオークションサービス関連/キャリア向けクラウドサービスの開発/鉄道関連のシステム開発/エンタメ業界のシステム開発/大手通信会社のインフラ開発/ソーシャルゲーム会社の次世代技術の研究開発/大手自動車メーカーの生産管理パッケージのコンサルティング業務/スマホ用のアプリ開発/ビッグデータ関連のシステム開発など多岐にわたります。 ・グループ親会社のプロジェクトカンパニーは売上高100億円規模以上の大手企業からの売上高が全社売上高の80%以上を占める構成。当社としては、当該プライムアカウントに対してシステム開発の側面からグループシナジーを発揮 ■自社事業・開発実績 ※現在はクローズしております。 「得意」と「好き」を最大限に生かしたサービス・コンテンツの開発を行っています。 ・Linc /コスプレイヤーとカメラマンのマッチングサービス ・Artista/コスプレを活用した広報支援 及び衣装制作等のトータルサポート ・Librest/森をイメージした癒しのボードゲームカフェ |
代表者 | 代表取締役CEO 村 真之介 |
URL | https://artwize.co.jp/ |
設立 | 年2014年7月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 111名 |
平均年齢 | 30.2歳 |
主要取引先 | - |
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