【ＫＷＳ株式会社】カーディーラー【Volkswagen】業界経験不問*年収1000万円も可能*インセンが充実*反響営業メイン（正社員）

ポイント1“フォルクスワーゲンで働く” それに見合った高収入をご用意してお待ちしています。

入社1年目の先輩は不動産営業から転職し、
「以前の会社では収入に限界があった」と振り返る。
しかし今では、毎月発生するインセンティブと
年2回の賞与により、安定した高収入を実現。
「インセンティブは大きいながら、
　ベース給もしっかりしているから安心」と語る。

これらが実現できる理由は、「反響営業」という働き方にある。
創業60年の顧客基盤により、1日平均10～20組のお客様が来店。
飛び込み営業やノルマに追われることなく、既存顧客との信頼関係を築きながら、
着実に成果を積み重ねられる環境だ。
お客様一人ひとりと3～4時間じっくり向き合い、
ライフスタイルに合わせた最適な1台をご提案する。

＜実際の年収例＞
29歳・チーフ・3年目：900万円
39歳・リーダー・2年目：1000万円
38歳・リーダー・5年目：1300万円

フォルクスワーゲンという世界的ブランドの正規ディーラーで
高級車を複数所有している質の高いお客様との出会いも魅力。
マンツーマン研修とメーカー主催の充実した育成環境で、
カーディーラーという新しいステージで花を咲かせましょう。

ポイント2安定した収入+高収入を実現できる場所です！

前職では営業成績に波があって、月によって収入が大きく変動していました。こちらに転職してからは、基本給がしっかりしているので安定感が全然違います。外車ディーラーということで最初は不安もありましたが、1日10～20組のお客様が来店されるので、新規開拓に苦労することがありません。反響営業なので効率よく営業活動ができるんです。何より驚いたのはインセンティブの充実ぶりですね。新車・中古車販売はもちろん、保険や車検でもインセンティブがもらえます。高単価な外車を扱うため、1件あたりの報酬も前職より大幅にアップしました。基本給で生活の安定を確保しながら、インセンティブで高収入も狙えるのは嬉しいですね！

ポイント3数字に追われてばかりの営業スタイルから一変しました。

前職で培った傾聴力とヒアリング技術は、外車販売でも大いに活かされています。お客様のライフスタイルや価値観を深く理解することで、最適な車種を提案できるんです。ただ、外車特有の知識は一から学び直しました。各ブランドの歴史や技術的特徴、メンテナンス方法など、専門性の高い内容が求められます。メーカー研修もあったので、基本的な知識はスムーズに身につきました。クロージング技術も重要ですが、外車のお客様は即決よりもじっくり検討される方が多いので、長期的な関係構築がより大切になりますね。営業の基本は同じでも、アプローチの仕方が洗練されたと感じています。

ポイント4取材担当者より

KWS株式会社への取材で最も印象的だったのは、営業職もメカニック職も「プロとしての誇り」を胸に働くスタッフたちの輝く表情である。フォルクスワーゲン正規ディーラーという看板を背負う重み、そして喜び。営業職は飛び込みやノルマが一切なく、お客様ととじっくり向き合う贅沢な環境だ。お客様のライフスタイルパートナーとして信頼関係を築く醍醐味がここにある。一方、整備士たちの目の輝きも忘れられない。複雑な症状を五感で解く謎解きの面白さ。複雑だからこそ「メカニックとしてのやりがいがある」という言葉が印象的だった。どちらの職種も、ただの作業ではない。世界的ブランドを支えるプロフェッショナルとして、「好き」を思い出させてくれる場所である。