【株式会社ログラス】【第二新卒歓迎】インサイドセールス※大企業中心◆豊富なキャリアパス／シェアNo.1経営管理SaaS【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/26(木)〜2025/9/24(水)


【第二新卒歓迎】インサイドセールス※大企業中心◆豊富なキャリアパス／シェアNo.1経営管理SaaS


～第二新卒歓迎！急成長SaaSで営業力・市場価値を高める／シェアNo.1経営管理クラウド「Loglass」シリーズ／豊富なキャリアパス～

多くの上場企業が利用するシェアNo.1の経営管理SaaSを提供するログラスにて、今後の組織文化を強化するため、第二新卒の採用を行います。
ご入社後はインサイドセールスでの経験を起点に、早期でセールス・企画問わず幅広い職種への異動を想定。経営管理SaaSならではの課題解決を通じて経営への解像度や視座を高め、ビジネスパーソンとしての価値を更に一段上げて頂きます。

■業務概要
業界・お客様の課題を理解していただくため、インサイドセールスからキャリアをスタートしていただきます。（最短半年での異動を見込んでいます）
顧客は大手企業が中心です。ただ量を追うのではなく、担当するどの企業のどの部門にどのサービスをどのように提案するかの戦略立案を行いながら商談創出を行います。
＜業務詳細＞
・アプローチ先の選定とリスト管理
・顧客管理、スコアリング、それに基づいたインサイドセールス活動
・見込み顧客に対するヒアリング
・顧客接点で得た内容の分析および提言（マーケティング/セールス/開発チームなど）
・リードの最大化/最適化（セミナー・展示会等の企画・運営含む）におけるマーケティングチームとの連動

■想定キャリアパス
・インサイドセールスとしてスペシャリストやマネジメントを目指す
・セールス/カスタマーサクセスとして顧客と中長期的な関係を構築や業務改善、経営視点を得る
・マーケティングとして業界に新しいリード創出方法の確立や全社マーケティングに関わる
・事業開発として新規事業立ち上げや事業拡大に向けた戦略設計に関わる

■募集背景
ログラスは「良い景気を作ろう。」というミッションを本気で追いかける集団です。これまで中途社員を中心に毎年3倍の成長を実現してきましたが、組織が拡大する今「Commitment & Challenge」という組織コンセプトを設定し、組織文化で競争力の源泉を創り出す意思決定をしました。
組織文化を強化するためには、ボトムアップでのカルチャー強化と組織力の底上げが必要不可欠であると考えています。ログラスではこれを重要視し、最大限の成長機会を提供する前提で第二新卒採用を行います。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】