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【シンカ株式会社】【名古屋/未経験歓迎】電気工事施工管理/土日祝休・年休120日<国家PJTで手に職つける!研修充実>【転職支援サービス求人】(正社員)

シンカ株式会社 求人更新日:2025年6月26日 求人ID:38292225
求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/6/26(木)〜2025/9/24(水)


【名古屋/未経験歓迎】電気工事施工管理/土日祝休・年休120日<国家PJTで手に職つける!研修充実>


◇採用背景◇
当社名古屋営業所では、今秋より大型のプロジェクトを受注しています。
内容は非公開であるため、入社後のご説明となりますが、当該大型プロジェクトにおける電気工事を当社にて担うにあたり、
施工管理職の増員を行います。ベテラン社員にて行う一方で、未経験から育てていくことも検討しており、今回の募集に至りました。

■業務内容:
当社が受注する電気工事における施工管理業務をお任せします。
強電領域における電気工事を担当いただきます。

<施工管理とは?>
建設工事における計画を行い、施工(工事)を段取りし、管理する仕事です。
具体的には以下の業務を行います。
・工程表の作成
・職人および建機、建材の手配
・工事中の品質の管理
・工事予算の管理 など

※もちろん未経験からすべて任せることはありません!

■入社後について:
入社後2か月間は福岡本社での研修となります。当社がどんな事業を行っているのか?業務の基礎についてを知ってもらいます。
2か月目以降は技術に特化した研修を行っていただきます。職種のプロとして一定の業務が行えるように先輩社員と二人三脚で業務を行っていただきます。
※今回ご入社の方には事業部No.2の責任者がマンツーマンで業務を教える予定です

■働き方について:
残業は月間で30h程となっています。仕事を覚えるまでは出来る幅も少ないため、定時上がりになることも多々あります。

■名古屋営業所について:
今回のプロジェクトは国も視察に来る大型プロジェクトであり、当社としても社を上げて力を入れていくものとなります。
尚、この案件後の大型案件も既に元請けで受注が決まっており、大型案件に多数携われる見込みとなります。
名古屋営業所は現在4名での運営となっておりますので、新しく入っていただいた方の成長スピードも非常に早くなるものであると考えております。

■当社の社風:
◇スポーツへの支援
・社員のマラソンチャレンジを応援しようと言うことで、マラソンの大会にて受賞した社員に対し会社経費でオリジナルユニフォームを作りました
◇HPを是非ご確認下さい
・当社の魅力や仕事内容、事業内容についての説明が詰まったHPを是非ご覧ください https://recruit.shinka-inc.com/

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、雇用形態・給与・待遇等の条件に変更はありません
勤務時間 <勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
名古屋営業所
住所:愛知県東海市富木島町伏見1-16-4
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>

転勤はございません

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
392万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):207,000円~260,000円
固定残業手当/月:73,000円~87,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
280,000円~347,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。
■賞与:年2回(7月・12月)
■昇給:年1回(4月)
※賞与及び昇給は会社業績等により連動します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費全額支給(車通勤の場合は社内規定に基づき計算)
家族手当:社内規定に基づく
住宅手当:社内規定に基づく
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:社内規定に基づく
退職金制度:再雇用制度あり(原則70歳まで)

<定年>
70歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得応援制度


<その他補足>
■福岡PayPayドームシーズンシート所有(4席分)
■社会人バレーボールチーム「SHINKA」をサポート
■住宅補助制度あり(社内規定に基づく)
■出張手当
■役職手当
■報奨金
■U・Iターン支援あり(入社にあたり転居が必要な場合、引越し代金を会社負担)
■制服貸与
■社員旅行
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■慶弔休暇
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休2日制(土日祝)
※休日出勤の場合、代休取得または休日出勤手当(1.6万円/日)を支給

■年末年始休暇(7日)
■夏季休暇(5日)
■GW休暇(4日)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!

■歓迎条件:
・電気に関する知見をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 シンカ株式会社
所在地 〒815-0031
福岡県福岡市南区清水2-15-18
事業内容 【事業内容】
■電気工事事業:
マンションやビル、大型商業施設など、大規模な設備をはじめ、多種多様にある建築設備の電気工事を行っています。新築工事、改修工事の電気設備の設計、施工、管理まですべて請け負います。また、当社の他事業部と連携をとり、情報ネットワークシステムに関わる電気工事にも柔軟に対応できる体制を整えています。
■ソリューション事業(情報・通信):
情報・通信が、あらゆる業種のビジネスシーンだけでなく、医療、教育、ショッピングなど、わたしたちの身近な暮らしにも欠かせない、ライフラインになっています。通信設備をはじめとするインフラ構築、それに付随する電気工事など、トータルでご提案します。
■インフラ・通信基盤構築:
時代とともに変化・進化する情報ネットワークを現場で体感することで、常に最先端の技術・知識に触れ、蓄積してきました。室内の端末機器設置、ネットワーク構築だけでなく、電柱を設置するなどの屋外工事まで対応します。

【ビジョン】
通信設備と建柱(電柱の建設)を主としたインフラ事業からスタートしたシンカ株式会社は、創業からずっと日本の情報産業の進化とともに事業を展開してきました。
電話、通信の社会ニーズの劇的な変化を見つめながら、時代のひとつ先を見据えた技術・知識を蓄積し、なにげない日常を支える技術として欠かせないものを提供し続けています。
代表者 代表取締役社長 江尻 高宏
URL http://shinka-inc.com
設立 年1981年7月
資本金 40百万円
売上 2,500百万円
従業員数 270名
平均年齢 44.5歳
主要取引先 -
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